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景陶集團召開2023年上半年意識形態工作專題會

時間:2023-10-20   訪問量:2236

10月(yue)17日下午(wu),景陶集團召開(kai)2023年上(shang)半(ban)年意識形(xing)態(tai)工(gong)作(zuo)專(zhuan)題會(hui)。集團(tuan)黨委(wei)書記(ji)、董(dong)事(shi)長鄧景揚(yang)主持(chi)會議(yi)並講話。


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會議對集(ji)團公(gong)司2023年上半年(nian)意識形態工作進行(xing)總結(jie),並(bing)對2023年下半年意識形態工作進行安(an)排和部(bu)署(shu)。


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鄧景揚講話並提出(chu)要求(qiu):一是(shi)提高(gao)政(zheng)治(zhi)站位(wei),落(luo)實主(zhu)體責(ze)任(ren)。集團公司各級(ji)領導(dao)幹(gan)部要主動(dong)扛(kang)起(qi)意(yi)識形態工作主體責任,牢固(gu)樹(shu)立(li)抓意識形態工作是本職(zhi)、不抓是失(shi)職、抓(zhua)不(bu)好(hao)是瀆(du)職的(de)理念,堅(jian)持“五(wu)個納(na)入(ru)”,壓緊壓(ya)實(shi)責任主體(ti),推(tui)動意識(shi)形態工作全(quan)麵落地(di)、落細(xi)、落實。切實加(jia)強意識形態工作的組(zu)織領導和(he)統(tong)籌(chou)指(zhi)導,集團黨(dang)委定期(qi)分析(xi)研判意識形態領(ling)域(yu)形勢(shi),定期聽(ting)取(qu)意識形態工作匯(hui)報,定(ding)期在黨內(nei)通(tong)報(bao)意識形態領域情(qing)況(kuang),切(qie)實當(dang)好意識形態工作的領導者(zhe)、推動者、執(zhi)行者。二是堅持底(di)線(xian)思(si)維(wei),把(ba)握(wo)政治方向。集團公司(si)各級領導要深(shen)刻(ke)認(ren)識宣傳(chuan)思想工作的重(zhong)要(yao)性(xing),要以(yi)習近平(ping)新時代(dai)中國(guo)特(te)色社會主義(yi)思想(xiang)為(wei)指導,深入貫(guan)徹(che)落實黨的二(er)十(shi)大精(jing)神(shen),牢(lao)牢把握正確(que)的政治方向(xiang)、輿(yu)論(lun)導向和價(jia)值(zhi)取向,切實把幹部員(yuan)工的思想和行動統一到(dao)中央(yang)、省(sheng)市(shi)的步(bu)調中(zhong)來,統一到集團的發(fa)展(zhan)大(da)局(ju)中來(lai)。要高度(du)重視(shi)網(wang)絡(luo)宣傳陣(zhen)地的建設(she)和管理(li),切實加強(qiang)社(she)會輿情和網絡輿情的分析、研判(pan)、處(chu)置,加強對(dui)集團官網、微(wei)信(xin)公眾(zhong)號(hao)、國瓷(ci)紅葉(ye)報等(deng)宣(xuan)傳陣地的管(guan)理,全麵開展意識形態正(zheng)麵宣傳和輿論引(yin)導工作,講(jiang)好“國瓷”故(gu)事,增強輿論工作的傳播力(li)、引導力、影(ying)響(xiang)力和公信力。三(san)是增(zeng)強憂(you)患(huan)意識,提(ti)高防範能(neng)力。一(yi)要織(zhi)密(mi)築(zhu)牢防(fang)護網,全麵守(shou)護(hu)陣地安全;二要強化上下聯(lian)動機製(zhi),完(wan)善(shan)風(feng)險防範(fan)防控(kong);三要樹立底線思維,強化(hua)網絡輿情監(jian)管。四(si)是強化工作責任,確保(bao)工作落實。各(ge)子(zi)公司務(wu)必(bi)要層層(ceng)壓緊(jin)壓實,嚴(yan)格(ge)落實意識形態工作責任製。在意識形態工作的統籌協調(diao)、人(ren)員安排(pai)、資源配(pei)置(zhi)上有(you)效(xiao)落實。把第(di)一責任人責任和分(fen)管領導直(zhi)接(jie)責任真(zhen)正落到實處,真正形成(cheng)一把手主抓、分管領導共(gong)管的局麵(mian)。建(jian)立意識形態工作責任製,保證(zheng)意識形態各項(xiang)工作紮(za)實推進(jin)。


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會上,集團黨委委員、集團意識形態工作分管領導胡(hu)軼(yi)通報了(le)集團2023年上半年意識形態工作情況,總結了工作成效,查擺(bai)了工作中的不足(zu)和問(wen)題(ti),並提出了整(zheng)改措(cuo)施(shi)。

集團班(ban)子成員、基(ji)層黨組織書(shu)記及有關(guan)部門工作人員參(can)加會議。

馬(ma)書碧(bi)汪建輝(hui)/文(wen) 周冬(dong)炎(yan)/圖)


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