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為(wei)認(ren)真(zhen)貫(guan)徹(che)落實(shi)黨(dang)中(zhong)央(yang)、省(sheng)委(wei)、市(shi)委和(he)集團黨委關於作(zuo)風(feng)建設部(bu)署要(yao)求(qiu)，2023年8月(yue)7日，集團(tuan)黨委委員(yuan)、紀委書記(ji)、監(jian)察(cha)專員朱(zhu)惠(hui)敏主持召開集團幹部作風突(tu)出(chu)問(wen)題(ti)專(zhuan)項(xiang)治(zhi)理(li)工(gong)作調(diao)度會。集(ji)團幹(gan)部作風突出問題專項工作組成(cheng)員和5家(jia)子公司相(xiang)關責任人員參加會議。

會(hui)上，餘海波傳達(da)學(xue)習(xi)了《景(jing)陶集團幹部作風突出問題專項治理的實施(shi)方(fang)案(an)》及《關(guan)於成立(li)景(jing)陶(tao)集團幹部作風突出問題專項治理工作領(ling)導(dao)小組通(tong)知(zhi)》。各專項工作組(zu)成員就(jiu)如(ru)何(he)落(luo)實好(hao)作風建設(she)工作提(ti)出了合(he)理的建(jian)議(yi)。

朱惠敏指(zhi)出，幹部作風突出問題專項治理工作是(shi)集團今(jin)年(nian)重(zhong)點(dian)工作之(zhi)一，各(ge)部門、子(zi)公(gong)司(si)要深(shen)刻認識(shi)加強幹部作風建設的重要性(xing)，切(qie)實履(lv)行(xing)專項治理的(de)主(zhu)體責任(ren)，各負(fu)責(ze)人(ren)要以(yi)上(shang)率下，帶(dai)頭(tou)轉(zhuan)作風樹(shu)新(xin)風，推動幹部作風突出問題專項治理工作走(zou)深走實。

朱惠敏(min)強調，一(yi)要高(gao)度(du)重視，迅速傳(chuan)達到位。各部門、子公司要積(ji)極(ji)配(pei)合、高度重視(shi)，把(ba)集團關於作風建設工作部署(shu)要求迅(xun)速(su)傳達各自(zi)單位(wei)每(mei)位員工，動(dong)員全(quan)集團上下進(jin)一步(bu)凝聚(ju)共(gong)識，嚴(yan)抓作風建設不(bu)動搖(yao)。二要聚焦重點，開展(zhan)監督檢(jian)查。要求專項工作組堅(jian)持問題導向(xiang)，緊(jin)盯“躺(tang)平(ping)式”幹部、違(wei)規吃(chi)喝、違規(gui)收送(song)禮(li)品禮金(jin)等(deng)幹部作風突出問題開(kai)展專項督查，對上班(ban)玩(wan)遊(you)戲、睡(shui)覺(jue)、打(da)牌(pai)、溜(liu)崗(gang)、遲(chi)到(dao)早(zao)退(tui)等工作紀律(lv)情(qing)況(kuang)，采取(qu)明(ming)察暗(an)訪(fang)、交叉(cha)檢查等方式(shi)開展日(ri)常(chang)督(du)查。三(san)要建章立製，促進規範(fan)管理。各部門(men)、子公司要結(jie)合自查自糾(jiu)和監督檢查(cha)發(fa)現(xian)的問題，深入(ru)查找(zhao)製(zhi)度建設中存(cun)在的短(duan)板(ban)與(yu)弱項，切實抓(zhua)好建章(zhang)立製工作，形(xing)成靠(kao)製度管(guan)人管事(shi)的長效(xiao)機(ji)製，推動作風建設常態(tai)長(zhang)效。四(si)要嚴肅查處，強化(hua)執(zhi)紀(ji)問責。集團紀委要始(shi)終(zhong)保(bao)持(chi)嚴的基(ji)調，對(dui)發現的作風問題露(lu)頭就打，做(zuo)到發現一起，嚴肅(su)處(chu)理一起(qi)。同(tong)時(shi)要優(you)化信(xin)訪舉(ju)報(bao)渠(qu)道(dao)，進一步持續(xu)釋放(fang)一嚴到底(di)的強(qiang)烈(lie)信號(hao)。

會議還(hai)通報了(le)我市關於(yu)幹部作風突出問題典(dian)型案例(li)。

                                            文(wen)：沈(shen)華(hua)燕   圖：藤(teng)菲、沈華燕(yan)