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弘揚工匠精神 提升質量文化

時間:2023-03-29   訪問量:2423


弘(hong)揚工(gong)匠精神  提升(sheng)質(zhi)量文化(hua)


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質量(liang)文(wen)化建(jian)設需要(yao)弘揚工匠(jiang)精神(shen)。工匠精神是一(yi)種(zhong)職業精神,它(ta)是(shi)職業道(dao)德(de)、職(zhi)業能力、職業品質的體現,是企業質量文化的核心內容。工匠精神的(de)基(ji)本內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益、專(zhuan)注、創新(xin)等方麵(mian)的內容(rong)。弘揚(yang)工匠精神目(mu)的在於(yu)培育(yu)一支知識(shi)型、技(ji)能型(xing)、創新型和(he)具(ju)有工匠精神的產業工人(ren)隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對於個(ge)人,是幹(gan)一行、愛一行(xing)、專一行、精一行,務實肯(ken)幹、堅(jian)持(chi)不懈(xie)、精雕細琢(zuo)的敬業精神;對(dui)於企業(ye),是守專長(zhang)、製(zhi)精品、創(chuang)技術、建標(biao)準(zhun),持之(zhi)以(yi)恒、精益(yi)求精、開拓(tuo)創新的企業文化;對於社(she)會(hui),是講合作(zuo)、守(shou)契約、重(zhong)誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie),分工合作、協作共贏(ying)、完(wan)美向(xiang)上的社會風氣。

作為(wei)傳統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業,工匠精神主要體現在產品製造過程。如對產品的精雕(diao)細(xi)琢、對製造(zao)的精益求精。但(dan)是而(er)從(cong)現代意(yi)義(yi)上講,隨著平等、開放(fang)、協(xie)同、共(gong)享的互聯(lian)網精神的深(shen)入(ru),實現了(le)企業內(nei)的去中心化、企(qi)業間的無邊(bian)界化、產業內的網(wang)絡(luo)生態(tai)及行業間(jian)的互(hu)聯互通。

“工匠精神”在(zai)產業內從製造環節向前(qian)、向後延伸(shen)至(zhi)研(yan)發、製造、營(ying)銷、物流(liu)、服務(wu)的每(mei)一環節都(dou)要求(qiu)精準;在產(chan)業間從製造業延(yan)展(zhan)至商業、金(jin)融業、服務業乃(nai)至社會的各行各(ge)業也(ye)都要求精準。也就是說,“工匠精神”不僅體現在物質生(sheng)產領(ling)域,而且(qie)也體(ti)現在非(fei)物(wu)質生產領域(yu)。如何(he)大(da)力弘揚“工匠精神”

要大力(li)宣(xuan)傳(chuan)“工匠精神”。我(wo)們要以集團(tuan)公(gong)司(si)《國瓷紅(hong)葉》報、官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號等(deng)新媒體為平(ping)台(tai),大力宣傳報道體現“工匠精神”的先進代表(biao)人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮(hui)員》,報道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱先(xian)鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡(ji);《甘當機(ji)壓成型的服(fu)務員(yuan)、守門(men)員》報道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡;“紅葉講(jiang)壇(tan)”——黨代(dai)表、勞(lao)動(dong)模範上(shang)黨(dang)課等。同(tong)時向市(shi)級(ji)以上媒(mei)體進(jin)行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二(er)是全(quan)力打(da)造“工匠隊伍”。加(jia)強(qiang)職業培(pei)訓(xun),開(kai)展技能(neng)比(bi)賽(sai),為員工成才(cai)搭(da)建平台。發(fa)揮集(ji)團工會多媒體室、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong),廣泛(fan)開展分(fen)類和多層(ceng)次的質量培(pei)訓、技能提升、素(su)質能力和知(zhi)識普(pu)及(ji)等活動,根(gen)據(ju)員工日(ri)常工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難題(ti),開展“訂單(dan)式(shi)”培(pei)訓。與此(ci)同時,發揮勞動競賽提(ti)升職工技能水平的“引(yin)擎”作用,每年都開展崗(gang)位練兵(bing)活(huo)動、崗位(wei)技能競(jing)賽,不僅增(zeng)進員工之間的的團結(jie)協作精神,展現各自(zi)精湛(zhan)技術,更是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高(gao)的機會,進一步提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模精神充(chong)分發揮集團現有各類(lei)勞模(mo)作用,注(zhu)重傳幫(bang)帶,采(cai)取(qu)“以師帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才。我們(men)集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國勞動模範(fan)邱(qiu)賽珍(zhen),車(che)間裏(li)很(hen)多(duo)的貼(tie)花(hua)女工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶(dai)出(chu)來(lai)的徒弟,如(ru)江(jiang)西(xi)省(sheng)技術(shu)能手、高級技師(shi)王慧娟(juan),高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七次(ci)全國(guo)代表、省勞動模範曹(cao)健(jian),不(bu)僅(jin)自己(ji)在全國技能大賽中獲得名次,他(ta)所(suo)帶出的徒弟(di)江佳偉(wei)進廠才短(duan)短幾(ji)年,在2019年(nian)舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成型技能大賽中榮(rong)獲第三名(ming)。據統計(ji),集團現(xian)有高技能人才31人,占本(ben)單位產業工人3.73%。其中高級技師9人,技師13人,高級工9人。

四(si)打造創新型員工隊伍。多年來,集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合(he)理(li)化建議(yi)活動,鼓(gu)勵高技能人才在關鍵(jian)核(he)心(xin)技術攻(gong)關(guan)、重大工藝革新等方(fang)麵奮(fen)發作為,創新實(shi)踐(jian)成(cheng)果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後(hou)獲得(de)國家(jia)、省、市級科(ke)研獎勵(li)共87項(xiang),其中:國家(jia)重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang);省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步(bu)三等獎1項(xiang);獲(huo)得專利(li)、版(ban)權(quan)證書80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命,品牌(pai)是企業的靈(ling)魂(hun)。隻有不斷提升質量文化,夯(hang)實品牌建設(she)的質量基礎,才能讓“紅葉(ye)品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光彩。                             

                      (馬書碧 汪(wang)建輝/文 馬書碧/圖(tu))

 

 

 


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