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為(wei)充(chong)分激(ji)發和(he)釋(shi)放(fang)集團(tuan)公司專(zhuan)業技(ji)術人(ren)才創(chuang)新(xin)創造活力，進一(yi)步(bu)拓展員工職(zhi)業(ye)晉升通道，促(cu)進(jin)集(ji)團技術(shu)、研(yan)發等方麵(mian)不(bu)斷向前向(xiang)好發展(zhan)，景(jing)陶(tao)集團於(yu)9月(yue)5日(ri)下午(wu)在紅(hong)葉公司(si)會(hui)議(yi)室(shi)召開職稱聘(pin)任(ren)大(da)會。會議由組織(zhi)人力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)主持(chi)，集團黨(dang)委委(wei)員胡(hu)軼(yi)出席(xi)會議並講(jiang)話(hua)。

會議宣(xuan)讀了(le)集團關於開展專業技術職務續(xu)聘工作及(ji)關(guan)於開展2023年專業技術職務(wu)聘任的通(tong)知，受(shou)聘代(dai)表(biao)紅葉(ye)公司邵(shao)建(jian)華(hua)、集團財(cai)務部歐陽(yang)榮(rong)章、數(shu)商(shang)公(gong)司周文(wen)分(fen)別(bie)做(zuo)了表態發言，表示要(yao)不斷(duan)提(ti)高(gao)自己的專業能(neng)力和綜(zong)合(he)素質(zhi)，拓寬(kuan)自己的知(zhi)識麵和技能水平，提高自(zi)己(ji)的(de)管(guan)理能力和領(ling)導能力，以(yi)適(shi)應公司不斷向前(qian)發(fa)展的需(xu)要；做到以身(shen)作(zuo)則(ze)，發揮(hui)好(hao)帶(dai)頭作用(yong)，工作上對自己的要求不放鬆(song)，提高對自己的標(biao)準(zhun)，更好地(di)完成工作；要緊跟(gen)集團的發展不落(luo)後(hou)，按(an)照(zhao)集團發展的要求(qiu)，做好工(gong)作，奉(feng)獻(xian)自己的力量。

會上，胡軼對此(ci)次獲(huo)聘同誌(zhi)表示(shi)祝賀(he)並(bing)提出了四(si)點(dian)要求：一是(shi)要認真履行(xing)職責，不斷學(xue)習和掌(zhang)握(wo)本(ben)專業的知識(shi)和技術，不斷提高專業技術能力；二(er)是要具(ju)有敢(gan)於爭(zheng)先(xian)的創新能力，開拓(tuo)工作思(si)路；三是要具有良(liang)好的團結(jie)協(xie)作精神，互(hu)相(xiang)幫助(zhu)，互相成(cheng)就(jiu)；四是要有目(mu)標，有方(fang)向，在(zai)新的崗(gang)位(wei)上有新突破、新作為，嚴(yan)於律(lv)己，不忘初心，砥(di)礪(li)前行。

胡軼強調(diao)，在今後的工作中(zhong)，將進一步完(wan)善專業技術人員(yuan)聘任考核評議機(ji)製(zhi)，全(quan)麵考核(he)各(ge)級(ji)各類(lei)技術人員的職業道(dao)德(de)、工作態(tai)度(du)、業績(ji)成果(guo)、技術水(shui)平(ping)、業務能力及完成工作任務等方麵的情(qing)況(kuang)，擇(ze)優(you)聘任，希(xi)望所(suo)有聘任人員要從(cong)思想上改(gai)變(bian)自己，提升(sheng)自己。

胡軼表示，當(dang)前我們(men)集團正(zheng)處(chu)在新的發展階段(duan)，集團上(shang)下(xia)齊(qi)心(xin)協力謀(mou)發展，希望(wang)大家(jia)珍(zhen)惜機遇(yu)，珍惜(xi)平台，求真務實(shi)，開拓進取，不斷創新工作業績，為集團事業高質量(liang)發展做出(chu)更(geng)大的貢獻。

（餘(yu)樂(le)思 文/圖(tu)）