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弘揚工匠精神 提升質量文化

時間:2023-03-29   訪問量:2421


弘(hong)揚(yang)工(gong)匠精神(shen)  提(ti)升質量(liang)文化(hua)


微信圖片_20230320135840.jpg

質量文化建設(she)需(xu)要弘揚工匠(jiang)精神。工匠精神是(shi)一(yi)種職(zhi)業(ye)精神,它(ta)是職業道(dao)德、職業能力(li)、職業品質的(de)體現,是企(qi)業質量文(wen)化的核(he)心內容(rong)。工匠精神的基(ji)本(ben)內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益(yi)、專注、創(chuang)新等(deng)方(fang)麵的內容。弘揚工匠精神目(mu)的在(zai)於(yu)培(pei)育(yu)一支(zhi)知識型、技(ji)能(neng)型(xing)、創新型和(he)具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊伍(wu)。

“工匠精神”對於個(ge)人,是幹一行、愛一行、專一行、精一行(xing),務實(shi)肯幹、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細(xi)琢的敬業精神;對於企業,是守(shou)專長(zhang)、製精品、創技術、建標(biao)準(zhun),持之(zhi)以恒(heng)、精益求精、開拓(tuo)創新(xin)的企業文化;對(dui)於社會,是講合(he)作(zuo)、守契約(yue)、重(zhong)誠信(xin)、促和諧(xie),分(fen)工合作、協作共(gong)贏(ying)、完(wan)美(mei)向上(shang)的社(she)會(hui)風氣。

作為(wei)傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷行業,工匠精神主(zhu)要體(ti)現在產品製(zhi)造過(guo)程。如(ru)對產品的精雕(diao)細琢(zuo)、對製造的精益求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代意義(yi)上講(jiang),隨(sui)著(zhu)平(ping)等、開(kai)放(fang)、協(xie)同、共享(xiang)的互聯(lian)網精神的深(shen)入(ru),實現(xian)了企業內的去(qu)中(zhong)心(xin)化、企業間的無(wu)邊(bian)界化、產業內的網(wang)絡生(sheng)態(tai)及行業間的互(hu)聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內(nei)從製造(zao)環(huan)節(jie)向前(qian)、向後延伸(shen)至(zhi)研發、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服務的每一環節都(dou)要(yao)求精準;在產業間(jian)從製造業延展(zhan)至商業、金(jin)融業、服(fu)務業乃(nai)至社會的各行各(ge)業也(ye)都要求精準。也就(jiu)是說,“工匠精神”不僅體現在物質生產領(ling)域,而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領域(yu)。如何(he)大(da)力弘揚“工匠精神”

要大力宣(xuan)傳“工匠精神”。我們(men)要以(yi)集團(tuan)公(gong)司(si)《國瓷(ci)紅葉》報、官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為平台(tai),大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進代表人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮(hui)員》,報道宣傳“新時(shi)代(dai)贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊事跡(ji);《甘(gan)當(dang)機壓(ya)成型的服務(wu)員、守門(men)員(yuan)》報道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨員”吳(wu)福民(min)事跡;“紅(hong)葉(ye)講壇”——黨代表、勞動模(mo)範上黨(dang)課(ke)等。同(tong)時向市級以上媒體進行大力推介(jie)宣傳和報道。

二是全力打(da)造“工匠隊伍”。加(jia)強(qiang)職業培訓,開展技能比(bi)賽,為員工成才(cai)搭(da)建(jian)平台。發揮集團工會多媒體室、職工書屋(wu)等陣(zhen)地資(zi)源(yuan)作用(yong),廣(guang)泛開展分類(lei)和多層(ceng)次(ci)的質量培訓(xun)、技能提升、素(su)質(zhi)能力和知(zhi)識(shi)普(pu)及(ji)等活(huo)動(dong),根(gen)據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中遇(yu)到的難(nan)題(ti),開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時,發(fa)揮勞動競賽提升(sheng)職工技能水(shui)平的“引擎(qing)”作用,每(mei)年都開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活動、崗位技能競(jing)賽,不僅(jin)增(zeng)進(jin)員工之間的的團結(jie)協作精神,展現各自(zi)精湛(zhan)技術(shu),更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機會,進一步(bu)提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞(lao)模精神充(chong)分發揮集團現有各類勞模作用,注(zhu)重傳幫帶,采取(qu)“以師(shi)帶(dai)徒(tu)”式培養(yang)工匠人才。我(wo)們集(ji)團的十(shi)九大黨代表(biao)、全(quan)國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen),車(che)間裏很(hen)多(duo)的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手帶出(chu)來(lai)的徒弟(di),如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手(shou)、高(gao)級(ji)技師王(wang)慧(hui)娟,高級技師占(zhan)玉(yu)娟(juan)等。中國(guo)工會第(di)十七(qi)次全國代表、省勞動模範(fan)曹(cao)健(jian),不僅自己(ji)在全國技能大賽(sai)中獲得名次,他(ta)所(suo)帶出的徒弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾年,在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第三名(ming)。據統計(ji),集團現有高技能人才31人,占本單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人,技師13人,高級工9人。

四(si)打造創新型員工隊(dui)伍。多年(nian)來,集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動,鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵(mian)奮(fen)發作為,創新實踐(jian)成(cheng)果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後(hou)獲得(de)國家(jia)、省、市(shi)級科(ke)研(yan)獎勵(li)共87項(xiang),其中:國家(jia)重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研(yan)獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang);省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎(jiang)1項(xiang);獲(huo)得專(zhuan)利(li)、版(ban)權(quan)證書(shu)80多項(xiang),其中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming),品牌(pai)是企業的靈魂。隻有不斷(duan)提升質量文化,夯實品牌建設的質量基礎(chu),才能讓“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光(guang)彩。                             

                      (馬(ma)書碧 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖(tu))

 

 

 


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