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景陶集團召開2023年上半年意識形態工作專題會

時間:2023-10-20   訪問量:1662

1017日(ri)下(xia)午(wu),景陶(tao)集(ji)團召(zhao)開2023年上半(ban)年意(yi)識(shi)形(xing)態(tai)工(gong)作(zuo)專(zhuan)題(ti)會。集團黨委(wei)書(shu)記(ji)、董(dong)事長(zhang)鄧(deng)景揚(yang)主(zhu)持會議並(bing)講話。


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會(hui)議(yi)對(dui)集團公(gong)司(si)2023年上(shang)半年(nian)意識形態工作進(jin)行(xing)總(zong)結,並對2023年下半年意識形態工作進行安(an)排(pai)和部(bu)署(shu)。


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鄧景揚講話並提(ti)出要求(qiu):一(yi)是(shi)提高政(zheng)治站(zhan)位(wei),落實(shi)主體(ti)責(ze)任。集團(tuan)公司各(ge)級(ji)領(ling)導幹(gan)部要主動(dong)扛(kang)起(qi)意識形態工作主體責任(ren),牢固(gu)樹立抓(zhua)意識形態工作是本(ben)職(zhi)、不抓是失職、抓不好是瀆(du)職的理念,堅持“五(wu)個(ge)納(na)入”,壓緊壓實責任主體,推(tui)動意識形態工作全麵(mian)落(luo)地、落細(xi)、落實。切(qie)實加強(qiang)意識形態工作的組織領導(dao)和(he)統(tong)籌(chou)指(zhi)導,集團黨(dang)委定期分析研(yan)判(pan)意識形態領域形勢(shi),定期聽(ting)取意識形態工作匯(hui)報(bao),定(ding)期(qi)在黨內(nei)通報意識形態領域(yu)情(qing)況(kuang),切實當(dang)好意識形態工作的領導者、推動者、執行者(zhe)。二(er)是堅(jian)持(chi)底線(xian)思維(wei),把(ba)握政治方向。集團公司各級領導要深(shen)刻(ke)認識宣傳(chuan)思(si)想工作的重要性(xing),要以(yi)習(xi)近平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國特色社(she)會主義(yi)思想為(wei)指導,深入(ru)貫(guan)徹(che)落實黨的(de)二十大(da)精神,牢(lao)牢把握(wo)正確的政治(zhi)方(fang)向、輿論(lun)導向(xiang)和價(jia)值取(qu)向,切實把幹部員工的思想(xiang)和行動統一到(dao)中央(yang)、省市的步(bu)調(diao)中來,統一到集團的發(fa)展大局中來(lai)。要(yao)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)網(wang)絡(luo)宣(xuan)傳陣(zhen)地的建設(she)和管(guan)理(li),切實加(jia)強社會輿情和網絡輿情的分析(xi)、研判、處(chu)置,加強對集團官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)、國瓷(ci)紅葉報等(deng)宣(xuan)傳陣地(di)的管理,全麵開展(zhan)意識形態正麵宣傳和輿論引(yin)導工作,講(jiang)好“國瓷(ci)”故事(shi),增強輿(yu)論工作的傳播(bo)力(li)、引導力、影(ying)響(xiang)力和公信(xin)力。三是增強憂(you)患(huan)意識,提高防範(fan)能(neng)力。一要織(zhi)密(mi)築(zhu)牢防(fang)護(hu)網,全(quan)麵守(shou)護陣地安全;二要強化上下聯動機(ji)製(zhi),完(wan)善(shan)風(feng)險(xian)防範防控(kong);三(san)要樹(shu)立(li)底(di)線思維,強化(hua)網絡輿情監(jian)管。四(si)是強化工作責任,確(que)保(bao)工作落實。各子公司務(wu)必(bi)要層(ceng)層壓(ya)緊(jin)壓實,嚴(yan)格(ge)落實意識形態工作責任製。在(zai)意識形態工作的統籌協調、人員(yuan)安排、資(zi)源(yuan)配(pei)置(zhi)上有效落實。把第(di)一責任人責任和分管領導直(zhi)接責任真(zhen)正落到實處,真(zhen)正(zheng)形成(cheng)一把手主抓、分(fen)管領導共(gong)管的局(ju)麵。建(jian)立意識形態工作責任製,保證(zheng)意識形態各項工作紮(za)實推進。


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會上,集團黨委委員、集團意識形態工作分管領導胡軼(yi)通報了(le)集團2023年上半年意識形態工作情況,總結(jie)了工作成效(xiao),查擺了工作中的不足(zu)和問(wen)題,並提出(chu)了整改措(cuo)施(shi)。

集團班子成員、基(ji)層黨組織書記及(ji)有關部門工作人(ren)員參(can)加會議。

馬(ma)書碧(bi)汪(wang)建輝(hui)/文(wen) 周(zhou)冬(dong)炎/圖(tu))


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