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弘揚工(gong)匠精神  提(ti)升(sheng)質量(liang)文(wen)化

質量文化建(jian)設(she)需要弘(hong)揚工匠(jiang)精神。工匠精神(shen)是(shi)一種(zhong)職(zhi)業(ye)精神，它(ta)是職業道(dao)德(de)、職業能力(li)、職業品質的體(ti)現(xian)，是企(qi)業質(zhi)量文化的(de)核(he)心(xin)內容。工匠精神的基本(ben)內(nei)涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益、專注(zhu)、創新等方(fang)麵的內容(rong)。弘揚工匠精神目的在於(yu)培(pei)育(yu)一(yi)支(zhi)知識(shi)型(xing)、技(ji)能型、創新(xin)型和具(ju)有工匠精神的產(chan)業工人隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對於個人，是幹一行、愛(ai)一行、專(zhuan)一行、精一行，務(wu)實(shi)肯(ken)幹(gan)、堅(jian)持(chi)不(bu)懈、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬業精神；對(dui)於企業，是守(shou)專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標(biao)準(zhun)，持之(zhi)以(yi)恒(heng)、精益求精、開(kai)拓創新的企業文化；對於社(she)會(hui)，是講合作、守契約(yue)、重誠(cheng)信、促和諧(xie)，分工合作、協作共贏、完(wan)美(mei)向上的社會風(feng)氣(qi)。

作為(wei)傳統陶(tao)瓷(ci)行(xing)業，工匠精神主(zhu)要(yao)體現在(zai)產品製造過程(cheng)。如(ru)對產品的精雕細琢、對製造(zao)的精益(yi)求精。但(dan)是而(er)從現代(dai)意(yi)義(yi)上(shang)講(jiang)，隨(sui)著(zhu)平(ping)等、開放(fang)、協同、共(gong)享(xiang)的互聯(lian)網(wang)精神的深入(ru)，實現了(le)企業內的去(qu)中心化(hua)、企業間(jian)的無(wu)邊(bian)界化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間的互(hu)聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造環(huan)節向(xiang)前、向後(hou)延(yan)伸(shen)至研(yan)發(fa)、製造、營銷(xiao)、物流、服務的每(mei)一環節(jie)都要求精準；在產業間從(cong)製造業延展至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服(fu)務業乃(nai)至(zhi)社會的各(ge)行各業也都(dou)要求(qiu)精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅體現在物(wu)質生產領(ling)域，而且(qie)也(ye)體現在非(fei)物質生產領域(yu)。如何(he)大(da)力弘揚(yang)“工匠精神”

一是要大力宣傳(chuan)“工匠精神”。我(wo)們(men)要以集團公司《國瓷紅(hong)葉(ye)》報、官(guan)網、微(wei)信(xin)公眾號等新媒(mei)體為平台(tai)，大力宣傳報道體現“工匠精神”的先進代表(biao)人物和事(shi)跡(ji)。如《傳統(tong)製造業“苦行僧(seng)”合(he)格(ge)的指(zhi)揮員(yuan)》，報(bao)道宣(xuan)傳“新時代贛(gan)鄱先(xian)鋒”李(li)俊(jun)事跡；《甘(gan)當(dang)機壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣(xuan)傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨員”吳福(fu)民(min)事跡；“紅葉講壇(tan)”——黨(dang)代表、勞(lao)動(dong)模範上黨課(ke)等。同時向市級(ji)以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報道。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊伍”。加強(qiang)職業培訓(xun)，開展技能比(bi)賽(sai)，為員工成才(cai)搭建平台。發揮(hui)集(ji)團(tuan)工會多(duo)媒體室(shi)、職工書屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作(zuo)用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)分類和(he)多層(ceng)次(ci)的質量培訓、技能提升、素(su)質能(neng)力和知(zhi)識普(pu)及等(deng)活動，根(gen)據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同(tong)時(shi)，發揮勞動競賽提升職工技能水平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年(nian)都開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活動、崗位技能競(jing)賽，不僅(jin)增(zeng)進員工之間的的團結(jie)協(xie)作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更(geng)是一個(ge)相(xiang)互學(xue)習相互提高的機會，進一步提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分(fen)發揮集團現有各類(lei)勞模作用，注重傳幫(bang)帶，采取(qu)“以師帶徒”式培養工匠人(ren)才。我們集團的十(shi)九大黨代表、全國勞動模(mo)範邱賽珍(zhen)，車(che)間裏很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手帶(dai)出(chu)來(lai)的徒(tu)弟(di)，如江(jiang)西(xi)省(sheng)技術能手(shou)、高級技師(shi)王(wang)慧(hui)娟，高級技師占(zhan)玉(yu)娟(juan)等。中國工會第(di)十七次全(quan)國代表、省勞動模範(fan)曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲得名(ming)次，他所帶出的徒(tu)弟江佳(jia)偉(wei)進廠才短(duan)短幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲(huo)第三名。據統計(ji)，集團現有高技能人(ren)才31人(ren)，占本單位產業工人(ren)3.73%。其(qi)中高(gao)級技師9人(ren)，技師13人(ren)，高級工9人(ren)。

四是要打造“創(chuang)新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活(huo)動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重(zhong)大工藝(yi)革(ge)新等方麵(mian)奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩。集團先後獲得(de)國(guo)家(jia)、省、市級科(ke)研獎勵共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進(jin)步(bu)三等獎1項(xiang)；獲得專利、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設的質量基(ji)礎，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放光(guang)彩。                             

                      （馬(ma)書(shu)碧 汪(wang)建輝/文 馬(ma)書(shu)碧/圖(tu)）