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弘揚(yang)工匠精神(shen)  提(ti)升(sheng)質(zhi)量(liang)文化(hua)

質量文化建設(she)需(xu)要(yao)弘(hong)揚工(gong)匠精神。工匠(jiang)精神是一種(zhong)職業精神，它(ta)是職業(ye)道德(de)、職(zhi)業能(neng)力、職業品質的體現，是(shi)企業質量文化的核(he)心(xin)內容。工匠精神的(de)基(ji)本內(nei)涵(han)包括敬(jing)業、精益、專(zhuan)注(zhu)、創(chuang)新(xin)等方麵的內容(rong)。弘揚工匠精神目(mu)的在於(yu)培(pei)育(yu)一支(zhi)知識(shi)型、技能型(xing)、創新型和(he)具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人隊伍。

“工匠精神”對(dui)於個人(ren)，是幹一行、愛(ai)一行(xing)、專一行、精一行，務(wu)實(shi)肯(ken)幹(gan)、堅(jian)持(chi)不懈、精雕細琢的敬業精神；對於企業，是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品、創技(ji)術(shu)、建標準，持之(zhi)以(yi)恒、精益(yi)求精、開(kai)拓(tuo)創新的企(qi)業文化；對於社(she)會，是講(jiang)合作、守契(qi)約、重誠信(xin)、促(cu)和諧(xie)，分工合(he)作(zuo)、協(xie)作共贏(ying)、完(wan)美向(xiang)上的社會風(feng)氣(qi)。

作為傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體現(xian)在(zai)產品製造過程(cheng)。如對產品的精雕(diao)細(xi)琢、對製造的精益求(qiu)精。但(dan)是而(er)從現代意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著平等、開放(fang)、協同、共享的互(hu)聯(lian)網精神的深入(ru)，實現了(le)企業內的去中(zhong)心化、企業間(jian)的無邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態及(ji)行業間的互聯互通。

“工匠精神”在產業內從製造(zao)環(huan)節(jie)向前、向後延伸(shen)至(zhi)研發、製造(zao)、營(ying)銷(xiao)、物流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環節都(dou)要求精準；在產業間從製造(zao)業延展至商業、金融業、服務業乃(nai)至社會(hui)的各(ge)行各業也(ye)都要求精準。也就是說(shuo)，“工匠精神”不(bu)僅(jin)體現在物(wu)質生產領(ling)域(yu)，而且也體現在非(fei)物質生產領域。如(ru)何大(da)力(li)弘揚“工匠精神”

一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以集團公司(si)《國(guo)瓷紅葉》報、官(guan)網(wang)、微(wei)信公眾(zhong)號等(deng)新媒(mei)體(ti)為平(ping)台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指揮(hui)員》，報道(dao)宣傳“新時代(dai)贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李俊(jun)事跡(ji)；《甘(gan)當機(ji)壓(ya)成型的服務員、守門(men)員》報道(dao)宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共(gong)產黨(dang)員(yuan)”吳(wu)福民(min)事跡；“紅(hong)葉講壇(tan)”——黨代表、勞動模範(fan)上(shang)黨課(ke)等。同(tong)時(shi)向市級以上媒體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報道。

二(er)是要全(quan)力打造“工匠隊(dui)伍(wu)”。加(jia)強(qiang)職業培訓，開展技能比(bi)賽，為(wei)員工成才搭(da)建(jian)平台。發(fa)揮集(ji)團(tuan)工會多(duo)媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)分(fen)類(lei)和多層次(ci)的質量培訓(xun)、技能提升、素(su)質能力和知(zhi)識普(pu)及等活動，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動(dong)競(jing)賽提升職工技能水(shui)平的“引擎(qing)”作用(yong)，每年都開展崗位(wei)練(lian)兵(bing)活(huo)動、崗(gang)位技能競賽(sai)，不僅增(zeng)進員工之間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一(yi)個(ge)相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高(gao)的機會，進一步提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞(lao)模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類勞模(mo)作用，注重(zhong)傳幫(bang)帶，采(cai)取“以師帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才。我們集團的十九(jiu)大黨代表(biao)、全國勞動模範邱(qiu)賽珍，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶(dai)出(chu)來(lai)的徒弟(di)，如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師王(wang)慧娟(juan)，高級技師(shi)占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十(shi)七(qi)次全國代表、省勞動模範曹健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲得(de)名次，他(ta)所(suo)帶出的徒弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短短(duan)幾(ji)年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成(cheng)型技能大賽中榮(rong)獲第三名(ming)。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本單位產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級(ji)工9人。

四(si)是要打(da)造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續開展QC小組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才(cai)在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝(yi)革(ge)新等方(fang)麵(mian)奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐碩(shuo)。集團先後(hou)獲(huo)得國家(jia)、省、市級科研獎勵(li)共87項，其(qi)中：國家重點(dian)新產品5項、省部級科研(yan)獎(jiang)勵31項、市級51項；省優新產品一等獎5項、省科(ke)技進步三等獎1項；獲得專利(li)、版權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷提升質量文(wen)化，夯實品牌建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉(ye)品牌(pai)”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放光(guang)彩。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖）