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弘(hong)揚(yang)工(gong)匠精神  提(ti)升(sheng)質量(liang)文化

質量文化建(jian)設(she)需要弘揚工匠(jiang)精神。工匠精神(shen)是一種(zhong)職業精神，它是(shi)職(zhi)業道(dao)德(de)、職業能(neng)力(li)、職業品質的(de)體現，是企(qi)業(ye)質量文化的核(he)心內容。工匠精神的基(ji)本(ben)內涵包(bao)括(kuo)敬業、精益、專(zhuan)注、創(chuang)新(xin)等方麵(mian)的內(nei)容(rong)。弘揚工匠精神目(mu)的在(zai)於(yu)培育一支(zhi)知(zhi)識(shi)型(xing)、技能型、創新型和(he)具(ju)有工匠精神的產業工人隊(dui)伍(wu)。

“工匠精神”對(dui)於個(ge)人(ren)，是幹一行、愛(ai)一行、專一行(xing)、精一行，務(wu)實(shi)肯(ken)幹(gan)、堅持(chi)不(bu)懈(xie)、精雕細琢(zuo)的敬(jing)業精神；對於企業，是守專長(zhang)、製精品、創技術、建標(biao)準(zhun)，持之(zhi)以恒(heng)、精益(yi)求精、開(kai)拓(tuo)創新的企業文(wen)化；對於社(she)會，是講(jiang)合(he)作(zuo)、守(shou)契(qi)約(yue)、重誠(cheng)信(xin)、促和諧(xie)，分工合作、協作共(gong)贏(ying)、完(wan)美(mei)向上的社會(hui)風氣(qi)。

作為傳(chuan)統(tong)陶(tao)瓷(ci)行業，工匠精神主(zhu)要(yao)體(ti)現(xian)在產品製(zhi)造(zao)過程(cheng)。如對產(chan)品的精雕(diao)細(xi)琢、對製造的精益求精。但(dan)是而(er)從現代意(yi)義上(shang)講，隨(sui)著平(ping)等、開放(fang)、協(xie)同、共享(xiang)的互聯(lian)網精神的深(shen)入，實現了企業內的去中(zhong)心(xin)化(hua)、企業間的無(wu)邊界(jie)化、產業內的網(wang)絡(luo)生(sheng)態(tai)及(ji)行業間(jian)的互聯互(hu)通。

“工匠精神”在產業內從製造環(huan)節(jie)向前(qian)、向(xiang)後(hou)延(yan)伸至(zhi)研(yan)發(fa)、製造、營(ying)銷(xiao)、物(wu)流(liu)、服務的每(mei)一(yi)環節都要求(qiu)精準；在產業間從製造業延展至商(shang)業、金(jin)融(rong)業、服(fu)務業乃至社會的各行各業也都(dou)要求精準。也就(jiu)是說，“工匠精神”不僅(jin)體現在物質生產領域，而且也(ye)體現在非物質生產領(ling)域(yu)。如(ru)何(he)大(da)力弘揚“工匠精神”

一是要大力宣傳“工匠精神”。我們要以(yi)集(ji)團公(gong)司《國瓷紅(hong)葉(ye)》報(bao)、官(guan)網、微(wei)信公眾(zhong)號(hao)等新媒(mei)體為(wei)平台(tai)，大力宣傳報(bao)道體現“工匠精神”的先進(jin)代(dai)表(biao)人物和事(shi)跡。如《傳統製造業“苦(ku)行僧(seng)”合格(ge)的指(zhi)揮員(yuan)》，報(bao)道宣傳“新時代贛鄱(po)先(xian)鋒(feng)”李(li)俊(jun)事跡(ji)；《甘(gan)當(dang)機壓(ya)成型的服務員、守門(men)員》報(bao)道宣傳“市(shi)優(you)秀(xiu)共產黨(dang)員”吳(wu)福民(min)事跡；“紅葉講壇(tan)”——黨代表、勞動模範(fan)上黨課(ke)等。同時向市級以上媒體進行大力推介宣傳和報(bao)道。

二(er)是要全力打(da)造“工匠隊伍”。加強(qiang)職業培訓(xun)，開展(zhan)技(ji)能比(bi)賽，為員工成(cheng)才搭(da)建平台。發揮集團工會多媒體室(shi)、職工書屋等(deng)陣地資(zi)源(yuan)作用(yong)，廣泛(fan)開展分類(lei)和多(duo)層(ceng)次(ci)的質量培(pei)訓(xun)、技能提升、素(su)質(zhi)能力和知識普及等活(huo)動，根(gen)據(ju)員工日常工作中遇到(dao)的難題，開展“訂(ding)單(dan)式(shi)”培訓(xun)。與(yu)此(ci)同(tong)時(shi)，發揮(hui)勞動競賽(sai)提升職工技能水(shui)平的“引(yin)擎(qing)”作用，每年(nian)都開展崗位(wei)練(lian)兵(bing)活動(dong)、崗(gang)位技能競(jing)賽，不僅增進員工之間的的團(tuan)結(jie)協作精神，展現各(ge)自精湛(zhan)技術，更(geng)是一個相(xiang)互學(xue)習(xi)相互提高的機(ji)會，進一步提高勞(lao)動技能。

三(san)是要大力傳承(cheng)“勞模(mo)精神”。充(chong)分(fen)發揮集團現有各類勞模作用，注重傳幫(bang)帶(dai)，采(cai)取(qu)“以師(shi)帶徒”式培養(yang)工匠人才(cai)。我(wo)們(men)集團的十(shi)九大黨代表、全國勞動模範邱賽珍(zhen)，車間裏(li)很(hen)多的貼(tie)花女(nv)工都是她(ta)手(shou)把(ba)手帶出來(lai)的徒弟(di)，如江西省技術(shu)能手、高(gao)級(ji)技師王(wang)慧娟，高級技師占(zhan)玉(yu)娟等。中國工會第十七(qi)次全(quan)國代表、省勞動模範曹(cao)健(jian)，不僅自(zi)己(ji)在全國技能大賽中獲得(de)名(ming)次，他(ta)所(suo)帶出(chu)的徒(tu)弟江(jiang)佳(jia)偉(wei)進廠(chang)才短短幾(ji)年，在2019年舉(ju)行的全國滾(gun)壓成型技能大賽中榮獲第(di)三名。據統計(ji)，集團現有高技能人才31人，占本單位產業工人3.73%。其中高級技師9人，技師13人，高級工9人。

四(si)是要打造“創新型”員工隊伍。多年來，集團持續(xu)開展QC小組(zu)活動和提合理(li)化建議(yi)活動，鼓(gu)勵高技能人才在關(guan)鍵(jian)核心技術攻(gong)關、重(zhong)大工藝(yi)革新等方(fang)麵奮(fen)發作為，創新實踐(jian)成果(guo)豐(feng)碩(shuo)。集團先後獲(huo)得國(guo)家、省、市級科研獎(jiang)勵(li)共87項，其中：國家(jia)重點(dian)新產品5項、省部(bu)級科研獎勵31項、市級51項；省(sheng)優新產品一等獎5項、省科(ke)技進步(bu)三等獎1項；獲得專利(li)、版權(quan)證(zheng)書(shu)80多項(xiang),其(qi)中專利23項。

質量是企業的生命(ming)，品牌是企業的靈魂。隻有不斷提升質量文化，夯實品牌(pai)建設的質量基礎(chu)，才能讓(rang)“紅葉品牌”、“中國創造”不斷(duan)綻(zhan)放光彩(cai)。                             

                      （馬(ma)書碧(bi) 汪建輝(hui)/文 馬(ma)書碧(bi)/圖(tu)）