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景陶集團黨委理論學習中心組

召(zhao)開“人才工作”專題(ti)學習研討會

3月(yue)21日(ri)下(xia)午，景(jing)陶(tao)集(ji)團(tuan)黨(dang)委理論(lun)學習(xi)中心組(zu)召開“人(ren)才(cai)工作(zuo)”專(zhuan)題學(xue)習研討(tao)會。會議由(you)集團黨委書(shu)記(ji)、董(dong)事(shi)長(zhang)周(zhou)敏(min)建(jian)主(zhu)持(chi)，集團班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)參加學習。

會(hui)議(yi)首先集體(ti)學習了《黨的二(er)十大報告(gao)》（關於實(shi)施科教興國戰略(lve)，強化(hua)現(xian)代化建設人才支撐）部(bu)分；學習了十八(ba)大(da)以(yi)來(lai)“關於(yu)對(dui)人才工(gong)作的重視(shi)”的(de)論述(shu)。

周敏建指(zhi)出，黨的二十大報(bao)告提(ti)出(chu)，要深(shen)入(ru)實施人才強國(guo)戰(zhan)略，到(dao)二〇三(san)五年(nian)建成人才強國。在報告第五(wu)章節，將“教育、科技、人才”一體表述為(wei)全麵(mian)建設(she)社(she)會主義(yi)現代化國家(jia)的基礎性(xing)、戰略性支撐(cheng)，提出“科(ke)技是第一(yi)生(sheng)產(chan)力、人才是第(di)一資源、創新(xin)是第一動力(li)”。三個(ge)第一，首(shou)次將(jiang)科教興(xing)國、人才強國、創新驅(qu)動發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成章(zhang)並(bing)擺(bai)放(fang)在(zai)突(tu)出位置(zhi)，彰顯(xian)出教(jiao)育(yu)、科技、人才在應對國際國內複(fu)雜(za)形(xing)勢和(he)支撐社會經(jing)濟(ji)發展中(zhong)的重(zhong)要戰略性功(gong)能，體現了(le)我們(men)黨對教育、科技、人才事業(ye)的關(guan)心(xin)與重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時(shi)黨章修(xiu)正案(an)在總綱(gang)中也首次(ci)加入了“充分(fen)發揮(hui)人才作為第一資源(yuan)的作用(yong)”的內(nei)容(rong)，突出強調了人才引領(ling)發展的戰略地(di)位(wei)。這(zhe)些(xie)新表(biao)述新要求，為人才工作提出了科學指南(nan)和根(gen)本(ben)遵(zun)循(xun)，我們要(yao)充分認識(shi)和把握(wo)好人才引(yin)領發展的戰略意(yi)義，深入領會習近(jin)平(ping)總(zong)書記關於新時代(dai)人才工作的新理念(nian)新戰略新舉措，增(zeng)強做好(hao)人才工作的政(zheng)治(zhi)責任(ren)感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感(gan)和現實緊迫感(gan)。把(ba)握人才工作的正(zheng)確(que)方向，要貫徹(che)落(luo)實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上(shang)提出的“八個堅持”的重大意義和政治要求，堅(jian)持黨管人才原則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量發展需(xu)要的高(gao)素(su)質人才為目標(biao)，把黨對人才工作的全麵領導(dao)貫穿(chuan)在人才工作的全(quan)過程(cheng)。堅持人才是第(di)一資源，用真心、真情、真(zhen)幹，抓好抓(zhua)實集團人才工作各項(xiang)任務。要深刻(ke)認(ren)識到集團人才隊伍(wu)現狀(zhuang)是製約集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管(guan)理(li)、激(ji)勵機製(zhi)、人才培養等(deng)方(fang)麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路。

隨後(hou)，周敏建結合自(zi)己的學習體會與大家進(jin)行(xing)了交流(liu)。

周敏建就(jiu)貫(guan)徹落實黨的二十(shi)大精神和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想，構建集團人才新機製強(qiang)調(diao)：一要提高政治站(zhan)位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責(ze)和任務。我(wo)們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神(shen)，準確把握新時代人才強國戰略核(he)心要求(qiu)，聚焦塑(su)造高端(duan)隊(dui)伍、打(da)造人才高地、營(ying)造(zao)聚(ju)才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極主動遴(lin)選(xuan)培養高技術(shu)人才和優(you)秀創新團隊，構築(zhu)具有景陶特(te)色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支(zhi)人才隊伍”建設目(mu)標。一是加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專業技術人才隊伍建設；三是加(jia)強高技(ji)能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續(xu)完(wan)善(shan)人才激勵機製。我們要充(chong)分借(jie)鑒(jian)其他(ta)優秀(xiu)企業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導向(xiang)，持續深化改革，不(bu)斷(duan)健全完善集團的人才製度(du)體係。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做(zuo)好人才工作的重要保障(zhang)，我們從(cong)製度、政策和服(fu)務保(bao)障層麵實施(shi)更(geng)加積極、更加開(kai)放、更加有效(xiao)的保障措施。不斷完善創新公司(si)（部門(men)）負(fu)責人專項考(kao)核評(ping)價和績(ji)效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品研(yan)發成果收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹(gan)人才中長期(qi)激勵(li)等，研究出台落實好係(xi)列化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉(ju)措(cuo)，充分激發調動各(ge)層級(ji)人才的積(ji)極(ji)性、主動(dong)性和創(chuang)造性，為推(tui)動集團公(gong)司高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨(sui)後，我們將專門研究出台(tai)《景陶集團人才政策(ce)實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務(wu)保障，自覺(jue)推進創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓實各級黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考核評價(jia)製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以激發科技人才創新活(huo)力為目標，進一步構建以創新價值、能力、貢獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳(chuan)機製，突出表彰(zhang)優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過(guo)多渠(qu)道、多載體宣傳，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文(wen)化建設持續健康發展。

會上，集團黨委委(wei)員胡(hu)軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也(ye)分別(bie)作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）