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弘(hong)揚(yang)工匠(jiang)精神  提升質(zhi)量(liang)文(wen)化

質量文化建(jian)設(she)需(xu)要弘揚工(gong)匠精神。工匠精神(shen)是一種職(zhi)業精神，它(ta)是(shi)職業道德(de)、職業(ye)能(neng)力、職業品質的體(ti)現，是企(qi)業質量文化(hua)的(de)核(he)心(xin)內容(rong)。工匠精神的基本(ben)內(nei)涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益、專(zhuan)注、創新(xin)等(deng)方(fang)麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目(mu)的在於(yu)培育一(yi)支(zhi)知(zhi)識(shi)型、技(ji)能型(xing)、創(chuang)新型和(he)具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對於個(ge)人(ren)，是幹(gan)一行、愛(ai)一行、專一行、精一行，務(wu)實(shi)肯(ken)幹、堅(jian)持不懈(xie)、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬業精神；對(dui)於企業，是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標(biao)準(zhun)，持(chi)之以(yi)恒、精益求精、開(kai)拓(tuo)創新的企業文化；對於社(she)會(hui)，是講合作、守契(qi)約、重誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie)，分(fen)工合(he)作(zuo)、協作共(gong)贏(ying)、完(wan)美(mei)向上的社會風(feng)氣(qi)。

作為傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷行業，工匠精神主(zhu)要體現在產品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細琢、對製造的精益(yi)求(qiu)精。但(dan)是而從現代意(yi)義上講(jiang)，隨(sui)著(zhu)平等、開放、協(xie)同(tong)、共享的互聯(lian)網精神的深入，實現(xian)了(le)企業內的去中心化、企業間的無(wu)邊(bian)界化、產業內的網絡(luo)生態(tai)及行(xing)業間的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在(zai)產業內從製造環節向(xiang)前、向後(hou)延伸至(zhi)研(yan)發、製造、營(ying)銷、物流、服務的每一環(huan)節都要求精準；在產業間(jian)從(cong)製造業延(yan)展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服(fu)務業乃(nai)至社會的各行各(ge)業也(ye)都要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不(bu)僅體現在物質生產領(ling)域，而(er)且也體現在非(fei)物質生產領(ling)域(yu)。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要(yao)大(da)力(li)宣傳“工匠精神”。我(wo)們要以集(ji)團(tuan)公司(si)《國瓷(ci)紅葉(ye)》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信(xin)公眾(zhong)號等新媒(mei)體為平台(tai)，大力宣傳報(bao)道(dao)體現“工匠精神”的先進(jin)代表人物(wu)和事跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮(hui)員》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱先(xian)鋒(feng)”李(li)俊(jun)事(shi)跡；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓成型的服務員(yuan)、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優秀(xiu)共產黨員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡(ji)；“紅葉講壇(tan)”——黨代(dai)表、勞動模範(fan)上(shang)黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全(quan)力打(da)造“工匠隊伍”。加(jia)強(qiang)職業培(pei)訓，開展技能比(bi)賽，為員工成才(cai)搭(da)建平(ping)台。發揮集團工會多媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛開展分類(lei)和多層(ceng)次的質量培(pei)訓、技能提升、素(su)質能力和知識普(pu)及(ji)等活動(dong)，根(gen)據員工日(ri)常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單式(shi)”培(pei)訓。與此(ci)同時，發(fa)揮勞(lao)動競(jing)賽(sai)提(ti)升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎”作用，每(mei)年(nian)都(dou)開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活(huo)動、崗位技能競賽，不僅增(zeng)進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相互學(xue)習(xi)相互(hu)提高的機會，進一步(bu)提高勞動技能。

三是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神”。充(chong)分發揮集團現有各類勞模作用，注重(zhong)傳幫(bang)帶，采取(qu)“以師(shi)帶(dai)徒”式培養(yang)工匠人才。我們(men)集團的十(shi)九(jiu)大黨(dang)代表(biao)、全國(guo)勞動模範邱賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多(duo)的貼(tie)花(hua)女工都是她手(shou)把(ba)手帶出來(lai)的徒(tu)弟(di)，如(ru)江(jiang)西(xi)省技術能手、高級(ji)技師王慧(hui)娟，高級技師占玉(yu)娟(juan)等。中國工會第十七(qi)次全國代表、省(sheng)勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅(jin)自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得(de)名(ming)次(ci)，他(ta)所(suo)帶出(chu)的徒弟(di)江佳偉(wei)進廠才短短幾年，在2019年舉行的全國滾(gun)壓(ya)成(cheng)型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三名。據(ju)統計，集團現有高技能人才31人，占(zhan)本單(dan)位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高(gao)級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小組活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發作為(wei)，創新實踐成果豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得國家、省、市級科(ke)研獎勵共87項(xiang)，其中：國家(jia)重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三(san)等獎1項(xiang)；獲得專利、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生(sheng)命，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷(duan)提升(sheng)質量文化，夯實品牌建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌(pai)”、“中國創造”不斷綻(zhan)放(fang)光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu)）