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弘揚工匠精(jing)神  提(ti)升(sheng)質量文化

質(zhi)量文化建設(she)需(xu)要(yao)弘(hong)揚(yang)工(gong)匠精神(shen)。工匠精神是(shi)一(yi)種職(zhi)業精神，它(ta)是職業(ye)道(dao)德(de)、職業能力、職業品(pin)質的(de)體(ti)現(xian)，是企業質量文(wen)化(hua)的核心(xin)內(nei)容(rong)。工匠(jiang)精神的基(ji)本內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益、專注、創(chuang)新等(deng)方麵的內容。弘(hong)揚工匠精神目的在於(yu)培育一支知(zhi)識(shi)型、技(ji)能(neng)型、創新型和(he)具有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹(gan)一行(xing)、愛一行、專一行、精一行，務實(shi)肯幹、堅(jian)持不(bu)懈、精雕(diao)細琢的敬業精神；對於企(qi)業，是守(shou)專(zhuan)長(zhang)、製(zhi)精品、創技術、建(jian)標(biao)準(zhun)，持之(zhi)以恒(heng)、精益(yi)求(qiu)精、開拓(tuo)創新的企業文化；對於社會(hui)，是講合作(zuo)、守契約(yue)、重(zhong)誠(cheng)信(xin)、促和諧(xie)，分(fen)工合作、協(xie)作共贏、完美(mei)向(xiang)上(shang)的社(she)會風氣(qi)。

作為(wei)傳統陶(tao)瓷行業，工匠精神主要體現在產品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細(xi)琢(zuo)、對製造的精益求精。但(dan)是而(er)從(cong)現代(dai)意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著平等、開放、協同(tong)、共(gong)享(xiang)的互聯(lian)網(wang)精神的深(shen)入(ru)，實現了(le)企業內的去中(zhong)心化、企業間的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生態及(ji)行業間的互聯互(hu)通。

“工匠精神”在產業內從製造環(huan)節(jie)向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至(zhi)研(yan)發、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流、服(fu)務(wu)的每一環節都(dou)要求精準；在產業間從製造業延展至商(shang)業、金融(rong)業、服務業乃(nai)至社會的各(ge)行各業也(ye)都要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅體現在物質生(sheng)產領(ling)域(yu)，而且也體現在非物質生產領(ling)域(yu)。如(ru)何(he)大力(li)弘揚“工匠精神”

一是要大力宣傳“工匠精神”。我(wo)們要以(yi)集(ji)團公(gong)司《國瓷(ci)紅(hong)葉》報(bao)、官網、微信公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為平(ping)台(tai)，大(da)力宣(xuan)傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進代表人物和事(shi)跡(ji)。如《傳(chuan)統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格的指揮員》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛鄱(po)先(xian)鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡；《甘當機壓成型(xing)的服務員(yuan)、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅葉講(jiang)壇(tan)”——黨代表、勞(lao)動模範(fan)上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全(quan)力打造“工匠隊(dui)伍”。加強職業培訓，開展(zhan)技能比(bi)賽，為員工成(cheng)才搭(da)建平台。發(fa)揮(hui)集團(tuan)工會多媒體室、職工書(shu)屋(wu)等陣地資源作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展分類和多(duo)層(ceng)次(ci)的質量培(pei)訓(xun)、技能提升、素質能力和知識普(pu)及等活(huo)動(dong)，根(gen)據(ju)員工日(ri)常工作中遇到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式”培訓。與(yu)此同時，發揮勞動競賽提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年都開(kai)展崗(gang)位(wei)練兵(bing)活動、崗位技能競(jing)賽(sai)，不僅增(zeng)進員工之間(jian)的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相(xiang)互學習(xi)相互提高的機會，進一步(bu)提高(gao)勞動技能。

三是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有(you)各類(lei)勞模作用，注重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶徒(tu)”式(shi)培養(yang)工匠人才。我們(men)集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國(guo)勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很多的貼花(hua)女(nv)工都是她手把(ba)手(shou)帶(dai)出(chu)來(lai)的徒弟(di)，如江西(xi)省技術(shu)能手、高級技師王(wang)慧(hui)娟，高級(ji)技師(shi)占玉(yu)娟(juan)等。中國工會第(di)十七(qi)次全國代表(biao)、省勞動模(mo)範曹(cao)健，不僅(jin)自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得(de)名(ming)次，他(ta)所帶出的徒弟江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才(cai)短短(duan)幾(ji)年，在2019年(nian)舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成型技能大賽中榮(rong)獲第三(san)名。據統(tong)計(ji)，集團現有高技能人才31人，占(zhan)本(ben)單位產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打(da)造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持(chi)續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合(he)理化建議(yi)活動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關(guan)鍵(jian)核(he)心技術攻關、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵(mian)奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得國家、省(sheng)、市級科研獎(jiang)勵共87項，其中：國家(jia)重點(dian)新產品5項、省(sheng)部(bu)級科研獎勵31項、市級51項；省(sheng)優新產品一等獎5項、省(sheng)科(ke)技進步三等獎1項；獲得專利(li)、版權(quan)證書80多項(xiang),其(qi)中專利23項。

質量(liang)是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提升質量文化，夯實品牌(pai)建設的質量基礎，才能讓(rang)“紅葉(ye)品牌”、“中國創造”不斷綻放光彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖）