弘揚工匠精神 提升質量文化
弘揚(yang)工匠(jiang)精神 提升(sheng)質(zhi)量文(wen)化(hua)
質量文化建(jian)設(she)需(xu)要(yao)弘(hong)揚工(gong)匠精神(shen)。工匠精神是(shi)一(yi)種(zhong)職業精神，它(ta)是職業道德(de)、職(zhi)業能(neng)力(li)、職業品質的體現(xian)，是企(qi)業(ye)質量文化的核心內(nei)容。工匠精神的(de)基(ji)本內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注(zhu)、創新等方麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目(mu)的在於(yu)培育(yu)一支(zhi)知(zhi)識(shi)型、技能型(xing)、創(chuang)新型和具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人隊(dui)伍(wu)。
“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹(gan)一行、愛(ai)一行(xing)、專一行、精一行，務(wu)實肯(ken)幹、堅(jian)持不懈(xie)、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬業精神；對於企業，是守專長、製精品、創技術(shu)、建標(biao)準，持之(zhi)以(yi)恒、精益求(qiu)精、開拓(tuo)創新(xin)的企業文化；對於社(she)會，是講合作(zuo)、守契(qi)約(yue)、重(zhong)誠信(xin)、促(cu)和(he)諧(xie)，分(fen)工合作、協作共贏(ying)、完(wan)美(mei)向上的社會(hui)風(feng)氣(qi)。
作為傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體現在(zai)產品製(zhi)造(zao)過程(cheng)。如(ru)對產品的精雕細琢、對製造的精益求精。但是而從現代(dai)意(yi)義(yi)上(shang)講(jiang)，隨(sui)著平等、開放(fang)、協同(tong)、共(gong)享(xiang)的互(hu)聯網精神的深入(ru)，實(shi)現了(le)企業內的去(qu)中心(xin)化、企業間的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網(wang)絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間的互聯(lian)互通(tong)。
“工匠精神”在產業內從(cong)製造環(huan)節向(xiang)前(qian)、向後延(yan)伸至(zhi)研發、製造、營(ying)銷(xiao)、物流、服務的每(mei)一環節(jie)都要求精準(zhun)；在產業間從製造業延展至商業、金(jin)融業、服(fu)務業乃(nai)至社會的各(ge)行各業也(ye)都(dou)要求精準。也就是說(shuo)，“工匠精神”不(bu)僅體現在物質生產領(ling)域，而且也體(ti)現在非(fei)物(wu)質生產領域(yu)。如何(he)大(da)力弘揚“工匠精神”
一是要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以集團(tuan)公(gong)司《國(guo)瓷紅(hong)葉》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等(deng)新媒(mei)體為平(ping)台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進代表(biao)人物和事(shi)跡(ji)。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合(he)格(ge)的指(zhi)揮員(yuan)》，報(bao)道宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先鋒”李(li)俊(jun)事跡；《甘當(dang)機壓(ya)成型的服務員、守(shou)門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福(fu)民事跡；“紅葉(ye)講壇(tan)”——黨代表、勞動(dong)模範(fan)上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介宣傳和報(bao)道。
二(er)是要全(quan)力打(da)造“工匠隊伍”。加強(qiang)職業培訓(xun)，開(kai)展(zhan)技能比(bi)賽(sai)，為員工成才(cai)搭建平台(tai)。發(fa)揮(hui)集團工會多媒體室、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展分類和多層(ceng)次的質量培訓、技能提升、素(su)質能力和知識普及等活動，根(gen)據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與此同時(shi)，發揮勞動競賽提升職工技(ji)能水平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年(nian)都開展崗位練兵(bing)活動、崗(gang)位(wei)技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進員工之間(jian)的的團結(jie)協(xie)作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相互學(xue)習(xi)相(xiang)互提高(gao)的機會，進一步提高勞(lao)動技能。
三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神”。充分發揮集團現有各類(lei)勞模作用，注重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶徒”式培(pei)養(yang)工匠人才。我們集(ji)團的十九(jiu)大黨代表、全國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多(duo)的貼花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶(dai)出(chu)來的徒弟(di)，如江西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師(shi)王(wang)慧(hui)娟，高級技師占玉(yu)娟(juan)等。中國工會第十(shi)七(qi)次(ci)全國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅(jin)自己(ji)在全國技能大賽中獲得(de)名(ming)次，他(ta)所帶出的徒(tu)弟江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短短(duan)幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成(cheng)型技能大賽中榮(rong)獲(huo)第(di)三名。據統計(ji)，集團現有高技能人(ren)才31人，占(zhan)本(ben)單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。
四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來(lai)，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理化建議(yi)活(huo)動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關鍵(jian)核(he)心技術攻關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方(fang)麵奮發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後(hou)獲得國家(jia)、省、市級科(ke)研(yan)獎(jiang)勵共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部級科研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利23項(xiang)。
質量(liang)是企業的生命，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提(ti)升質量文化，夯實品牌建設的質量基礎，才能讓“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。
（馬(ma)書碧 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖(tu)）
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