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景陶集團黨委(wei)理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景(jing)陶集團黨委理(li)論學(xue)習中(zhong)心組(zu)召開“人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)”專題(ti)學習(xi)研(yan)討(tao)會(hui)。會議(yi)由集團(tuan)黨(dang)委書記(ji)、董(dong)事(shi)長(zhang)周敏建主持(chi)，集團班(ban)子(zi)成(cheng)員參(can)加(jia)學習。

會議首(shou)先(xian)集體(ti)學習了《黨的(de)二十大報告(gao)》（關於實施(shi)科(ke)教興國戰略(lve)，強化現(xian)代(dai)化(hua)建(jian)設人才支(zhi)撐(cheng)）部(bu)分(fen)；學習了十(shi)八(ba)大以(yi)來“關於(yu)對(dui)人才工作的重(zhong)視”的論(lun)述。

周敏(min)建指(zhi)出，黨的二(er)十大(da)報告提出(chu)，要深(shen)入(ru)實(shi)施人才強國(guo)戰(zhan)略，到二〇三(san)五(wu)年(nian)建成人才強國。在報(bao)告第(di)五章(zhang)節(jie)，將“教育(yu)、科技(ji)、人才”一體表(biao)述(shu)為全(quan)麵建設(she)社會主(zhu)義現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性、戰略性(xing)支撐，提(ti)出“科技(ji)是第一生(sheng)產力、人才是(shi)第一資源(yuan)、創(chuang)新是第一動力”。三個第一，首次(ci)將(jiang)科教興(xing)國、人才強(qiang)國、創新驅(qu)動(dong)發展(zhan)“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺(bai)放在突(tu)出位(wei)置(zhi)，彰(zhang)顯(xian)出教(jiao)育(yu)、科技(ji)、人才在應(ying)對國際(ji)國內複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和(he)支撐社(she)會經濟(ji)發(fa)展中的重要戰略性功能，體現了(le)我(wo)們(men)黨對教育(yu)、科技(ji)、人才事業的關(guan)心(xin)與(yu)重視(shi)前(qian)所(suo)未(wei)有(you)。同(tong)時黨章修(xiu)正(zheng)案在總(zong)綱(gang)中也(ye)首次加入了“充分發揮人才作為第一資(zi)源的作用”的內(nei)容(rong)，突出強調了人才引(yin)領(ling)發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要(yao)求(qiu)，為人才工作提(ti)出了科學指南(nan)和根本遵(zun)循，我們要充分認(ren)識(shi)和把握好人才引領發展的戰略意(yi)義(yi)，深入領會習近平(ping)總書(shu)記關於新時(shi)代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增強做(zuo)好(hao)人才工作的政(zheng)治(zhi)責任感(gan)、曆史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正確方向，要貫徹落實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上提(ti)出的“八個(ge)堅(jian)持”的重大意義和政治要求，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則，以建設堪(kan)當(dang)高(gao)質量(liang)發展需要的高素(su)質(zhi)人才為(wei)目(mu)標(biao)，把(ba)黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是(shi)第一資源(yuan)，用(yong)真心、真(zhen)情(qing)、真幹，抓(zhua)好抓實集(ji)團人才工作各(ge)項任(ren)務。要深刻(ke)認識到(dao)集團人才隊伍現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究(jiu)集團人才結(jie)構、人才管理、激勵機(ji)製、人才培養(yang)等方麵(mian)的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適合(he)集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路(lu)。

隨後(hou)，周(zhou)敏建結合自(zi)己(ji)的學習體會與大家進(jin)行(xing)了交流(liu)。

周敏建就貫(guan)徹落實黨的二十大精(jing)神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想(xiang)，構建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責(ze)和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準確(que)把握(wo)新時代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊(dui)伍、打造人才高地、營造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積(ji)極(ji)主動遴(lin)選(xuan)培養高技術(shu)人才和優秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具有景陶特色的人才發展新高地。重點打(da)造“三支人才隊伍”建設目標。一是加強經(jing)營(ying)管理人才隊伍(wu)建設；二是加強專(zhuan)業(ye)技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改革(ge)，持續完善(shan)人才激(ji)勵機製。我們要充(chong)分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優(you)秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導(dao)向(xiang)，持續(xu)深化改(gai)革，不斷健(jian)全完善集團的人才製度(du)體係。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度、政策(ce)和服(fu)務保障層(ceng)麵實施更加積極、更(geng)加開放、更加有效的保障措施。不(bu)斷(duan)完(wan)善創新公(gong)司(si)（部門(men)）負責人專項(xiang)考核評價和績效(xiao)激勵(li)，重大技術攻(gong)關，高新產(chan)品(pin)研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長期激勵等(deng)，研究出台落實好係(xi)列(lie)化、多元(yuan)化考(kao)核、激勵、保(bao)障(zhang)製度舉措，充分激發調動各層級人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司(si)高質量發展注(zhu)入新的活(huo)力。隨(sui)後，我們將專門研究出台(tai)《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務(wu)保障，自覺推(tui)進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓(ya)實各級(ji)黨組織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評(ping)價(jia)製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循(xun)科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構(gou)建以創新價值、能(neng)力、貢獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮(hui)好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣傳機製，突出表彰優秀骨幹(gan)、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑出工匠(jiang)，通(tong)過多(duo)渠(qu)道(dao)、多載體宣(xuan)傳(chuan)，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡軼(yi)、副總經理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交(jiao)流發言。

（汪(wang)建輝 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）