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為(wei)認(ren)真(zhen)貫徹落實黨中(zhong)央(yang)、省委(wei)、市(shi)委和集團(tuan)黨委關於作風(feng)建設部(bu)署要(yao)求(qiu)，2023年(nian)8月(yue)7日，集(ji)團黨(dang)委委員(yuan)、紀委書(shu)記、監察(cha)專員朱惠敏主(zhu)持(chi)召開(kai)集團幹(gan)部作風突出問題專(zhuan)項(xiang)治理工作(zuo)調(diao)度會(hui)。集團幹部作風突(tu)出問題(ti)專項工(gong)作組成員和(he)5家子公司(si)相關(guan)責(ze)任人(ren)員參加(jia)會議。

會上，餘(yu)海(hai)波(bo)傳達(da)學(xue)習了(le)《景(jing)陶集團幹部作風突出(chu)問(wen)題專項治理(li)的實(shi)施(shi)方(fang)案》及《關於成立(li)景陶(tao)集團幹部作風突出問題專項治理工作領導(dao)小(xiao)組通知(zhi)》。各專項工作組(zu)成(cheng)員就(jiu)如(ru)何(he)落實好(hao)作風建設工作提出了合(he)理的(de)建(jian)議。

朱惠敏指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治(zhi)理工作是(shi)集團今(jin)年重點工作之(zhi)一(yi)，各部門(men)、子(zi)公司要深(shen)刻(ke)認識(shi)加強幹部作風建設(she)的重(zhong)要性，切(qie)實履(lv)行(xing)專項治理的主體責任(ren)，各(ge)負責人要以(yi)上(shang)率下，帶(dai)頭轉(zhuan)作風樹新(xin)風，推(tui)動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走(zou)深走實。

朱(zhu)惠敏(min)強(qiang)調，一要高度重視(shi)，迅(xun)速(su)傳達到位。各部門、子公司要積(ji)極配(pei)合、高(gao)度(du)重視，把(ba)集團關於作風建設工作部署(shu)要求迅速傳(chuan)達各自單(dan)位(wei)每(mei)位員工，動員全(quan)集團上下(xia)進(jin)一步(bu)凝(ning)聚(ju)共(gong)識，嚴(yan)抓作風建設不(bu)動搖(yao)。二(er)要聚焦(jiao)重點(dian)，開展(zhan)監督檢(jian)查。要求專項工作組堅(jian)持問題導向(xiang)，緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違(wei)規吃(chi)喝(he)、違規(gui)收(shou)送(song)禮(li)品禮金等(deng)幹部作風突出問題開展專項督(du)查，對(dui)上班(ban)玩遊(you)戲(xi)、睡(shui)覺(jue)、打(da)牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到(dao)早(zao)退(tui)等工作紀(ji)律(lv)情(qing)況(kuang)，采(cai)取(qu)明(ming)察暗訪(fang)、交(jiao)叉(cha)檢查等方式開展日(ri)常督查。三(san)要建章(zhang)立製，促(cu)進規範(fan)管理。各部門、子公(gong)司要結(jie)合自查自(zi)糾(jiu)和監(jian)督檢查(cha)發(fa)現的問題，深入查找製(zhi)度建設中存(cun)在(zai)的短(duan)板(ban)與弱(ruo)項，切實抓(zhua)好建章立製工作，形(xing)成靠(kao)製度管人管(guan)事(shi)的長(zhang)效(xiao)機(ji)製，推動作風建設常(chang)態(tai)長效。四(si)要嚴肅(su)查處(chu)，強化(hua)執(zhi)紀問責。集團紀委要始(shi)終(zhong)保持嚴的基(ji)調，對發現的作風問題露(lu)頭(tou)就打，做(zuo)到發現(xian)一起(qi)，嚴肅處理一起。同(tong)時(shi)要優化信訪舉(ju)報(bao)渠道(dao)，進一步持續(xu)釋(shi)放一嚴到底(di)的強烈(lie)信(xin)號(hao)。

會議(yi)還(hai)通(tong)報了我(wo)市關於(yu)幹部作風突出問題典(dian)型(xing)案(an)例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華燕   圖(tu)：藤(teng)菲(fei)、沈華燕(yan)