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弘揚(yang)工(gong)匠精神(shen)  提升(sheng)質(zhi)量文(wen)化

質量文化(hua)建設需(xu)要(yao)弘(hong)揚工匠(jiang)精神。工匠精神是一種職(zhi)業精神，它是(shi)職業(ye)道德(de)、職業能力、職業品質的體現(xian)，是企業質量(liang)文化的核心(xin)內容(rong)。工匠精神的基本(ben)內(nei)涵(han)包(bao)括(kuo)敬業、精益(yi)、專注(zhu)、創(chuang)新(xin)等方麵(mian)的(de)內容。弘揚工匠精神目(mu)的在於培(pei)育(yu)一(yi)支知識(shi)型(xing)、技(ji)能型、創新型和(he)具有工匠精神的產業工人隊伍。

“工匠精神”對(dui)於(yu)個(ge)人，是幹(gan)一行、愛(ai)一行(xing)、專一行、精一行，務(wu)實(shi)肯(ken)幹、堅持(chi)不(bu)懈、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬(jing)業精神；對於企(qi)業，是守專(zhuan)長(zhang)、製精品、創技術、建標(biao)準(zhun)，持之(zhi)以恒(heng)、精益求精、開拓創新的企業文化；對於社會，是講合(he)作、守(shou)契(qi)約(yue)、重誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie)，分(fen)工合作、協作共贏(ying)、完(wan)美(mei)向上(shang)的社會風(feng)氣(qi)。

作(zuo)為傳(chuan)統陶(tao)瓷行業，工匠精神主(zhu)要體現在(zai)產品製造(zao)過程(cheng)。如對產品的精雕細琢、對製(zhi)造的精益求(qiu)精。但(dan)是而(er)從現代意(yi)義(yi)上講(jiang)，隨著平等(deng)、開放(fang)、協同(tong)、共(gong)享(xiang)的互聯(lian)網(wang)精神的深入(ru)，實現了(le)企業內的去中心化、企業間(jian)的無邊(bian)界化、產(chan)業內的網絡生(sheng)態及行業間的互(hu)聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從(cong)製造環(huan)節(jie)向(xiang)前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至(zhi)研(yan)發(fa)、製造、營(ying)銷(xiao)、物流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環節都(dou)要求精準；在產業間從製造業延展(zhan)至商(shang)業、金融(rong)業、服務業乃至社(she)會的各(ge)行各業也(ye)都要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物(wu)質生產領(ling)域(yu)，而且也體(ti)現在非物質生產領(ling)域。如(ru)何(he)大(da)力弘揚“工匠精神”

一是要大力(li)宣傳“工匠精神”。我們(men)要以(yi)集(ji)團公司《國(guo)瓷(ci)紅(hong)葉(ye)》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)等新媒體為(wei)平台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進代(dai)表(biao)人(ren)物和事(shi)跡(ji)。如《傳統(tong)製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員》，報(bao)道宣傳“新時代贛鄱(po)先鋒(feng)”李俊(jun)事跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機壓(ya)成型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市優秀共產黨員(yuan)”吳(wu)福(fu)民(min)事跡(ji)；“紅葉講壇(tan)”——黨代表、勞動模(mo)範(fan)上黨課等。同時向市級以上媒體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊(dui)伍(wu)”。加強職業培訓，開展技能(neng)比(bi)賽，為員工成(cheng)才搭(da)建(jian)平(ping)台(tai)。發揮(hui)集團工會多(duo)媒(mei)體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源作用，廣泛(fan)開(kai)展分類(lei)和多層(ceng)次的質量培訓(xun)、技能提升、素質能力和知(zhi)識普(pu)及(ji)等活(huo)動，根據(ju)員工日常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時(shi)，發揮勞動(dong)競賽(sai)提(ti)升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每年都開展崗(gang)位練(lian)兵(bing)活動、崗位技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進(jin)員工之間的的團結(jie)協(xie)作精神，展現各自精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相互學(xue)習(xi)相(xiang)互提高的機(ji)會(hui)，進一步(bu)提高勞動技能。

三是要大力傳承“勞模精神”。充(chong)分發揮集團(tuan)現有各類勞模作用，注重(zhong)傳幫(bang)帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師帶徒”式培養工匠人才(cai)。我(wo)們集團的十(shi)九(jiu)大黨(dang)代表、全(quan)國勞(lao)動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出來(lai)的徒(tu)弟(di)，如江西省技術(shu)能手、高級(ji)技師王(wang)慧娟，高級技師(shi)占玉娟(juan)等。中國工會第(di)十七次(ci)全國代表、省(sheng)勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自(zi)己(ji)在全國技能大賽中(zhong)獲(huo)得名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出(chu)的徒弟(di)江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮獲第三名。據統計(ji)，集團現有高(gao)技能人才31人，占(zhan)本單(dan)位(wei)產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才在關鍵(jian)核(he)心技術攻(gong)關(guan)、重大工藝(yi)革(ge)新等方(fang)麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先(xian)後獲得(de)國家(jia)、省、市級科(ke)研獎勵(li)共87項(xiang)，其中：國家(jia)重點新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優(you)新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三(san)等獎(jiang)1項(xiang)；獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌建設的質量基(ji)礎，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放光(guang)彩。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪(wang)建輝/文 馬(ma)書碧(bi)/圖）