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為充(chong)分(fen)激(ji)發(fa)和(he)釋(shi)放(fang)集團(tuan)公司專業(ye)技(ji)術人才(cai)創(chuang)新(xin)創造(zao)活(huo)力(li)，進(jin)一步(bu)拓展(zhan)員工(gong)職(zhi)業晉(jin)升(sheng)通道(dao)，促進集(ji)團技術、研(yan)發等(deng)方麵(mian)不斷向前(qian)向好發展，景陶集團於9月(yue)5日(ri)下(xia)午(wu)在(zai)紅(hong)葉公(gong)司(si)會(hui)議室(shi)召開(kai)職稱(cheng)聘任(ren)大會。會議由(you)組(zu)織(zhi)人力資源(yuan)部主(zhu)持(chi)，集團黨委委(wei)員(yuan)胡(hu)軼(yi)出席(xi)會議並講話。

會議宣(xuan)讀(du)了集團關(guan)於(yu)開展專(zhuan)業技術(shu)職務續(xu)聘(pin)工作及關於開展2023年(nian)專業技術職務(wu)聘任的通(tong)知，受(shou)聘代表(biao)紅葉公司邵(shao)建(jian)華(hua)、集團財(cai)務部歐(ou)陽(yang)榮(rong)章(zhang)、數商(shang)公司周(zhou)文分別做(zuo)了(le)表態發言(yan)，表示(shi)要(yao)不(bu)斷提高(gao)自(zi)己的(de)專業能力和綜(zong)合(he)素(su)質，拓(tuo)寬(kuan)自己的知(zhi)識(shi)麵和技能(neng)水平，提高自己的管理(li)能力和領(ling)導(dao)能力，以(yi)適(shi)應(ying)公司不斷(duan)向前發展的需(xu)要；做到以身(shen)作則，發揮(hui)好帶(dai)頭(tou)作用(yong)，工作(zuo)上(shang)對自己(ji)的要求(qiu)不放鬆，提高對自己的標(biao)準，更好(hao)地(di)完成(cheng)工作；要緊(jin)跟(gen)集團的發展不落(luo)後，按(an)照集團發展的要求，做好工作，奉(feng)獻(xian)自己的力量(liang)。

會上，胡軼對(dui)此次(ci)獲(huo)聘同(tong)誌(zhi)表示祝賀並(bing)提出(chu)了四(si)點要求：一(yi)是(shi)要認真履(lv)行職責(ze)，不斷學(xue)習和掌握(wo)本專業的知識和技術，不斷提(ti)高專業技術能力；二是要具(ju)有敢(gan)於爭(zheng)先(xian)的創新能力，開拓工作思路(lu)；三(san)是要具有良(liang)好的團結協(xie)作精神，互(hu)相(xiang)幫(bang)助，互相成就(jiu)；四是要有目(mu)標，有方向(xiang)，在新的崗(gang)位上有新突(tu)破(po)、新作為(wei)，嚴於律(lv)己，不忘(wang)初心(xin)，砥礪(li)前行。

胡軼強(qiang)調(diao)，在今(jin)後(hou)的工作中，將進一步完(wan)善專業技術人(ren)員聘任考核(he)評(ping)議(yi)機(ji)製，全(quan)麵考(kao)核各(ge)級各類(lei)技術人員的職業道德(de)、工作態(tai)度、業績(ji)成果(guo)、技術水(shui)平、業務能力及完成工作任務等方(fang)麵的情(qing)況(kuang)，擇優(you)聘任，希(xi)望(wang)所(suo)有聘任人員要從(cong)思(si)想(xiang)上改(gai)變自己，提升自己。

胡軼表示，當(dang)前我(wo)們集團正(zheng)處(chu)在新的發展階(jie)段(duan)，集團上下齊心協力謀(mou)發展，希望大(da)家珍(zhen)惜機遇，珍惜(xi)平(ping)台，求真務實，開拓進取(qu)，不斷創新工作業績，為集團事(shi)業高質(zhi)量發展做出更大的貢獻。

（餘(yu)樂(le)思 文/圖(tu)）