為認(ren)真(zhen)貫(guan)徹落(luo)實黨中(zhong)央(yang)、省(sheng)委、市(shi)委和(he)集(ji)團(tuan)黨(dang)委關(guan)於(yu)作風(feng)建設部署要求(qiu),2023年(nian)8月7日(ri),集團黨委委(wei)員、紀(ji)委書記、監察專員朱(zhu)惠敏主持召開集團幹部作風突(tu)出問(wen)題(ti)專(zhuan)項(xiang)治理工(gong)作(zuo)調度會。集團幹(gan)部作風突出問題專項工作組成員和5家(jia)子(zi)公(gong)司相(xiang)關責任人(ren)員(yuan)參(can)加會議。
會(hui)上,餘(yu)海(hai)波傳(chuan)達(da)學習(xi)了《景陶(tao)集團幹部作風突出(chu)問題專項治(zhi)理(li)的實施(shi)方(fang)案(an)》及《關於成立景(jing)陶集團幹部(bu)作風突出問題專項治理工作領導小(xiao)組通(tong)知(zhi)》。各專項工作組(zu)成(cheng)員就(jiu)如何(he)落實(shi)好(hao)作風建(jian)設工作提(ti)出了合理的建議(yi)。
朱惠敏指(zhi)出,幹部作風突出問題專項治理工作是集團今(jin)年重點(dian)工作之(zhi)一(yi),各(ge)部門、子公司(si)要(yao)深刻(ke)認識加(jia)強(qiang)幹部作風建設(she)的重(zhong)要性,切(qie)實履(lv)行(xing)專項治理的(de)主(zhu)體責(ze)任,各負責人要以上(shang)率(lv)下,帶(dai)頭(tou)轉(zhuan)作風樹(shu)新(xin)風,推動幹部作風突出問題專項治理工作走深走實。
朱惠(hui)敏(min)強調(diao),一要高(gao)度重視(shi),迅速(su)傳達到(dao)位。各部門(men)、子公司要積(ji)極(ji)配合(he)、高度(du)重視,把集團關於作風建設工作部署(shu)要求迅速傳達各自單(dan)位每(mei)位(wei)員工,動員全(quan)集團上下進(jin)一步凝(ning)聚共(gong)識(shi),嚴抓(zhua)作風建設不(bu)動搖。二(er)要聚(ju)焦(jiao)重點,開(kai)展(zhan)監(jian)督(du)檢(jian)查。要求專項工作組堅(jian)持問題導(dao)向(xiang),緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違(wei)規(gui)吃(chi)喝(he)、違(wei)規收(shou)送禮(li)品禮金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開展專項督查(cha),對(dui)上班(ban)玩(wan)遊(you)戲(xi)、睡(shui)覺、打(da)牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到早(zao)退等工作紀律(lv)情(qing)況(kuang),采(cai)取(qu)明(ming)察(cha)暗(an)訪(fang)、交(jiao)叉(cha)檢查等方式開展日常督查。三要建章立(li)製,促進規範(fan)管理。各部門、子公司要結(jie)合自查自(zi)糾(jiu)和監督檢查發現(xian)的問題,深(shen)入(ru)查找(zhao)製度建設中存(cun)在(zai)的短(duan)板(ban)與(yu)弱(ruo)項,切實抓好建章(zhang)立製工作,形(xing)成靠製(zhi)度管(guan)人管事(shi)的長效(xiao)機製,推動(dong)作風建設常(chang)態(tai)長(zhang)效(xiao)。四(si)要嚴肅(su)查處(chu),強化(hua)執(zhi)紀問責。集團紀委要始(shi)終保(bao)持(chi)嚴(yan)的基(ji)調,對發(fa)現的作風問題露(lu)頭就打,做(zuo)到發現一起(qi),嚴肅處理一起。同(tong)時(shi)要優(you)化信(xin)訪舉(ju)報(bao)渠(qu)道(dao),進一步(bu)持續(xu)釋(shi)放(fang)一嚴到底(di)的強烈(lie)信號。
會議還(hai)通報了(le)我(wo)市關於幹部作風突出問題典(dian)型(xing)案例(li)。
文:沈(shen)華(hua)燕(yan) 圖(tu):藤(teng)菲(fei)、沈華燕
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