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為(wei)認真(zhen)貫(guan)徹落(luo)實黨(dang)中(zhong)央、省(sheng)委、市(shi)委(wei)和(he)集(ji)團黨委關於(yu)作(zuo)風(feng)建(jian)設部(bu)署(shu)要求(qiu)，2023年(nian)8月(yue)7日(ri)，集團黨委委員(yuan)、紀(ji)委書記(ji)、監(jian)察專(zhuan)員朱惠敏主(zhu)持(chi)召開集團(tuan)幹部作風突(tu)出問題專項(xiang)治(zhi)理工(gong)作調(diao)度會。集團幹部作風突出(chu)問(wen)題(ti)專項工作組(zu)成(cheng)員和5家(jia)子(zi)公司相(xiang)關責(ze)任人員參(can)加會議。

會上，餘(yu)海波(bo)傳達(da)學習了(le)《景(jing)陶(tao)集團幹部作風突出問題專項治理(li)的(de)實施(shi)方案(an)》及(ji)《關於成立(li)景陶集團幹(gan)部作風突出問題專項治理工作領導小(xiao)組通(tong)知(zhi)》。各(ge)專項工作組成員就(jiu)如何(he)落實好(hao)作風建設工作提(ti)出了合理的建議。

朱(zhu)惠(hui)敏(min)指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是集團今(jin)年重點(dian)工作之(zhi)一(yi)，各部門、子公(gong)司(si)要(yao)深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)加強(qiang)幹部作風建設(she)的重(zhong)要性，切實(shi)履(lv)行(xing)專項治理的主體(ti)責任(ren)，各負(fu)責人(ren)要以(yi)上率(lv)下，帶頭轉(zhuan)作風樹新(xin)風，推動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走(zou)深走實。

朱惠敏強調，一要高度(du)重視(shi)，迅(xun)速(su)傳(chuan)達到位(wei)。各部門(men)、子公司要積(ji)極配(pei)合(he)、高(gao)度重視，把(ba)集團關於作風建設工作部署要求迅速傳達各自單(dan)位每(mei)位員工，動員全(quan)集團上下(xia)進(jin)一步(bu)凝聚(ju)共識，嚴抓(zhua)作風建設不(bu)動搖。二(er)要聚焦(jiao)重點，開(kai)展(zhan)監督(du)檢查。要求專項工作組堅持問題導(dao)向(xiang)，緊盯“躺平(ping)式”幹部、違(wei)規(gui)吃(chi)喝(he)、違規收送禮品禮(li)金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開展專項督查(cha)，對(dui)上(shang)班(ban)玩(wan)遊戲、睡(shui)覺(jue)、打牌、溜崗(gang)、遲到(dao)早(zao)退(tui)等工作紀律(lv)情(qing)況(kuang)，采(cai)取(qu)明(ming)察(cha)暗(an)訪、交(jiao)叉(cha)檢(jian)查等方(fang)式(shi)開展日常(chang)督查。三(san)要建章(zhang)立製，促(cu)進規範(fan)管(guan)理。各部門、子公司要結(jie)合自(zi)查自糾(jiu)和監督檢查發(fa)現(xian)的問題，深入(ru)查找(zhao)製(zhi)度建設中存(cun)在(zai)的短(duan)板(ban)與(yu)弱(ruo)項，切(qie)實抓好建章立製工作，形成靠(kao)製度管人管事(shi)的長(zhang)效(xiao)機(ji)製，推(tui)動作風建設常態(tai)長效。四要嚴肅查處(chu)，強化執(zhi)紀問責。集團紀委要始(shi)終保持嚴(yan)的基(ji)調，對發現的作風問題露(lu)頭(tou)就打(da)，做(zuo)到發現一起，嚴肅(su)處理一起(qi)。同(tong)時要優(you)化(hua)信(xin)訪(fang)舉(ju)報(bao)渠道(dao)，進一步持續釋(shi)放一嚴到底(di)的強烈(lie)信號。

會(hui)議(yi)還(hai)通報了我(wo)市關(guan)於幹部作風突出問題典(dian)型案例(li)。

                                            文：沈(shen)華燕   圖(tu)：藤(teng)菲、沈華(hua)燕