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弘揚工匠精神 提升質量文化

時間:2023-03-29   訪問量:2415


弘(hong)揚(yang)工匠精神(shen)  提(ti)升質量(liang)文化


微信圖片_20230320135840.jpg

質(zhi)量文化建設(she)需要弘揚工(gong)匠精神。工匠(jiang)精神是一(yi)種職業(ye)精神,它(ta)是(shi)職業道德(de)、職業能力、職(zhi)業品質的(de)體現,是企業質量文化(hua)的核心(xin)內容(rong)。工匠精神的基本內涵(han)包(bao)括(kuo)敬業、精益、專注(zhu)、創新(xin)等方(fang)麵(mian)的內(nei)容。弘揚工匠精神目(mu)的在(zai)於(yu)培育(yu)一支(zhi)知(zhi)識型(xing)、技(ji)能(neng)型、創(chuang)新型和(he)具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人,是幹一行(xing)、愛一行、專一行、精一行,務(wu)實(shi)肯(ken)幹(gan)、堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細(xi)琢(zuo)的敬(jing)業精神;對於企業,是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標(biao)準,持之以恒(heng)、精益求精、開(kai)拓(tuo)創新的企(qi)業文(wen)化;對於社會(hui),是講(jiang)合作、守契(qi)約(yue)、重(zhong)誠信、促(cu)和諧,分(fen)工合(he)作、協作共贏(ying)、完(wan)美(mei)向(xiang)上的社(she)會風氣(qi)。

作(zuo)為(wei)傳(chuan)統(tong)陶瓷(ci)行業,工匠精神主要體現在產品製造過程(cheng)。如對產品的精雕細琢、對製造的精益(yi)求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代(dai)意義上(shang)講,隨著(zhu)平等、開放、協(xie)同(tong)、共享的互聯網(wang)精神的深(shen)入(ru),實現(xian)了(le)企業內的去(qu)中心化、企業間的無(wu)邊界(jie)化、產業內的網絡(luo)生態(tai)及(ji)行業間(jian)的互(hu)聯互通。

“工匠精神”在產業內從製造(zao)環(huan)節(jie)向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至(zhi)研(yan)發、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流、服務的每一環(huan)節都要求精準;在產業間從製造業延展(zhan)至商業、金(jin)融(rong)業、服(fu)務業乃(nai)至社會的各行各業也都要求精準。也(ye)就(jiu)是說,“工匠精神”不僅體現在物質生(sheng)產領域(yu),而且也體(ti)現在非(fei)物質生產領(ling)域。如何大力弘揚“工匠精神”

要(yao)大(da)力宣(xuan)傳“工匠精神”。我(wo)們要以集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)《國瓷紅(hong)葉》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信(xin)公眾(zhong)號(hao)等(deng)新媒(mei)體為平台,大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表人物和事(shi)跡。如(ru)《傳統製造業“苦行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員(yuan)》,報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡(ji);《甘當(dang)機壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共(gong)產黨員”吳(wu)福(fu)民事跡;“紅葉(ye)講壇(tan)”——黨(dang)代表(biao)、勞動(dong)模範(fan)上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二(er)是全(quan)力打(da)造“工匠隊伍”。加(jia)強職業培訓,開展技能比(bi)賽(sai),為員工成才搭(da)建平台(tai)。發(fa)揮(hui)集團工會多媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源作用(yong),廣(guang)泛(fan)開展分類和多(duo)層(ceng)次(ci)的質量培(pei)訓(xun)、技能提升、素(su)質能力和知識(shi)普及等活動,根(gen)據員工日常(chang)工作中(zhong)遇到(dao)的難題(ti),開展“訂(ding)單(dan)式”培訓。與(yu)此(ci)同時,發揮勞動競(jing)賽提升(sheng)職工技能水(shui)平(ping)的“引(yin)擎(qing)”作用(yong),每(mei)年都(dou)開展崗位(wei)練(lian)兵(bing)活(huo)動、崗(gang)位技能競賽,不僅(jin)增(zeng)進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神,展現各(ge)自精湛(zhan)技術,更(geng)是一個相互學(xue)習(xi)相(xiang)互提高(gao)的機會,進一步提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模精神充(chong)分發揮集團現有各類(lei)勞(lao)模(mo)作用,注重傳幫(bang)帶(dai),采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒(tu)”式(shi)培養(yang)工匠人才(cai)。我們集團的十(shi)九大黨代表、全國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen),車(che)間裏(li)很多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出(chu)來的徒弟(di),如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師王(wang)慧(hui)娟(juan),高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七(qi)次全國(guo)代表、省勞動模範曹(cao)健(jian),不僅自(zi)己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得(de)名(ming)次,他(ta)所(suo)帶出的徒弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年(nian),在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第三名。據(ju)統計,集團現有高技能人才31人,占本(ben)單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人,技師13人,高級工9人。

四(si)打造創新型員工隊伍。多年來(lai),集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動,鼓(gu)勵(li)高技能人才在關(guan)鍵核(he)心技術攻(gong)關、重大工藝革新等方麵奮(fen)發作為,創新實踐(jian)成果(guo)豐碩(shuo)。集團先後獲得國家、省、市級科(ke)研獎(jiang)勵共87項(xiang),其中:國家(jia)重點新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang);省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步(bu)三等獎1項(xiang);獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證(zheng)書(shu)80多項(xiang),其中專(zhuan)利23項(xiang)。

質量是企業的生命,品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻有不斷提升質量文化,夯實品牌(pai)建設的質量基(ji)礎(chu),才能讓“紅葉品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放(fang)光(guang)彩(cai)。                             

                      (馬(ma)書碧 汪(wang)建(jian)輝/文 馬(ma)書碧/圖(tu))

 

 

 


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