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為認(ren)真(zhen)貫(guan)徹(che)落(luo)實黨(dang)中央(yang)、省(sheng)委、市(shi)委(wei)和(he)集(ji)團黨委關(guan)於(yu)作風(feng)建(jian)設部署要求(qiu)，2023年(nian)8月7日(ri)，集團(tuan)黨委委員(yuan)、紀委書(shu)記(ji)、監察(cha)專(zhuan)員朱(zhu)惠(hui)敏(min)主持召開(kai)集團幹部作風突出問(wen)題(ti)專項(xiang)治理(li)工作(zuo)調(diao)度會。集團幹(gan)部作風突出問題專項工作組(zu)成員和5家(jia)子公司相(xiang)關責(ze)任(ren)人(ren)員參(can)加會(hui)議(yi)。

會上(shang)，餘(yu)海波(bo)傳(chuan)達學(xue)習(xi)了(le)《景陶(tao)集團幹部作風突出(chu)問題專項治(zhi)理的(de)實施(shi)方(fang)案(an)》及《關於成(cheng)立(li)景陶集團幹部(bu)作風突(tu)出問題專項治理工作領導小(xiao)組通(tong)知》。各專項工作組成員就(jiu)如(ru)何(he)落實好作風建設(she)工作提(ti)出了合(he)理的建議。

朱惠敏指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工(gong)作是集團今(jin)年重點(dian)工作之(zhi)一(yi)，各(ge)部門(men)、子(zi)公司要(yao)深刻(ke)認識(shi)加強幹部作風建設的重(zhong)要性(xing)，切(qie)實履(lv)行(xing)專項治理的主(zhu)體(ti)責任，各負(fu)責人要以(yi)上率(lv)下(xia)，帶(dai)頭(tou)轉作風樹新風，推動(dong)幹部作風突出問題專項治理工作走深(shen)走(zou)實(shi)。

朱惠敏強(qiang)調，一要高度重視(shi)，迅(xun)速(su)傳達到位(wei)。各部門、子公(gong)司(si)要積(ji)極(ji)配(pei)合、高(gao)度重視，把(ba)集團關於作風建設工作部署(shu)要求迅速傳達(da)各自單(dan)位每(mei)位員工，動員全(quan)集團上下進(jin)一步凝(ning)聚共(gong)識，嚴抓(zhua)作風建設不(bu)動搖(yao)。二(er)要聚(ju)焦重點，開展(zhan)監(jian)督(du)檢(jian)查。要求專項工作組堅(jian)持問題導向(xiang)，緊(jin)盯(ding)“躺(tang)平(ping)式(shi)”幹部、違規吃(chi)喝(he)、違(wei)規(gui)收(shou)送(song)禮品禮(li)金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開展專項督查(cha)，對(dui)上班(ban)玩遊(you)戲(xi)、睡(shui)覺(jue)、打牌(pai)、溜崗(gang)、遲(chi)到早退(tui)等工作紀律情(qing)況(kuang)，采(cai)取(qu)明(ming)察暗訪、交(jiao)叉(cha)檢查等方式開展日常督查。三要建章(zhang)立製，促(cu)進規範(fan)管理。各部門、子公司要結(jie)合自查自(zi)糾和監督檢查發(fa)現(xian)的問題，深入查找(zhao)製(zhi)度(du)建設中(zhong)存(cun)在(zai)的短板(ban)與(yu)弱(ruo)項，切實抓好(hao)建章立製工作，形(xing)成靠(kao)製度管人管(guan)事的長(zhang)效機製，推(tui)動作風建設常(chang)態(tai)長效(xiao)。四(si)要嚴(yan)肅(su)查處，強化(hua)執紀(ji)問責。集團紀委要始終(zhong)保持(chi)嚴的基(ji)調，對發現的作風問題露(lu)頭就打(da)，做(zuo)到(dao)發現一起，嚴肅處(chu)理一起(qi)。同(tong)時(shi)要優化信訪(fang)舉(ju)報渠(qu)道(dao)，進一步(bu)持續(xu)釋(shi)放一嚴到底的強烈(lie)信(xin)號(hao)。

會議還(hai)通報(bao)了我市關於幹部作風突出問題典(dian)型(xing)案例(li)。

                                            文：沈(shen)華(hua)燕(yan)   圖(tu)：藤菲(fei)、沈華燕