丝瓜app官方网站

弘揚工匠精(jing)神  提(ti)升質量文化

質(zhi)量(liang)文化建設需(xu)要弘(hong)揚工(gong)匠(jiang)精神。工匠精神(shen)是(shi)一種(zhong)職業(ye)精神，它(ta)是職(zhi)業道德(de)、職業能(neng)力、職業品質的體現(xian)，是企業質量文化(hua)的(de)核(he)心內(nei)容(rong)。工匠精神的基(ji)本(ben)內涵(han)包(bao)括(kuo)敬(jing)業、精益、專(zhuan)注、創新等方麵的內容。弘揚(yang)工匠精神目的在於培育一支知(zhi)識(shi)型(xing)、技(ji)能型、創(chuang)新型和(he)具(ju)有(you)工匠精神的產(chan)業工人隊(dui)伍。

“工匠精神”對於個人，是幹(gan)一(yi)行(xing)、愛一行、專一行、精一行，務實肯(ken)幹、堅持(chi)不懈、精雕(diao)細琢的敬業精神；對(dui)於企(qi)業，是守(shou)專長(zhang)、製精品、創技術、建(jian)標(biao)準，持之以(yi)恒(heng)、精益(yi)求(qiu)精、開(kai)拓(tuo)創新的企業文(wen)化；對於(yu)社會(hui)，是講(jiang)合作(zuo)、守契(qi)約(yue)、重(zhong)誠信、促和諧(xie)，分(fen)工合(he)作、協(xie)作共(gong)贏(ying)、完(wan)美向(xiang)上(shang)的社(she)會風(feng)氣(qi)。

作為(wei)傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要(yao)體(ti)現在產品製造過程(cheng)。如(ru)對產品的精雕細(xi)琢(zuo)、對製造的精益求精。但是而(er)從(cong)現代(dai)意(yi)義(yi)上講，隨(sui)著(zhu)平等(deng)、開放、協同(tong)、共享(xiang)的互聯網精神的深(shen)入，實現了(le)企業內的去中心(xin)化、企業間的無邊界(jie)化、產業內的網絡(luo)生態(tai)及(ji)行業間(jian)的互聯互通(tong)。

“工匠精神”在產業內從製造(zao)環節(jie)向前(qian)、向後(hou)延伸至(zhi)研發、製造(zao)、營銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服(fu)務(wu)的每一環節都(dou)要求精準(zhun)；在產業間從製造(zao)業延展至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服務業乃(nai)至社會的各(ge)行各業也都要求精準。也(ye)就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不(bu)僅(jin)體現在物質生產領域(yu)，而且(qie)也體現在非(fei)物質生(sheng)產領(ling)域。如何大力弘揚“工匠精神”

一是要大(da)力宣(xuan)傳“工匠精神”。我(wo)們(men)要以集(ji)團公司(si)《國瓷紅葉》報(bao)、官網(wang)、微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號等新媒(mei)體為平(ping)台，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先(xian)進代表人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮(hui)員》，報(bao)道宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李俊事跡(ji)；《甘當(dang)機壓(ya)成(cheng)型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福民(min)事跡；“紅(hong)葉講壇”——黨代表(biao)、勞動模(mo)範(fan)上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全(quan)力(li)打(da)造“工匠隊伍(wu)”。加(jia)強職業培(pei)訓，開展技能比(bi)賽，為員(yuan)工成才搭(da)建平台(tai)。發揮集團(tuan)工會多媒體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣地(di)資源(yuan)作用，廣(guang)泛(fan)開展(zhan)分類和多層(ceng)次(ci)的質量培訓(xun)、技能提升、素(su)質能力和知識普(pu)及等活(huo)動，根(gen)據員工日常(chang)工作中(zhong)遇(yu)到(dao)的難(nan)題，開展“訂(ding)單式(shi)”培訓。與(yu)此(ci)同時，發(fa)揮勞(lao)動(dong)競賽(sai)提升(sheng)職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每(mei)年(nian)都開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活動、崗位技能競(jing)賽，不僅增(zeng)進員工之(zhi)間的的團結(jie)協作精神，展現各自(zi)精湛(zhan)技術，更是一個(ge)相互(hu)學(xue)習(xi)相(xiang)互提高的機(ji)會，進(jin)一步提高勞動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模精神”。充(chong)分發揮集團現有各類(lei)勞模作用(yong)，注(zhu)重傳幫(bang)帶，采取“以師帶(dai)徒”式培養(yang)工匠人才(cai)。我們集團的十(shi)九(jiu)大黨代表、全國(guo)勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車(che)間裏(li)很多(duo)的貼(tie)花女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手(shou)帶出(chu)來(lai)的徒(tu)弟，如江(jiang)西(xi)省技術(shu)能手、高(gao)級技師(shi)王慧(hui)娟(juan)，高級(ji)技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第十七(qi)次全國代表、省(sheng)勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自己(ji)在全國技能大賽中獲得名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出的徒弟(di)江佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲(huo)第(di)三名。據(ju)統計，集團現有高技能人(ren)才31人，占本單(dan)位產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小(xiao)組活動和提合理(li)化建議活動，鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝革(ge)新等方麵(mian)奮發作為，創新實(shi)踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得(de)國家、省、市(shi)級科研獎勵(li)共87項(xiang)，其(qi)中：國家(jia)重點(dian)新產品5項(xiang)、省部(bu)級科(ke)研獎(jiang)勵31項(xiang)、市(shi)級51項(xiang)；省優新產品一等獎5項(xiang)、省科技進步(bu)三等獎1項(xiang)；獲得專利(li)、版權證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項(xiang)。

質量是企業的生命(ming)，品(pin)牌是企業的靈(ling)魂。隻(zhi)有不斷(duan)提升質量文化，夯(hang)實品牌(pai)建設的質量基礎(chu)，才能讓“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻放光彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖）