景陶集團召開2023年上半年意識形態工作專題會
10月(yue)17日(ri)下(xia)午(wu)，景陶集團(tuan)召(zhao)開2023年(nian)上半(ban)年意(yi)識形態工作專(zhuan)題(ti)會(hui)。集(ji)團黨(dang)委書(shu)記、董事長(zhang)鄧(deng)景揚(yang)主(zhu)持會議並講話。
會議(yi)對集團公司2023年上(shang)半年意識形(xing)態工(gong)作進(jin)行總結(jie)，並(bing)對(dui)2023年下半年意識形態工作進行安排(pai)和部(bu)署(shu)。
鄧景(jing)揚講(jiang)話並提出要(yao)求：一是提高(gao)政治站(zhan)位(wei)，落實主體責(ze)任。集團公司(si)各級(ji)領(ling)導(dao)幹(gan)部要主動(dong)扛(kang)起(qi)意識(shi)形態工作主體責任(ren)，牢(lao)固(gu)樹(shu)立抓(zhua)意識形態工作是本職(zhi)、不抓是失(shi)職、抓不好(hao)是瀆職的(de)理念(nian)，堅(jian)持(chi)“五(wu)個(ge)納(na)入”，壓緊(jin)壓實責任主體(ti)，推(tui)動意識形態(tai)工作(zuo)全麵落地(di)、落細(xi)、落(luo)實。切實加(jia)強意識形態工作的組織(zhi)領導和統籌(chou)指(zhi)導，集團黨委(wei)定(ding)期分析(xi)研(yan)判(pan)意識形態領域形勢(shi)，定期聽(ting)取意識形態工作匯(hui)報，定期(qi)在(zai)黨內(nei)通報意識形態領域(yu)情況，切(qie)實當好意識形態工作的領導者、推動者(zhe)、執(zhi)行(xing)者。二(er)是(shi)堅持底線(xian)思維，把握(wo)政(zheng)治(zhi)方向(xiang)。集團公(gong)司各級領導要深(shen)刻(ke)認(ren)識宣傳思(si)想工作的重(zhong)要性(xing)，要以(yi)習近平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國特(te)色社(she)會主義(yi)思想為(wei)指導，深入(ru)貫徹(che)落實黨的二十(shi)大精神(shen)，牢牢把握正確(que)的政治方(fang)向、輿(yu)論(lun)導向和價(jia)值取(qu)向，切實把幹部員工的思想(xiang)和(he)行動統(tong)一(yi)到中央(yang)、省(sheng)市(shi)的步(bu)調(diao)中來(lai)，統一到(dao)集團的發(fa)展(zhan)大(da)局(ju)中來。要高度重視網絡(luo)宣(xuan)傳(chuan)陣地的建設(she)和管(guan)理，切實加強社會輿情(qing)和網絡輿情的分析、研判、處置(zhi)，加強(qiang)對集團官(guan)網、微(wei)信(xin)公眾(zhong)號(hao)、國(guo)瓷紅(hong)葉(ye)報(bao)等(deng)宣傳陣地的管理，全麵(mian)開(kai)展意識形態正(zheng)麵宣傳和輿論引(yin)導工作，講好“國瓷(ci)”故(gu)事(shi)，增(zeng)強輿論工作的傳播(bo)力、引導力、影(ying)響力(li)和公信力。三是增強憂(you)患(huan)意識，提(ti)高防範(fan)能(neng)力。一要織密(mi)築(zhu)牢防(fang)護(hu)網(wang)，全(quan)麵守(shou)護陣(zhen)地安(an)全；二要強化上下聯(lian)動機(ji)製，完(wan)善(shan)風(feng)險(xian)防範防控(kong)；三(san)要樹立底(di)線思維(wei)，強化(hua)網絡輿情監(jian)管。四(si)是強化工作責任，確保(bao)工作落實(shi)。各(ge)子公司務(wu)必(bi)要層(ceng)層壓(ya)緊壓實，嚴(yan)格(ge)落實意識形態工作責任製。在意識形態工作的統籌協(xie)調、人員安排、資(zi)源(yuan)配(pei)置上有效(xiao)落實。把(ba)第(di)一責任人(ren)責任和分(fen)管領導直(zhi)接(jie)責任真(zhen)正落到實處(chu)，真正形成(cheng)一把手主抓、分管領導共(gong)管的局麵。建(jian)立(li)意識形態工作責任製(zhi)，保證(zheng)意識形態各項工作紮(za)實推進。
會上，集團黨委委員(yuan)、集團意識形態工作分管領導胡(hu)軼(yi)通報了(le)集團2023年上半年意識形態工作情況(kuang)，總(zong)結了工作成效，查(cha)擺了工作中的不(bu)足(zu)和問(wen)題，並提出(chu)了整(zheng)改措(cuo)施(shi)。
集團班(ban)子(zi)成員、基層黨組織書記及(ji)有關部門工作人員參(can)加會議。
馬(ma)書碧(bi)汪(wang)建輝(hui)/文(wen) 周(zhou)冬(dong)炎(yan)/圖(tu)）
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