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為(wei)認(ren)真(zhen)貫徹(che)落實(shi)黨中(zhong)央、省委、市(shi)委和(he)集團黨(dang)委(wei)關於作風建設(she)部(bu)署(shu)要求(qiu)，2023年8月7日(ri)，集團黨委委員、紀委書(shu)記(ji)、監察專員朱(zhu)惠敏(min)主持(chi)召(zhao)開(kai)集團幹(gan)部作(zuo)風突出問題(ti)專(zhuan)項(xiang)治理(li)工作調(diao)度會。集團幹部作風突出問題專項工(gong)作組成(cheng)員(yuan)和5家(jia)子公(gong)司相關責(ze)任(ren)人員參(can)加會議。

會上，餘海(hai)波(bo)傳(chuan)達(da)學(xue)習(xi)了(le)《景陶(tao)集團幹部作風突出(chu)問題專項治理的實施(shi)方案》及《關於成立(li)景(jing)陶集(ji)團(tuan)幹部作風突出問題專項治理工作領導小組通知(zhi)》。各(ge)專項工作組(zu)成員就(jiu)如(ru)何落實好作風(feng)建(jian)設工作提出了合理的(de)建議(yi)。

朱惠(hui)敏指出，幹部作風突(tu)出問題專項治理工作是(shi)集團今(jin)年(nian)重點工作之(zhi)一，各部門、子(zi)公司(si)要(yao)深(shen)刻認識(shi)加(jia)強幹部作風建設的重(zhong)要性(xing)，切(qie)實履(lv)行(xing)專項治(zhi)理的主(zhu)體(ti)責任，各負(fu)責人(ren)要以(yi)上(shang)率(lv)下，帶(dai)頭(tou)轉作風樹新風，推動幹部作風突出問(wen)題專項治理工作走(zou)深走實。

朱惠敏強調，一(yi)要高度重視(shi)，迅(xun)速(su)傳達到(dao)位。各部門(men)、子公司要積(ji)極(ji)配合、高(gao)度(du)重視，把(ba)集團關於作風建設工作部署要求迅速傳達各自(zi)單(dan)位(wei)每(mei)位員工，動員全集團上下進一步(bu)凝聚(ju)共(gong)識，嚴抓(zhua)作風建設不動搖(yao)。二(er)要聚焦(jiao)重點(dian)，開展監(jian)督(du)檢查。要求專項工作組堅(jian)持問題導(dao)向(xiang)，緊(jin)盯(ding)“躺平(ping)式(shi)”幹部、違規吃喝(he)、違(wei)規(gui)收(shou)送(song)禮品(pin)禮(li)金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開展(zhan)專項督查，對上班(ban)玩(wan)遊(you)戲(xi)、睡(shui)覺(jue)、打(da)牌(pai)、溜(liu)崗、遲到早(zao)退(tui)等工作紀(ji)律(lv)情況(kuang)，采取(qu)明(ming)察暗(an)訪(fang)、交(jiao)叉(cha)檢查(cha)等方式開展日常(chang)督查。三(san)要建章立製(zhi)，促(cu)進(jin)規範(fan)管(guan)理。各部門、子公司要結(jie)合(he)自查自糾(jiu)和監督檢(jian)查發現的問題，深入(ru)查找(zhao)製度建設中存(cun)在的短板與(yu)弱(ruo)項，切實抓好建章(zhang)立製工作，形(xing)成靠(kao)製度管人管事的長(zhang)效(xiao)機(ji)製，推(tui)動(dong)作風建設常態(tai)長效。四(si)要嚴肅查處(chu)，強(qiang)化執(zhi)紀問責。集團紀委要始終(zhong)保(bao)持嚴(yan)的基(ji)調，對(dui)發(fa)現(xian)的作風問題露(lu)頭就打，做(zuo)到發現一起(qi)，嚴肅(su)處理一起。同(tong)時要優(you)化(hua)信訪舉(ju)報(bao)渠(qu)道(dao)，進一步持續釋(shi)放一嚴到底(di)的強烈(lie)信(xin)號(hao)。

會(hui)議還通(tong)報了我(wo)市關(guan)於(yu)幹部作風突出問題典型案(an)例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華燕(yan)   圖(tu)：藤(teng)菲、沈華(hua)燕