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景陶集團召開2023年上半年意識形態工作專題會

時間:2023-10-20   訪問量:2227

10月(yue)17日(ri)下午(wu),景陶集團(tuan)召開(kai)2023年上(shang)半年(nian)意識(shi)形(xing)態(tai)工作(zuo)專(zhuan)題(ti)會。集(ji)團黨委書記(ji)、董事(shi)長(zhang)鄧(deng)景揚(yang)主持會議(yi)並講話。


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會議對集團公司(si)2023年上半(ban)年意識形態工(gong)作進行總(zong)結(jie),並(bing)對(dui)2023年下半年意(yi)識形態工作進(jin)行(xing)安(an)排(pai)和(he)部署(shu)。


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鄧景(jing)揚講話並提出要(yao)求(qiu):一是提(ti)高政(zheng)治(zhi)站位(wei),落實(shi)主體(ti)責(ze)任(ren)。集團公(gong)司各(ge)級(ji)領(ling)導(dao)幹部要主(zhu)動扛(kang)起(qi)意識形態工作主體責任,牢固(gu)樹立抓(zhua)意識形態工作是(shi)本(ben)職(zhi)、不(bu)抓是失(shi)職、抓不好是瀆(du)職的(de)理(li)念,堅(jian)持(chi)“五(wu)個(ge)納(na)入(ru)”,壓(ya)緊(jin)壓實責任主體,推動意識形態工作全(quan)麵落地(di)、落(luo)細(xi)、落實。切實加強意識形態工作的組織(zhi)領導和統籌(chou)指(zhi)導,集團黨(dang)委定(ding)期(qi)分(fen)析研判意識形態領域形勢(shi),定期聽(ting)取(qu)意識形態工作匯(hui)報(bao),定期在黨內(nei)通報意識形態領域(yu)情況(kuang),切(qie)實當(dang)好(hao)意識形態工作的領導者(zhe)、推(tui)動(dong)者、執(zhi)行者。二(er)是堅持底(di)線(xian)思維,把握(wo)政治方向(xiang)。集團公司各級領導要深(shen)刻(ke)認(ren)識宣(xuan)傳(chuan)思(si)想(xiang)工作的重要性(xing),要以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色社(she)會主義(yi)思想為(wei)指導,深入貫(guan)徹(che)落實黨的二十(shi)大(da)精(jing)神(shen),牢(lao)牢把握正(zheng)確的政治方向、輿論導向和價值取向,切實把(ba)幹(gan)部(bu)員工的思想和行動統(tong)一(yi)到(dao)中央、省市(shi)的步(bu)調中來,統一到集團的發展大局中來(lai)。要高度(du)重(zhong)視(shi)網絡宣傳陣(zhen)地的建設(she)和管理,切實加(jia)強社會(hui)輿情和網絡(luo)輿情(qing)的分析(xi)、研判(pan)、處(chu)置(zhi),加強對集團官網、微信(xin)公眾(zhong)號(hao)、國瓷(ci)紅葉報等宣傳陣地的管理,全麵(mian)開展(zhan)意識形態正麵宣傳和輿論(lun)引(yin)導工作,講(jiang)好“國瓷(ci)”故(gu)事,增(zeng)強(qiang)輿論工作的傳播力(li)、引導力、影(ying)響(xiang)力和公信力。三是增強憂(you)患(huan)意識,提高防範(fan)能(neng)力。一要織密(mi)築(zhu)牢防護(hu)網(wang),全麵守(shou)護陣地安全;二要強化(hua)上下聯(lian)動機(ji)製,完(wan)善(shan)風(feng)險(xian)防(fang)範防控(kong);三(san)要樹(shu)立(li)底線思維(wei),強化網絡輿(yu)情監(jian)管(guan)。四(si)是強化工作責任,確(que)保(bao)工作落實。各子(zi)公司務(wu)必(bi)要層層壓緊壓實,嚴(yan)格落實意識形態工作責任製(zhi)。在意識形態工作的統籌協(xie)調(diao)、人員安排、資(zi)源配(pei)置上有(you)效(xiao)落實。把第一責任人責任和分管領導直(zhi)接(jie)責任真(zhen)正落到實處,真正形成(cheng)一把手主抓、分管領導共(gong)管的局(ju)麵。建立意識形態工作責任製,保證(zheng)意識形態各項(xiang)工作紮(za)實推進。


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會上,集團黨委(wei)委員、集團意識形態工作分管領導胡(hu)軼(yi)通(tong)報了集團2023年上半年意識形態工作情況,總結了(le)工作成效,查(cha)擺(bai)了工作中的不足(zu)和問(wen)題,並提出(chu)了整(zheng)改(gai)措施(shi)。

集團班(ban)子成員(yuan)、基(ji)層(ceng)黨組織書(shu)記及(ji)有關(guan)部門工作人(ren)員參(can)加會議。

馬(ma)書碧(bi)汪建(jian)輝(hui)/文 周(zhou)冬(dong)炎(yan)/圖(tu))


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