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弘揚(yang)工匠精神  提升(sheng)質量文化(hua)

質(zhi)量文(wen)化建設(she)需(xu)要(yao)弘(hong)揚工匠精神。工匠(jiang)精神是一(yi)種(zhong)職業精神(shen)，它(ta)是職業道(dao)德(de)、職(zhi)業(ye)能(neng)力(li)、職業品質的體現，是(shi)企業質量(liang)文化的核心(xin)內(nei)容(rong)。工(gong)匠精神的(de)基本(ben)內涵(han)包(bao)括(kuo)敬業、精益、專(zhuan)注、創新等(deng)方麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目的在(zai)於(yu)培育一支(zhi)知(zhi)識(shi)型(xing)、技(ji)能型、創新(xin)型和具有工匠精神的產(chan)業工人隊(dui)伍。

“工匠精神”對於個(ge)人，是幹一行(xing)、愛(ai)一行、專一行、精一行，務(wu)實(shi)肯幹(gan)、堅(jian)持不(bu)懈、精雕細(xi)琢(zuo)的敬(jing)業精神；對於企(qi)業，是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標(biao)準，持之(zhi)以恒(heng)、精益求精、開(kai)拓(tuo)創新的企業文化；對(dui)於社會，是講(jiang)合(he)作、守契(qi)約、重誠(cheng)信(xin)、促(cu)和諧(xie)，分(fen)工合作(zuo)、協(xie)作共贏(ying)、完美向上(shang)的社會風(feng)氣。

作為(wei)傳(chuan)統(tong)陶瓷行業，工匠精神主(zhu)要體(ti)現(xian)在產品製造過(guo)程(cheng)。如(ru)對產品的精雕(diao)細琢、對製造的精益(yi)求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代(dai)意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著平(ping)等、開放、協同、共(gong)享(xiang)的互(hu)聯(lian)網(wang)精神的深(shen)入，實現了(le)企業內的去(qu)中(zhong)心化、企業間的無(wu)邊(bian)界化、產業內的網絡(luo)生態(tai)及行業間(jian)的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造(zao)環節向前(qian)、向(xiang)後(hou)延(yan)伸至(zhi)研發(fa)、製造(zao)、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環節(jie)都(dou)要求精準(zhun)；在產業間從製造(zao)業延展至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃(nai)至社(she)會(hui)的各(ge)行各業也(ye)都要求精準。也就是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質生產領域(yu)，而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領域。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以(yi)集團(tuan)公司《國(guo)瓷(ci)紅葉》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信公(gong)眾(zhong)號(hao)等新媒體為平台(tai)，大力宣(xuan)傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表人(ren)物和事(shi)跡(ji)。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員》，報(bao)道宣傳“新時代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊事跡；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員(yuan)”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅(hong)葉(ye)講壇(tan)”——黨代表(biao)、勞動模範上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介(jie)宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打造“工匠隊伍(wu)”。加(jia)強(qiang)職業培訓(xun)，開展技能比(bi)賽，為員工成才搭(da)建平台。發揮集團工會多媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛開展分類(lei)和多(duo)層次(ci)的質量培(pei)訓、技能提升、素(su)質能力和知識普(pu)及(ji)等活動，根(gen)據(ju)員工日(ri)常工作中遇到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓(xun)。與(yu)此(ci)同時，發揮勞(lao)動競(jing)賽(sai)提(ti)升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎”作用，每年(nian)都開展崗(gang)位練(lian)兵(bing)活動、崗位(wei)技能競賽，不僅增(zeng)進員工之間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機會，進一步(bu)提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承“勞模精神”。充(chong)分發揮(hui)集團現有各類勞模(mo)作用，注(zhu)重(zhong)傳幫(bang)帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒”式培養(yang)工匠人才。我們集(ji)團的十九(jiu)大黨代表、全國勞動(dong)模範(fan)邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手帶出來(lai)的徒(tu)弟(di)，如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手(shou)、高級技師王慧(hui)娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十(shi)七(qi)次全(quan)國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲得(de)名(ming)次，他所(suo)帶出(chu)的徒弟江佳偉進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第三名。據統計(ji)，集團現有高(gao)技能人才31人，占本單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打(da)造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持(chi)續(xu)開展QC小(xiao)組活(huo)動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才(cai)在關(guan)鍵(jian)核(he)心技術攻關、重大工藝(yi)革新等方(fang)麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲(huo)得國家、省、市級科(ke)研獎(jiang)勵(li)共87項，其中：國家(jia)重點(dian)新產品5項、省部(bu)級科研(yan)獎勵31項、市級51項；省優新產品一等獎5項、省科技進步三等獎1項；獲得專利、版(ban)權(quan)證書80多項(xiang),其中專利(li)23項。

質量是企業的生(sheng)命，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻有不斷(duan)提升質量文化，夯實品牌(pai)建(jian)設的質量基(ji)礎，才能讓“紅葉品牌”、“中國創(chuang)造”不斷綻(zhan)放(fang)光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖）