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為充分激(ji)發(fa)和釋放(fang)集(ji)團(tuan)公(gong)司專業技術人才(cai)創(chuang)新(xin)創造活力，進一步(bu)拓展員工職(zhi)業晉(jin)升(sheng)通(tong)道(dao)，促進集團技術(shu)、研發等(deng)方(fang)麵不斷向前(qian)向好發展(zhan)，景陶(tao)集團於9月(yue)5日(ri)下(xia)午在(zai)紅葉公司(si)會議室召開職稱(cheng)聘任大(da)會(hui)。會議(yi)由(you)組織(zhi)人力資(zi)源部(bu)主(zhu)持(chi)，集團黨(dang)委委(wei)員胡(hu)軼出(chu)席(xi)會議並(bing)講(jiang)話(hua)。

會議宣(xuan)讀(du)了集團關於開(kai)展專業技(ji)術職務(wu)續(xu)聘(pin)工(gong)作及(ji)關(guan)於開展2023年專(zhuan)業技術職務聘任的(de)通知，受(shou)聘代(dai)表(biao)紅(hong)葉(ye)公司邵(shao)建(jian)華(hua)、集團財(cai)務部歐(ou)陽(yang)榮(rong)章、數商(shang)公司周(zhou)文(wen)分(fen)別(bie)做(zuo)了(le)表態發言(yan)，表示(shi)要不斷提高(gao)自(zi)己的專業能力和(he)綜(zong)合(he)素(su)質，拓(tuo)寬(kuan)自己的知識(shi)麵和技能水(shui)平(ping)，提(ti)高自己(ji)的管理能(neng)力(li)和領(ling)導能力，以適(shi)應(ying)公司不斷(duan)向(xiang)前發展的需(xu)要；做到(dao)以身(shen)作則，發揮(hui)好帶頭(tou)作用(yong)，工作上對自己的要求(qiu)不放鬆(song)，提高對自己的標(biao)準(zhun)，更(geng)好(hao)地(di)完(wan)成(cheng)工作；要緊(jin)跟(gen)集團的發展不(bu)落後(hou)，按(an)照(zhao)集團發展的要(yao)求，做好工作，奉(feng)獻自己的力量。

會上(shang)，胡軼對(dui)此(ci)次(ci)獲(huo)聘同誌(zhi)表示祝(zhu)賀(he)並提出了四點要求：一是要認真(zhen)履(lv)行職責(ze)，不斷學(xue)習(xi)和掌(zhang)握(wo)本(ben)專業(ye)的知(zhi)識和技術，不斷提高專業技術能力；二(er)是(shi)要具有敢於(yu)爭先(xian)的創新能力，開拓工作(zuo)思路(lu)；三(san)是要具有良(liang)好的團結(jie)協(xie)作精神(shen)，互(hu)相(xiang)幫(bang)助(zhu)，互相成就(jiu)；四(si)是要有目(mu)標，有方向，在新的崗(gang)位上有新突破(po)、新作為，嚴(yan)於律(lv)己，不忘(wang)初(chu)心(xin)，砥礪(li)前行(xing)。

胡軼(yi)強(qiang)調，在今(jin)後的工作中，將進一步完善專業技術人(ren)員(yuan)聘任考(kao)核評(ping)議機(ji)製(zhi)，全(quan)麵(mian)考(kao)核(he)各(ge)級各類(lei)技術人員的職業道德(de)、工作態(tai)度(du)、業績(ji)成果(guo)、技術水平、業務能力及完成工作任(ren)務等方麵的情況，擇(ze)優(you)聘任，希(xi)望(wang)所(suo)有聘任人員要從(cong)思(si)想(xiang)上改(gai)變(bian)自己，提升自己。

胡軼表示，當(dang)前我(wo)們(men)集團正(zheng)處(chu)在新的發展階段(duan)，集團上下齊(qi)心協力謀發展，希望大家珍(zhen)惜機遇，珍惜(xi)平台(tai)，求真務實，開拓進(jin)取(qu)，不斷創新工作業績，為集團事(shi)業高質(zhi)量(liang)發展做出更大的貢(gong)獻(xian)。

（餘(yu)樂(le)思 文/圖(tu)）