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弘(hong)揚(yang)工(gong)匠(jiang)精神  提(ti)升質量文(wen)化

質量(liang)文化(hua)建(jian)設需(xu)要(yao)弘揚工匠精(jing)神(shen)。工匠精神是一種職業精神，它(ta)是(shi)職業(ye)道德(de)、職(zhi)業能(neng)力(li)、職業品質(zhi)的(de)體(ti)現，是企(qi)業質量文化的核(he)心內容。工匠精神的基(ji)本內(nei)涵包(bao)括(kuo)敬業、精益(yi)、專注、創(chuang)新等方麵的內容。弘揚工匠精神目(mu)的在於培(pei)育(yu)一支(zhi)知(zhi)識(shi)型、技(ji)能型、創新型(xing)和具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個人，是幹(gan)一行(xing)、愛(ai)一行、專(zhuan)一行、精一(yi)行，務(wu)實肯(ken)幹、堅(jian)持(chi)不懈(xie)、精雕細(xi)琢的敬(jing)業精神；對於(yu)企業，是守專長、製精品(pin)、創技術、建標(biao)準，持之(zhi)以(yi)恒(heng)、精益求(qiu)精、開(kai)拓創新的企業文化；對於社(she)會，是講合作(zuo)、守契(qi)約(yue)、重(zhong)誠信(xin)、促(cu)和(he)諧(xie)，分(fen)工合作、協(xie)作共贏、完美向上的社會風(feng)氣(qi)。

作為(wei)傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體現在產品製造過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細琢、對製造(zao)的精益求精。但是而從(cong)現代(dai)意義上(shang)講，隨著(zhu)平等(deng)、開放、協同、共享(xiang)的互聯網精神的深入(ru)，實(shi)現了(le)企業內的去中(zhong)心(xin)化、企業間的無(wu)邊界(jie)化、產業內的網(wang)絡(luo)生態(tai)及(ji)行業間的互(hu)聯(lian)互通。

“工匠精神”在產業內從製(zhi)造環節向前(qian)、向(xiang)後(hou)延伸(shen)至研(yan)發(fa)、製(zhi)造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服(fu)務的每一環(huan)節(jie)都(dou)要求精準(zhun)；在產業間從製(zhi)造業延(yan)展至商(shang)業、金融(rong)業、服務業乃(nai)至社會的各行各業也(ye)都要求精準。也就是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現(xian)在物質生(sheng)產領域(yu)，而且也體現在非物質生產領(ling)域。如(ru)何大(da)力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我們要以集團(tuan)公司(si)《國(guo)瓷紅(hong)葉(ye)》報、官網、微信公(gong)眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為平台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合(he)格(ge)的指(zhi)揮員》，報道(dao)宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊事(shi)跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓(ya)成型的服務員(yuan)、守(shou)門員》報道(dao)宣傳“市(shi)優秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福民(min)事(shi)跡；“紅葉講(jiang)壇(tan)”——黨代表(biao)、勞動模範上黨課(ke)等。同時向市級(ji)以上媒體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報道。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊伍”。加強職業培訓，開展技能比(bi)賽，為員工成(cheng)才(cai)搭(da)建平(ping)台。發揮集(ji)團工會多(duo)媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展分類(lei)和多層(ceng)次(ci)的質量培訓(xun)、技能提升(sheng)、素質能力和知識普(pu)及等活動，根(gen)據員工日(ri)常工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題，開展“訂(ding)單式”培訓。與(yu)此(ci)同(tong)時(shi)，發揮(hui)勞動(dong)競賽(sai)提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每(mei)年都開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活(huo)動、崗位技能競(jing)賽，不(bu)僅增(zeng)進員工之間(jian)的的團結(jie)協作精神，展現各(ge)自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個(ge)相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機會，進一步(bu)提高(gao)勞動技能。

三是要大力傳承(cheng)“勞(lao)模(mo)精神”。充分發揮集團現有(you)各類勞模作用，注(zhu)重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶(dai)徒”式培養(yang)工匠人才。我(wo)們(men)集團的十九(jiu)大黨代表、全(quan)國勞動模範(fan)邱賽珍(zhen)，車(che)間裏很多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手(shou)帶出(chu)來(lai)的徒(tu)弟，如江(jiang)西(xi)省技術(shu)能手、高級技師(shi)王(wang)慧(hui)娟，高級技師占玉(yu)娟(juan)等。中國工會(hui)第十(shi)七(qi)次全國代表、省(sheng)勞動模範曹健，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得名次，他(ta)所帶出的徒弟(di)江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年，在2019年(nian)舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三(san)名。據(ju)統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占(zhan)本(ben)單(dan)位產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊(dui)伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻關、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵(mian)奮發作為，創新實踐成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得(de)國家(jia)、省、市級科研獎勵(li)共(gong)87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科(ke)研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優(you)新產品一等獎(jiang)5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利(li)、版權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻有不斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻放光彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧 汪建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖(tu)）