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為充(chong)分(fen)激發和(he)釋(shi)放集(ji)團(tuan)公(gong)司專業技(ji)術人才(cai)創(chuang)新創造(zao)活(huo)力，進一步(bu)拓展(zhan)員工職業晉(jin)升(sheng)通(tong)道，促進集團技術(shu)、研(yan)發(fa)等方(fang)麵(mian)不(bu)斷向(xiang)前向好(hao)發展，景陶(tao)集團於9月(yue)5日下午(wu)在(zai)紅(hong)葉(ye)公司會議室召(zhao)開(kai)職(zhi)稱(cheng)聘(pin)任大會。會議(yi)由(you)組(zu)織人(ren)力資(zi)源(yuan)部(bu)主持(chi)，集團黨(dang)委(wei)委員(yuan)胡軼出(chu)席會議並(bing)講(jiang)話。

會議宣讀了集團關於開展專(zhuan)業(ye)技術職務(wu)續(xu)聘工作及(ji)關(guan)於(yu)開展2023年(nian)專業技術職務聘任的通知(zhi)，受(shou)聘代(dai)表(biao)紅葉公司(si)邵(shao)建華(hua)、集團財(cai)務部歐陽(yang)榮章、數商(shang)公司周(zhou)文(wen)分別(bie)做了(le)表態(tai)發言(yan)，表示(shi)要不斷(duan)提(ti)高自(zi)己的(de)專業能(neng)力(li)和綜(zong)合(he)素(su)質，拓(tuo)寬(kuan)自己的知識麵和技能水(shui)平(ping)，提高自己(ji)的管(guan)理(li)能力和領(ling)導能力，以(yi)適(shi)應(ying)公司不斷向前發展的需(xu)要；做到以身(shen)作(zuo)則(ze)，發揮好帶(dai)頭(tou)作用(yong)，工(gong)作上(shang)對自己的要求(qiu)不放(fang)鬆(song)，提高對(dui)自己的標(biao)準，更好地(di)完成(cheng)工作；要(yao)緊(jin)跟(gen)集團的發展不落(luo)後(hou)，按照(zhao)集團發展的要求，做(zuo)好工作，奉(feng)獻(xian)自己的力量。

會(hui)上，胡軼(yi)對此次(ci)獲(huo)聘同誌表示祝(zhu)賀並提出了四(si)點(dian)要求：一是(shi)要認(ren)真(zhen)履(lv)行(xing)職責(ze)，不斷學(xue)習和掌握本(ben)專業的知識和技術，不斷提高(gao)專業技術能力；二(er)是要具(ju)有敢於爭(zheng)先(xian)的創新能力，開拓工作思路(lu)；三(san)是要具有良(liang)好的團結(jie)協(xie)作精神(shen)，互(hu)相(xiang)幫(bang)助(zhu)，互相成就；四是要有目(mu)標，有方向，在新的崗(gang)位(wei)上有新(xin)突破、新作為(wei)，嚴(yan)於律己，不忘(wang)初(chu)心(xin)，砥(di)礪前(qian)行。

胡(hu)軼強調(diao)，在今(jin)後的工作中，將(jiang)進一步完(wan)善(shan)專業技術人員聘任(ren)考(kao)核評(ping)議機製(zhi)，全(quan)麵考核(he)各(ge)級(ji)各類技術人員的職業道(dao)德(de)、工作態度(du)、業績(ji)成果(guo)、技術水平、業務能力及完成工作任務等方麵的情況，擇優(you)聘任，希(xi)望所有聘任人員要從(cong)思(si)想(xiang)上改(gai)變(bian)自己，提升自己。

胡軼表示，當前我(wo)們(men)集團正(zheng)處在新的發展階(jie)段(duan)，集團上下(xia)齊(qi)心協力謀(mou)發展，希望大(da)家(jia)珍惜(xi)機遇(yu)，珍(zhen)惜平台(tai)，求真務實，開拓進(jin)取(qu)，不斷創新工作業績，為集團事(shi)業高質(zhi)量發展做出更(geng)大的貢獻。

（餘(yu)樂(le)思 文/圖(tu)）