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為充(chong)分(fen)激(ji)發和釋(shi)放集(ji)團公(gong)司專(zhuan)業(ye)技術人(ren)才(cai)創新創造(zao)活(huo)力，進一(yi)步拓展(zhan)員(yuan)工(gong)職業晉(jin)升(sheng)通道，促(cu)進(jin)集團技術(shu)、研發等(deng)方麵不斷向前向好發展，景(jing)陶(tao)集團於9月(yue)5日下午在紅葉(ye)公司(si)會議室(shi)召(zhao)開職稱(cheng)聘任大(da)會。會議(yi)由(you)組(zu)織人力資(zi)源(yuan)部主持(chi)，集團黨委(wei)委員胡(hu)軼出(chu)席(xi)會議並講話。

會議宣(xuan)讀了集團關於(yu)開(kai)展專業技(ji)術職務(wu)續(xu)聘(pin)工作及(ji)關於開展2023年專業技術職(zhi)務聘任的(de)通知，受聘代(dai)表紅(hong)葉公司邵(shao)建(jian)華(hua)、集團財務部(bu)歐陽(yang)榮章、數商公司周(zhou)文分別(bie)做了表態(tai)發(fa)言(yan)，表示(shi)要(yao)不(bu)斷(duan)提高自己的專業能力和綜(zong)合(he)素(su)質，拓寬(kuan)自己(ji)的知識(shi)麵和技能(neng)水平(ping)，提高自(zi)己的管(guan)理(li)能力和(he)領導(dao)能力，以適(shi)應公司不斷向(xiang)前(qian)發展的需(xu)要；做到(dao)以身(shen)作(zuo)則(ze)，發揮(hui)好(hao)帶頭(tou)作用(yong)，工作上對(dui)自己的要求不放鬆(song)，提(ti)高對自己的標(biao)準，更好地(di)完成工作；要緊跟(gen)集團(tuan)的發展不落(luo)後(hou)，按(an)照(zhao)集團發展的要求，做(zuo)好工作，奉(feng)獻(xian)自己的力量(liang)。

會(hui)上(shang)，胡軼(yi)對此(ci)次獲(huo)聘同(tong)誌(zhi)表(biao)示祝(zhu)賀(he)並(bing)提出了(le)四(si)點(dian)要求(qiu)：一是要認(ren)真(zhen)履(lv)行職責(ze)，不斷學(xue)習(xi)和掌握(wo)本(ben)專業的知(zhi)識和技術，不斷提高(gao)專業技術能力(li)；二(er)是要具(ju)有敢(gan)於爭(zheng)先(xian)的創新能力，開拓(tuo)工作思(si)路；三(san)是要具有良(liang)好的團結(jie)協(xie)作精(jing)神(shen)，互相(xiang)幫助(zhu)，互(hu)相成(cheng)就；四是(shi)要有目標，有(you)方向，在新的崗(gang)位上有新突(tu)破、新作為，嚴於律己，不忘(wang)初(chu)心(xin)，砥(di)礪(li)前行(xing)。

胡軼強(qiang)調(diao)，在今後的工作中(zhong)，將進一步完善(shan)專業技術人員聘任考核評(ping)議機製(zhi)，全(quan)麵(mian)考(kao)核各級(ji)各(ge)類(lei)技術人員的職業道(dao)德(de)、工作態度(du)、業績(ji)成果(guo)、技術水(shui)平、業務能力及完(wan)成工作任務等方麵的情(qing)況(kuang)，擇優(you)聘任，希(xi)望(wang)所(suo)有聘任人員要從思想上改變自己，提升自己。

胡軼表示，當(dang)前我(wo)們集團正處(chu)在新的發展階(jie)段，集團上下齊(qi)心協力謀(mou)發展，希望大家(jia)珍惜(xi)機遇(yu)，珍(zhen)惜平台，求真務實(shi)，開拓進取，不斷創(chuang)新工作業績，為(wei)集團事(shi)業高質(zhi)量發展做出更(geng)大的貢(gong)獻。

（餘(yu)樂思 文/圖(tu)）