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弘揚工(gong)匠精神  提升(sheng)質量(liang)文化(hua)

質量文化建(jian)設(she)需(xu)要弘(hong)揚工匠(jiang)精神。工匠精神(shen)是(shi)一種(zhong)職(zhi)業精神，它(ta)是職業(ye)道德(de)、職業能(neng)力、職業品質的體(ti)現(xian)，是企業質(zhi)量文(wen)化的(de)核(he)心內(nei)容(rong)。工匠精神的基(ji)本(ben)內涵(han)包括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專注、創(chuang)新(xin)等方(fang)麵的內容。弘揚(yang)工匠精神目(mu)的在(zai)於(yu)培(pei)育(yu)一(yi)支(zhi)知識型(xing)、技能型、創新型和(he)具有工匠精神的產業工人(ren)隊伍。

“工匠精神”對(dui)於個人，是幹(gan)一行、愛一行、專(zhuan)一行(xing)、精一行，務實肯幹、堅(jian)持(chi)不懈、精雕(diao)細(xi)琢的敬業精神；對於企業，是守專長、製(zhi)精品、創技(ji)術(shu)、建標(biao)準，持之(zhi)以(yi)恒(heng)、精益求(qiu)精、開(kai)拓創新的企業文化；對於社會(hui)，是講(jiang)合(he)作(zuo)、守(shou)契(qi)約、重誠(cheng)信(xin)、促(cu)和諧，分(fen)工合作、協(xie)作共贏、完(wan)美向上的社(she)會風(feng)氣。

作為傳統陶瓷行業，工匠精神主(zhu)要體現在產品製造過(guo)程(cheng)。如(ru)對產(chan)品的精雕細琢、對製造(zao)的精益求精。但(dan)是而從現代意(yi)義(yi)上(shang)講，隨著(zhu)平等、開放、協同(tong)、共享的互聯(lian)網精神的深(shen)入，實(shi)現了(le)企業內的去中(zhong)心化、企(qi)業間(jian)的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及行業間的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從(cong)製造環節(jie)向前(qian)、向(xiang)後(hou)延(yan)伸(shen)至研(yan)發、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服(fu)務(wu)的每(mei)一環節都要(yao)求精準(zhun)；在產業間從製造業延展至商業、金(jin)融(rong)業、服務業乃(nai)至(zhi)社會的各(ge)行各業也(ye)都要求精準。也就(jiu)是說，“工匠精神”不僅體現在物質生產領(ling)域，而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領域(yu)。如何大力弘揚“工匠精神”

一是要大力(li)宣傳“工匠精神”。我(wo)們要以集團公(gong)司(si)《國(guo)瓷(ci)紅葉(ye)》報(bao)、官(guan)網(wang)、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為平(ping)台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進代表人物和事跡(ji)。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員》，報(bao)道宣傳“新時代贛鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事(shi)跡；《甘(gan)當機(ji)壓(ya)成(cheng)型的服務員(yuan)、守門員》報(bao)道宣傳“市優(you)秀共(gong)產黨員”吳福(fu)民(min)事跡；“紅(hong)葉講壇(tan)”——黨代表、勞動模(mo)範(fan)上黨(dang)課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介(jie)宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打造“工匠隊伍(wu)”。加強職業培訓(xun)，開展技能比(bi)賽(sai)，為(wei)員工成才搭(da)建平台。發揮集(ji)團(tuan)工會多(duo)媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)分類和多層(ceng)次的質量培訓、技能提(ti)升、素(su)質能力和知(zhi)識(shi)普及(ji)等活動(dong)，根(gen)據員工日(ri)常(chang)工作中遇到(dao)的難題，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此同時，發(fa)揮(hui)勞(lao)動競(jing)賽提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每年(nian)都(dou)開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活(huo)動、崗位技能競賽，不僅增進員工之間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛技術，更(geng)是一個(ge)相(xiang)互(hu)學(xue)習(xi)相(xiang)互提高(gao)的機會，進一步提高勞動技能。

三(san)是要大(da)力傳(chuan)承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類(lei)勞模作用，注(zhu)重傳幫(bang)帶(dai)，采取(qu)“以師帶徒”式培養(yang)工匠人才(cai)。我們(men)集團的十(shi)九大黨代(dai)表(biao)、全(quan)國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她手把(ba)手(shou)帶出來的徒弟，如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師(shi)王(wang)慧(hui)娟(juan)，高級技師占玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七次(ci)全國代表(biao)、省勞動模範曹健(jian)，不(bu)僅(jin)自己(ji)在全國技能大賽中獲得名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出(chu)的徒(tu)弟(di)江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮獲第三名。據(ju)統(tong)計(ji)，集團現有高技能人才31人，占(zhan)本單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打(da)造“創新型”員工隊(dui)伍。多年來(lai)，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心(xin)技術攻(gong)關、重(zhong)大工藝(yi)革(ge)新等(deng)方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先(xian)後獲得(de)國家(jia)、省、市級科(ke)研獎(jiang)勵(li)共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部級科研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步(bu)三等獎1項(xiang)；獲(huo)得專利(li)、版權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻放(fang)光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu)）