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弘(hong)揚(yang)工匠(jiang)精神(shen)  提(ti)升(sheng)質(zhi)量(liang)文(wen)化

質量文化(hua)建設需(xu)要(yao)弘揚工匠精神。工(gong)匠精神是一(yi)種(zhong)職業精神，它是(shi)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、職業能(neng)力、職業品質的體(ti)現，是企業質量文化的(de)核(he)心(xin)內容(rong)。工匠精神的基(ji)本(ben)內涵包(bao)括(kuo)敬業、精益、專注、創(chuang)新(xin)等方(fang)麵(mian)的內容。弘揚工匠精神目(mu)的在(zai)於(yu)培(pei)育(yu)一支知識型、技能型、創(chuang)新型(xing)和(he)具有工匠精神的產業工人(ren)隊(dui)伍。

“工匠精神”對(dui)於個人，是幹一行、愛(ai)一行、專一行(xing)、精一行，務(wu)實(shi)肯(ken)幹(gan)、堅(jian)持不懈(xie)、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬(jing)業精神；對於企(qi)業，是守(shou)專長(zhang)、製精品、創技術(shu)、建(jian)標(biao)準(zhun)，持(chi)之以(yi)恒(heng)、精益求精、開拓創新的企業文化；對於社(she)會，是講(jiang)合(he)作(zuo)、守契約(yue)、重(zhong)誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie)，分工合作、協(xie)作共(gong)贏(ying)、完(wan)美向(xiang)上(shang)的社會風氣(qi)。

作為(wei)傳統陶瓷行業，工匠精神主(zhu)要體現在產品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如(ru)對產(chan)品的精雕細琢、對製(zhi)造的精益(yi)求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代(dai)意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著(zhu)平等、開放(fang)、協同、共享的互(hu)聯(lian)網精神的深(shen)入，實現了(le)企業內的去(qu)中(zhong)心化、企業間的無邊界(jie)化、產業內的網絡(luo)生態及行業間(jian)的互聯互通。

“工匠精神”在產業內(nei)從製造環節向前(qian)、向後(hou)延(yan)伸(shen)至研發(fa)、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流、服(fu)務的每(mei)一環(huan)節(jie)都要求精準；在產業間從製造業延展(zhan)至(zhi)商(shang)業、金(jin)融業、服務業乃(nai)至社會(hui)的各行各(ge)業也(ye)都(dou)要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅體現在物質生(sheng)產領(ling)域，而且也體現在非(fei)物質生產領域(yu)。如何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要大力(li)宣(xuan)傳(chuan)“工匠精神”。我們(men)要以集(ji)團公(gong)司(si)《國(guo)瓷(ci)紅葉(ye)》報、官(guan)網(wang)、微(wei)信(xin)公眾(zhong)號(hao)等新媒體為平(ping)台(tai)，大(da)力宣傳報道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表(biao)人物和事(shi)跡(ji)。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指揮(hui)員》，報道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡；《甘(gan)當(dang)機(ji)壓成(cheng)型的服務員、守門(men)員(yuan)》報道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅(hong)葉講壇(tan)”——黨代表、勞(lao)動(dong)模範上黨課(ke)等。同時向市級以上媒(mei)體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全(quan)力打(da)造“工匠隊伍(wu)”。加強(qiang)職業培訓，開(kai)展技(ji)能比(bi)賽，為員工成才搭(da)建平台。發揮集團(tuan)工會多媒體室(shi)、職工書屋(wu)等(deng)陣(zhen)地(di)資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣(guang)泛(fan)開展分(fen)類(lei)和多(duo)層次的質量培訓(xun)、技能提升、素(su)質能力和知(zhi)識(shi)普(pu)及(ji)等活(huo)動，根(gen)據員工日(ri)常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同(tong)時，發揮勞動競(jing)賽(sai)提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用(yong)，每年都開展崗(gang)位練(lian)兵活動、崗位(wei)技能競賽，不僅增(zeng)進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛技術，更(geng)是一個(ge)相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高(gao)的機會，進一步(bu)提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神”。充(chong)分發揮集團現(xian)有各類勞模作用，注(zhu)重傳幫帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師帶徒”式培養(yang)工匠人才。我(wo)們集團的十(shi)九大黨代表、全國勞動模範(fan)邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很多的貼(tie)花女(nv)工都是她(ta)手(shou)把手帶出來(lai)的徒弟，如江西(xi)省(sheng)技術能手、高級技師王慧(hui)娟(juan)，高級技師(shi)占玉(yu)娟等。中國工會第(di)十七(qi)次(ci)全國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅(jin)自己(ji)在全國技能大賽中獲(huo)得名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出(chu)的徒(tu)弟(di)江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才(cai)短(duan)短幾(ji)年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成型技能大賽中榮(rong)獲第三名。據(ju)統(tong)計(ji)，集團現有高技能人才31人，占(zhan)本單位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組(zu)活動和提合理(li)化建議活動，鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻關、重大工藝(yi)革新等方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得國家(jia)、省、市級(ji)科(ke)研獎(jiang)勵(li)共87項(xiang)，其中：國家重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科研(yan)獎勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得(de)專(zhuan)利(li)、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其中專利(li)23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂。隻(zhi)有不(bu)斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光(guang)彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書(shu)碧(bi) 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書(shu)碧(bi)/圖）