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弘(hong)揚(yang)工匠(jiang)精神  提升(sheng)質(zhi)量(liang)文化(hua)

質量文(wen)化建設需(xu)要弘揚工匠精神。工匠精神是一(yi)種(zhong)職業精神，它是(shi)職業(ye)道德(de)、職業能(neng)力、職(zhi)業品質的體(ti)現，是企業質量文化的核(he)心(xin)內(nei)容。工(gong)匠精神(shen)的基(ji)本內涵(han)包(bao)括敬(jing)業、精益(yi)、專(zhuan)注(zhu)、創新等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)內容(rong)。弘揚工匠精神目(mu)的在於培(pei)育(yu)一支知(zhi)識(shi)型(xing)、技(ji)能型、創新型和(he)具有工匠精神的產(chan)業工人(ren)隊伍。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹(gan)一行、愛(ai)一行、專一行(xing)、精一行，務實肯(ken)幹、堅(jian)持不(bu)懈(xie)、精雕(diao)細琢(zuo)的敬業精神；對於(yu)企(qi)業，是守專長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建標準，持(chi)之以恒(heng)、精益求(qiu)精、開拓(tuo)創新的企業文化；對於社會(hui)，是講(jiang)合(he)作(zuo)、守契(qi)約、重誠(cheng)信、促(cu)和諧(xie)，分工合作、協(xie)作共(gong)贏(ying)、完(wan)美(mei)向(xiang)上的社會風氣(qi)。

作為(wei)傳統陶瓷(ci)行業，工匠精神主(zhu)要體現在產品製造(zao)過(guo)程(cheng)。如對產品的精雕細(xi)琢、對製造的精益求精。但(dan)是而(er)從現代(dai)意義(yi)上(shang)講，隨(sui)著平等、開(kai)放、協同、共享(xiang)的互聯(lian)網(wang)精神的深(shen)入(ru)，實(shi)現了(le)企業內的去(qu)中(zhong)心化、企業間的無(wu)邊(bian)界(jie)化、產業內的網絡(luo)生(sheng)態(tai)及行業間的互聯互(hu)通。

“工匠精神”在產業內從製造環節向前(qian)、向後(hou)延伸(shen)至研發(fa)、製造、營(ying)銷、物(wu)流(liu)、服務的每(mei)一環(huan)節(jie)都要求精準(zhun)；在產業間從(cong)製造業延(yan)展至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服(fu)務(wu)業乃(nai)至(zhi)社(she)會的各行各業也(ye)都要(yao)求精準。也就(jiu)是說，“工匠精神”不僅體現(xian)在(zai)物質生產領域(yu)，而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領(ling)域。如(ru)何(he)大力弘揚“工匠精神”

一是要大力(li)宣(xuan)傳(chuan)“工匠精神”。我(wo)們要以(yi)集團公司(si)《國瓷紅葉》報(bao)、官(guan)網、微信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)等新媒體為平(ping)台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進代表人物和事跡(ji)。如《傳統(tong)製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格的指(zhi)揮(hui)員》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事(shi)跡；《甘(gan)當機(ji)壓成(cheng)型的服務員、守門(men)員(yuan)》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福(fu)民(min)事跡；“紅(hong)葉(ye)講壇(tan)”——黨代表(biao)、勞(lao)動模範(fan)上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推(tui)介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊(dui)伍(wu)”。加(jia)強(qiang)職業培訓(xun)，開展(zhan)技能比(bi)賽，為員工成才搭(da)建(jian)平台(tai)。發揮集團工會多(duo)媒體室、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源作用，廣泛(fan)開展分(fen)類和多層次的質量培訓、技能提升、素(su)質能力和知識普(pu)及(ji)等活(huo)動(dong)，根(gen)據員工日(ri)常工作中遇到(dao)的難題(ti)，開展“訂(ding)單式”培訓。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競(jing)賽(sai)提升職工技能水平的“引(yin)擎(qing)”作用，每年都(dou)開展崗位(wei)練(lian)兵(bing)活動、崗(gang)位技能競賽，不僅增(zeng)進員工之(zhi)間(jian)的的團結(jie)協作精神，展現各(ge)自精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提(ti)高(gao)的機會，進(jin)一步(bu)提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神”。充(chong)分發揮集(ji)團現有各類(lei)勞模作用(yong)，注重傳幫(bang)帶，采(cai)取(qu)“以師帶徒”式(shi)培養(yang)工匠人才。我們(men)集團(tuan)的十(shi)九(jiu)大(da)黨代表、全國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很多的貼(tie)花女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶(dai)出來的徒(tu)弟(di)，如江(jiang)西省技術能手、高級技師(shi)王(wang)慧(hui)娟(juan)，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第十七(qi)次全國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅(jin)自(zi)己(ji)在全(quan)國(guo)技能大賽中獲(huo)得名次(ci)，他所帶出(chu)的徒弟江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年(nian)，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓(ya)成型技能大賽中榮(rong)獲第(di)三名(ming)。據(ju)統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本單(dan)位產業工人3.73%。其(qi)中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創(chuang)新(xin)型”員工隊伍。多年來(lai)，集團持續(xu)開展QC小組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓勵(li)高技能人才(cai)在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重(zhong)大工藝(yi)革(ge)新等方麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐碩(shuo)。集團先後獲得(de)國家、省、市(shi)級科(ke)研獎勵共87項(xiang)，其中：國家(jia)重點(dian)新產品5項(xiang)、省部級科研(yan)獎(jiang)勵31項(xiang)、市級51項(xiang)；省(sheng)優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步三等獎1項(xiang)；獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證書80多項(xiang),其中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈(ling)魂(hun)。隻(zhi)有不斷提升質量文化，夯(hang)實品牌建設(she)的質量基礎，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放(fang)光彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖(tu)）