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為認真貫(guan)徹落實黨中(zhong)央、省委、市(shi)委和集團(tuan)黨(dang)委關(guan)於(yu)作風(feng)建(jian)設部署要求，2023年8月7日(ri)，集團黨委委員(yuan)、紀委書(shu)記(ji)、監(jian)察(cha)專員朱(zhu)惠敏主持(chi)召開(kai)集團幹部作(zuo)風突(tu)出(chu)問題(ti)專(zhuan)項(xiang)治理(li)工作調(diao)度(du)會。集(ji)團幹(gan)部作風突出問(wen)題專項工(gong)作組(zu)成(cheng)員和5家(jia)子公(gong)司(si)相關責(ze)任人(ren)員參(can)加(jia)會(hui)議。

會上，餘(yu)海(hai)波(bo)傳(chuan)達(da)學習(xi)了(le)《景(jing)陶集團幹部作風突出問題專項治理的實(shi)施(shi)方案(an)》及(ji)《關於成立景陶(tao)集團幹部作風突出問題專項治理工作領導小組通知(zhi)》。各專項工作組成員就(jiu)如(ru)何(he)落(luo)實好(hao)作風建設工作提(ti)出了合理的(de)建議(yi)。

朱惠敏指(zhi)出，幹部(bu)作風突出問題專項治(zhi)理工作是集團今年(nian)重點(dian)工作之(zhi)一(yi)，各部門(men)、子(zi)公司要深(shen)刻(ke)認識加強幹部作風建設的重(zhong)要性，切(qie)實履(lv)行(xing)專項治理的主(zhu)體(ti)責任(ren)，各負(fu)責人要(yao)以(yi)上率(lv)下，帶(dai)頭(tou)轉(zhuan)作風樹(shu)新風，推(tui)動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走深走(zou)實。

朱惠(hui)敏(min)強調，一要高度重視，迅速(su)傳達到(dao)位。各部門、子公司要積極配(pei)合、高(gao)度重視，把(ba)集團關於作風建設(she)工作部署(shu)要求(qiu)迅(xun)速傳達各(ge)自(zi)單(dan)位(wei)每(mei)位員工，動員全(quan)集團上(shang)下進一步(bu)凝(ning)聚(ju)共(gong)識，嚴(yan)抓(zhua)作風建設不(bu)動搖(yao)。二(er)要聚焦(jiao)重點，開展(zhan)監督(du)檢(jian)查(cha)。要求專項工作組堅(jian)持問題導(dao)向，緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式”幹部、違(wei)規吃喝、違規收送禮(li)品禮金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開展專項督查，對(dui)上班(ban)玩遊戲(xi)、睡(shui)覺(jue)、打(da)牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到早退(tui)等工作紀(ji)律(lv)情(qing)況(kuang)，采取(qu)明察暗(an)訪(fang)、交(jiao)叉(cha)檢查等方式開展日常督查。三(san)要建章(zhang)立(li)製(zhi)，促(cu)進(jin)規(gui)範(fan)管(guan)理。各部門、子公司要結(jie)合(he)自查自糾(jiu)和(he)監督檢查發現的問題，深入(ru)查找製度建設中存(cun)在的短(duan)板與弱(ruo)項，切實抓好建章立製工作，形(xing)成靠製度管人管事(shi)的長(zhang)效(xiao)機製，推動作風建設常(chang)態長效。四要嚴肅(su)查處，強(qiang)化(hua)執(zhi)紀問責。集團紀委要始(shi)終(zhong)保(bao)持嚴的基(ji)調，對發現的作風問題露(lu)頭就打，做到發(fa)現(xian)一起(qi)，嚴肅處(chu)理一起。同(tong)時(shi)要優(you)化信(xin)訪舉報(bao)渠道(dao)，進一步持續(xu)釋(shi)放一嚴到底的強烈(lie)信號。

會議還通報了我(wo)市關於幹部作風突出問題典(dian)型(xing)案例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華(hua)燕   圖(tu)：藤菲(fei)、沈華燕(yan)