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弘揚工匠精神 提升質量文化

時間:2023-03-29   訪問量:2405


弘(hong)揚工匠精神(shen)  提升(sheng)質量(liang)文化(hua)


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質(zhi)量文化建設(she)需要弘揚(yang)工(gong)匠(jiang)精神。工匠精神是一(yi)種(zhong)職業精神,它(ta)是(shi)職(zhi)業道(dao)德、職業(ye)能(neng)力、職業品質的(de)體(ti)現,是企業質量文化的核心內容。工匠精神的基(ji)本內(nei)涵包括敬(jing)業、精益、專(zhuan)注、創新等(deng)方(fang)麵的內容(rong)。弘揚工匠精神目的在於培(pei)育(yu)一支知識型、技能型(xing)、創(chuang)新(xin)型和具(ju)有工匠精神的產業工人(ren)隊伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於(yu)個(ge)人,是幹一行(xing)、愛(ai)一行、專一行、精一行,務(wu)實(shi)肯(ken)幹(gan)、堅持不(bu)懈、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬業精神;對於企(qi)業,是守專長、製(zhi)精品、創技術、建標準(zhun),持(chi)之以恒(heng)、精益(yi)求精、開拓創新的企業文(wen)化;對於社(she)會,是講合(he)作、守(shou)契(qi)約、重誠(cheng)信(xin)、促(cu)和(he)諧(xie),分(fen)工合作(zuo)、協作共贏、完美向(xiang)上的社會風氣(qi)。

作為傳統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業,工匠精神主要(yao)體現(xian)在產(chan)品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細琢、對製造的精益求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代意義(yi)上講,隨(sui)著(zhu)平(ping)等、開放、協(xie)同、共(gong)享的互(hu)聯(lian)網(wang)精神的深(shen)入(ru),實現了(le)企業內的去中心(xin)化、企業間的無邊(bian)界化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間(jian)的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造環(huan)節向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至研(yan)發、製造、營(ying)銷(xiao)、物流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環節(jie)都要求精準;在(zai)產業間從製造業延展(zhan)至(zhi)商(shang)業、金融業、服務業乃至社會的各行各(ge)業也都要求精準。也(ye)就(jiu)是說(shuo),“工匠精神”不僅(jin)體現在物(wu)質生產領域(yu),而且(qie)也體現在非物質生產領(ling)域(yu)。如(ru)何大力(li)弘揚“工匠精神”

要大力宣傳(chuan)“工匠精神”。我(wo)們(men)要以(yi)集(ji)團公(gong)司(si)《國(guo)瓷紅(hong)葉(ye)》報(bao)、官網、微(wei)信公眾號等新媒(mei)體為(wei)平台(tai),大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進(jin)代(dai)表(biao)人物和事跡(ji)。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格的指揮(hui)員》,報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事(shi)跡;《甘(gan)當(dang)機(ji)壓(ya)成型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員(yuan)”吳(wu)福(fu)民(min)事跡;“紅葉講(jiang)壇(tan)”——黨代表、勞動(dong)模範(fan)上黨課(ke)等。同(tong)時向市級以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二(er)是全(quan)力打(da)造“工匠隊(dui)伍”。加(jia)強(qiang)職業培訓,開(kai)展技能比賽(sai),為員工成(cheng)才(cai)搭(da)建平台。發揮集團(tuan)工會(hui)多媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong),廣(guang)泛(fan)開展分類(lei)和多(duo)層(ceng)次(ci)的質量培訓(xun)、技能提升、素質能力和知(zhi)識(shi)普(pu)及等活動,根(gen)據(ju)員工日(ri)常(chang)工作中(zhong)遇到(dao)的難(nan)題(ti),開展“訂(ding)單式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時,發揮勞動競賽提(ti)升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用,每年都(dou)開展崗位練兵(bing)活(huo)動、崗(gang)位技(ji)能競(jing)賽,不僅增(zeng)進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神,展現各自(zi)精湛(zhan)技術(shu),更(geng)是一個相互學(xue)習(xi)相(xiang)互提高的機會,進一步(bu)提高(gao)勞(lao)動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神充(chong)分發揮集團現有各類勞模作用,注(zhu)重(zhong)傳幫(bang)帶(dai),采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒”式培養(yang)工匠人才。我們集團的十九(jiu)大黨代表、全國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen),車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女工都是她(ta)手把(ba)手(shou)帶出(chu)來的徒弟,如江西(xi)省技術能手、高級技師王(wang)慧(hui)娟(juan),高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第(di)十(shi)七次全國代表、省(sheng)勞動模範曹(cao)健(jian),不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲得(de)名(ming)次,他所(suo)帶出的徒(tu)弟(di)江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年(nian),在2019年舉(ju)行的全國滾壓成型技能大賽中榮(rong)獲(huo)第三名。據統計(ji),集團現有高技能人才31人,占本(ben)單(dan)位(wei)產業工人3.73%。其中高級技師9人,技師13人,高級工9人。

四(si)打造創新型員工隊伍。多年來(lai),集團持續開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動,鼓勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核(he)心技術攻(gong)關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發(fa)作為,創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先(xian)後獲得國家(jia)、省、市級科(ke)研獎(jiang)勵(li)共87項,其(qi)中:國家重點新產品5項、省部(bu)級科研獎勵31項、市級51項;省優新產品一等獎5項、省科技進步三等獎1項;獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項。

質量是企業的生命(ming),品牌是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷提升質量文化,夯(hang)實品牌建(jian)設的質量基礎(chu),才能讓“紅葉品牌(pai)”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放(fang)光(guang)彩。                             

                      (馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu))

 

 

 


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