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弘揚工匠(jiang)精神  提升(sheng)質量文化

質(zhi)量文化(hua)建設需要弘揚工(gong)匠精神。工匠精神(shen)是一(yi)種職(zhi)業精神，它(ta)是職業(ye)道德(de)、職業能力(li)、職業品質的(de)體現，是(shi)企(qi)業質量(liang)文化的核心(xin)內容。工匠精神的基(ji)本內涵(han)包(bao)括敬(jing)業、精益(yi)、專注(zhu)、創(chuang)新等(deng)方麵的內容。弘揚(yang)工匠精神目(mu)的在於(yu)培(pei)育(yu)一支知識型(xing)、技(ji)能(neng)型、創新型和具(ju)有工匠精神的產業工人(ren)隊(dui)伍。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人，是幹(gan)一行、愛(ai)一行(xing)、專一行、精一行，務(wu)實肯(ken)幹、堅(jian)持不(bu)懈、精雕(diao)細(xi)琢(zuo)的敬業精神；對於企業，是守(shou)專(zhuan)長(zhang)、製(zhi)精品、創技術(shu)、建(jian)標準(zhun)，持之(zhi)以恒、精益求精、開(kai)拓(tuo)創新(xin)的企業文(wen)化；對於社會，是講(jiang)合(he)作、守契約、重誠信(xin)、促(cu)和諧(xie)，分(fen)工合作、協(xie)作共(gong)贏、完(wan)美向上的社(she)會(hui)風(feng)氣(qi)。

作(zuo)為傳統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主要體(ti)現在(zai)產品製造(zao)過程(cheng)。如對產品的精雕細琢、對製造的精益求(qiu)精。但(dan)是而(er)從(cong)現代(dai)意(yi)義上(shang)講，隨(sui)著(zhu)平(ping)等、開放(fang)、協同(tong)、共享(xiang)的互聯(lian)網精神的深(shen)入，實現(xian)了(le)企業內(nei)的去(qu)中(zhong)心化、企業間的無邊界(jie)化、產業內的網(wang)絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間(jian)的互(hu)聯互通。

“工匠精神”在產(chan)業內從製造環(huan)節向前(qian)、向(xiang)後(hou)延伸至(zhi)研發、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服(fu)務的每(mei)一環節都要(yao)求精準；在產業間從製造業延展(zhan)至商(shang)業、金(jin)融業、服務業乃(nai)至社會的各行各(ge)業也(ye)都要求精準。也就(jiu)是說(shuo)，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質生產領(ling)域(yu)，而且(qie)也體現在非(fei)物質生產領域(yu)。如何(he)大力弘(hong)揚“工匠精神”

一是要大(da)力宣傳“工匠精神”。我(wo)們要以(yi)集團公(gong)司《國(guo)瓷紅葉》報、官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒體為平台(tai)，大力宣(xuan)傳(chuan)報道體現“工匠精神”的先(xian)進(jin)代表(biao)人物和事跡(ji)。如(ru)《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指揮員》，報(bao)道(dao)宣傳“新時(shi)代贛(gan)鄱(po)先鋒(feng)”李(li)俊(jun)事(shi)跡；《甘當(dang)機壓(ya)成型的服務員、守門(men)員》報(bao)道(dao)宣傳“市優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員(yuan)”吳(wu)福民(min)事跡；“紅(hong)葉(ye)講壇”——黨代表、勞(lao)動模範(fan)上黨課(ke)等。同時向市(shi)級以上媒體進行大力推(tui)介(jie)宣傳和(he)報道。

二(er)是要全(quan)力打(da)造“工匠隊伍(wu)”。加(jia)強(qiang)職業培訓(xun)，開展技能比賽(sai)，為(wei)員工成(cheng)才搭(da)建平台。發揮(hui)集團(tuan)工會多(duo)媒(mei)體室(shi)、職工書(shu)屋(wu)等陣(zhen)地(di)資(zi)源作用，廣(guang)泛(fan)開展分類(lei)和多層(ceng)次的質量培訓(xun)、技能提升、素(su)質能力和知(zhi)識(shi)普(pu)及等活動(dong)，根(gen)據(ju)員工日常(chang)工作中遇(yu)到(dao)的難(nan)題(ti)，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓(xun)。與(yu)此(ci)同時，發揮勞動競(jing)賽提(ti)升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每年都(dou)開展崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)活動、崗位技能競賽，不僅增進員工之間的的團結(jie)協作精神，展現各自精湛(zhan)技術，更是一個相(xiang)互學習(xi)相互提高的機(ji)會，進一步(bu)提高勞動技能。

三是要大力傳承“勞模(mo)精神”。充(chong)分發(fa)揮集(ji)團現有各類勞模作用(yong)，注重(zhong)傳幫(bang)帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師帶徒(tu)”式培養(yang)工匠人才(cai)。我們(men)集團的十九大黨代表、全國勞動模範邱(qiu)賽珍(zhen)，車間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花(hua)女(nv)工都是她(ta)手把(ba)手(shou)帶出來(lai)的徒弟(di)，如江西(xi)省技術能手、高級技師王(wang)慧(hui)娟(juan)，高級(ji)技師占(zhan)玉(yu)娟(juan)等。中國工會第(di)十(shi)七(qi)次全國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自(zi)己在全國技能大賽中獲(huo)得(de)名(ming)次(ci)，他(ta)所帶出(chu)的徒弟江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短(duan)短幾年(nian)，在2019年舉行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮(rong)獲第三名。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本(ben)單位產業工人3.73%。其中高(gao)級技師(shi)9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持(chi)續(xu)開展QC小組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活(huo)動，鼓(gu)勵(li)高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重大工藝革(ge)新等方(fang)麵(mian)奮(fen)發作為，創新實(shi)踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲得國家(jia)、省(sheng)、市級科(ke)研(yan)獎勵共87項，其(qi)中：國家重點(dian)新產品5項、省(sheng)部(bu)級科研獎勵31項、市級51項；省(sheng)優新產品一等獎5項、省(sheng)科技進步三等獎1項；獲得專利(li)、版(ban)權(quan)證(zheng)書80多項(xiang),其(qi)中專利23項。

質量是企業的生命(ming)，品牌(pai)是企業的靈魂。隻(zhi)有不斷(duan)提升質量文化，夯實品牌建設(she)的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷綻(zhan)放光彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧 汪(wang)建輝(hui)/文 馬(ma)書碧/圖(tu)）