丝瓜app官方网站

弘揚(yang)工(gong)匠(jiang)精神(shen)  提升(sheng)質量文化(hua)

質(zhi)量文化建(jian)設(she)需(xu)要弘(hong)揚工匠精(jing)神。工匠精神是一(yi)種(zhong)職業精神，它(ta)是職業(ye)道(dao)德(de)、職(zhi)業能(neng)力(li)、職業品質的體現，是企(qi)業質量文(wen)化的(de)核(he)心內(nei)容。工匠精神的基(ji)本內涵包括(kuo)敬業、精益、專(zhuan)注、創新等方麵的內容(rong)。弘揚工匠精神目(mu)的在於培育(yu)一支知(zhi)識(shi)型(xing)、技(ji)能型、創新型和具(ju)有(you)工匠精神的產業工人(ren)隊伍。

“工匠精神”對於個(ge)人，是(shi)幹一行、愛一行、專一行(xing)、精一行，務實肯幹(gan)、堅持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕(diao)細琢的敬(jing)業精神；對(dui)於(yu)企業，是守(shou)專長(zhang)、製精品、創技術(shu)、建標準，持之(zhi)以(yi)恒(heng)、精益求(qiu)精、開拓(tuo)創新的企業文化；對於社(she)會(hui)，是講合作、守契約(yue)、重(zhong)誠(cheng)信(xin)、促(cu)和(he)諧(xie)，分(fen)工合作(zuo)、協(xie)作共贏(ying)、完(wan)美(mei)向上(shang)的社會風氣。

作為傳統陶瓷(ci)行業，工匠精神主(zhu)要(yao)體(ti)現(xian)在產品(pin)製造過(guo)程(cheng)。如對產(chan)品的精雕細(xi)琢、對製(zhi)造的精益(yi)求精。但是而從現代(dai)意(yi)義(yi)上講(jiang)，隨著(zhu)平(ping)等、開(kai)放、協同(tong)、共享(xiang)的互聯(lian)網(wang)精神的深(shen)入，實(shi)現了(le)企業內的去(qu)中心(xin)化、企業間的無(wu)邊界(jie)化、產業內的網絡生態及(ji)行業間的互(hu)聯互通。

“工匠精神”在產業內從製造(zao)環節向前、向(xiang)後(hou)延伸(shen)至(zhi)研發(fa)、製造、營(ying)銷、物流、服(fu)務(wu)的每(mei)一環節(jie)都(dou)要求精準(zhun)；在產業間從(cong)製造業延(yan)展至商(shang)業、金(jin)融業、服務業乃(nai)至社會的各(ge)行各業也都要求精準。也(ye)就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質生產領(ling)域(yu)，而(er)且也體現在非物(wu)質生(sheng)產領域。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳(chuan)“工匠精神”。我們(men)要以集團公司(si)《國瓷紅葉(ye)》報(bao)、官網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為(wei)平台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進代表(biao)人物和事(shi)跡。如(ru)《傳統(tong)製造業“苦行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮(hui)員》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱(po)先(xian)鋒”李俊(jun)事跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓(ya)成型的服務員(yuan)、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共(gong)產黨(dang)員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅葉講壇(tan)”——黨代表、勞(lao)動(dong)模範上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二是要全(quan)力打(da)造“工匠隊(dui)伍(wu)”。加(jia)強(qiang)職業培訓(xun)，開展技能比(bi)賽(sai)，為員工成(cheng)才搭(da)建平台(tai)。發揮集團工會多媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)分類和多層(ceng)次(ci)的質量(liang)培(pei)訓、技能提升、素(su)質能力和知識普(pu)及等(deng)活動，根據(ju)員工日常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難題(ti)，開展“訂(ding)單式(shi)”培訓(xun)。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競(jing)賽提(ti)升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每年都開展崗(gang)位練(lian)兵(bing)活(huo)動、崗位技能競賽，不僅增(zeng)進員工之間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機會，進一步提高勞動技能。

三是要大(da)力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集(ji)團(tuan)現有各類(lei)勞模(mo)作用，注(zhu)重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才(cai)。我(wo)們集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國(guo)勞動模範(fan)邱(qiu)賽珍，車(che)間(jian)裏(li)很(hen)多(duo)的貼花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手(shou)帶(dai)出(chu)來的徒弟，如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手、高級(ji)技師王慧(hui)娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中(zhong)國工會第十七(qi)次全國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出的徒弟(di)江佳偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三(san)名。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本(ben)單(dan)位(wei)產業工人3.73%。其中高(gao)級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來(lai)，集團持續開展QC小組(zu)活動和提合(he)理(li)化建議(yi)活動，鼓勵高技能人才在關鍵(jian)核心技術攻(gong)關(guan)、重大工藝(yi)革新等方麵(mian)奮(fen)發作為，創(chuang)新實踐(jian)成果(guo)豐碩(shuo)。集團先後獲得(de)國家(jia)、省、市(shi)級科研獎勵共87項(xiang)，其(qi)中：國家(jia)重點(dian)新產品5項(xiang)、省部級科(ke)研(yan)獎勵(li)31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步(bu)三等獎(jiang)1項(xiang)；獲得專利、版權(quan)證(zheng)書(shu)80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅(hong)葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu)）