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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題(ti)學習研討會

3月(yue)21日(ri)下(xia)午(wu)，景陶(tao)集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)理論(lun)學(xue)習(xi)中心(xin)組召(zhao)開“人才(cai)工(gong)作(zuo)”專(zhuan)題學習研(yan)討(tao)會(hui)。會議(yi)由(you)集團黨委書(shu)記、董(dong)事(shi)長周敏(min)建主持，集團班(ban)子成員(yuan)參(can)加學習。

會議首先集體(ti)學習了(le)《黨的二(er)十大(da)報(bao)告》（關於實施科教(jiao)興(xing)國(guo)戰(zhan)略，強化(hua)現(xian)代化建(jian)設(she)人才支撐(cheng)）部分；學習了十(shi)八大以(yi)來(lai)“關於對(dui)人(ren)才工作的重(zhong)視”的論述。

周(zhou)敏建指(zhi)出(chu)，黨的二十大報告(gao)提出，要深(shen)入實(shi)施(shi)人才強國戰略(lve)，到二〇三(san)五年建成(cheng)人才強(qiang)國。在(zai)報告第五(wu)章(zhang)節(jie)，將“教育(yu)、科(ke)技、人才”一體表(biao)述為全(quan)麵建設社(she)會主(zhu)義(yi)現代化國家(jia)的(de)基(ji)礎(chu)性、戰略性支撐，提出“科(ke)技是第一生產力、人才是第一資(zi)源、創(chuang)新(xin)是第(di)一動力”。三個(ge)第一(yi)，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動(dong)發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺放在突出位(wei)置，彰顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜形(xing)勢(shi)和(he)支(zhi)撐社會經濟(ji)發展中的重要戰略性功能(neng)，體現了我(wo)們黨對教育(yu)、科(ke)技、人才事業的關心與(yu)重視(shi)前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修(xiu)正案在總(zong)綱(gang)中也(ye)首(shou)次(ci)加入了“充分(fen)發揮人才作為第一資源(yuan)的作用”的內容(rong)，突出強調(diao)了人才引領發展的戰略地位。這(zhe)些(xie)新表述(shu)新要求，為(wei)人才工作提(ti)出了科學指南和根(gen)本遵(zun)循，我們(men)要(yao)充(chong)分認(ren)識(shi)和把(ba)握好(hao)人才引(yin)領發展的戰略意義，深入領會習近(jin)平(ping)總書記關(guan)於新時(shi)代人才工作的新理(li)念(nian)新戰略新舉措(cuo)，增(zeng)強做好人才工作的政治責任(ren)感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命感和現實緊(jin)迫(po)感。把握(wo)人才工作的正確(que)方(fang)向(xiang)，要貫(guan)徹(che)落(luo)實習近平總書記(ji)在中(zhong)央(yang)人才工作會議上(shang)提出的“八個堅持”的重大意(yi)義和政治要求，堅(jian)持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪當(dang)高(gao)質(zhi)量(liang)發展需(xu)要的高素(su)質人才為目(mu)標，把黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資(zi)源，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓好抓(zhua)實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務。要深刻認識到(dao)集團人才隊伍現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最(zui)大瓶頸(jing)，要深入(ru)研究(jiu)集團人才結(jie)構、人才管(guan)理、激勵機製(zhi)、人才培(pei)養(yang)等(deng)方麵的人才需求(qiu)，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後，周敏建結合自(zi)己(ji)的學習體會與大家進行了交(jiao)流。

周敏建就(jiu)貫徹落實黨的二十大精神(shen)和習近平總書記關於(yu)做(zuo)好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機(ji)製強調：一要提高政(zheng)治(zhi)站(zhan)位，精準落實人才工作職責和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準(zhun)確把握新時代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊(dui)伍(wu)、打造人才高地(di)、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務(wu)，積(ji)極(ji)主動遴(lin)選(xuan)培養高技術(shu)人才和優(you)秀(xiu)創新團隊，構(gou)築(zhu)具(ju)有景(jing)陶特(te)色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打(da)造“三支人才隊伍”建設目標(biao)。一是加(jia)強經(jing)營管理人才隊伍建設；二是加強專業技(ji)術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續(xu)完(wan)善(shan)人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其他優秀企(qi)業(ye)人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活(huo)力為導(dao)向，持續深化改革，不(bu)斷(duan)健(jian)全完善集團的人才製度體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時代(dai)做好人才工作的重要保(bao)障(zhang)，我們從(cong)製度、政策(ce)和服(fu)務保障層(ceng)麵(mian)實施更加積極、更(geng)加開(kai)放(fang)、更加有效(xiao)的保障措施。不斷完善創新公(gong)司(si)（部(bu)門(men)）負責人專項考(kao)核評(ping)價和績(ji)效激(ji)勵，重大技術攻關，高新產品研發成果收(shou)益權(quan)分享(xiang)，核心骨幹(gan)人才中長(zhang)期(qi)激勵(li)等，研究出台落實好係列化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉(ju)措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極性(xing)、主動性和創造性，為推動集團公司高質量發展注入新的活力。隨後(hou)，我們將專門研究出台(tai)《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自覺(jue)推進創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領(ling)導，自覺壓(ya)實各級黨組織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評價製度(du)，將人才開發投入力度、人才隊伍建設、人才項目推(tui)進等情況(kuang)作為黨建責(ze)任製考核、領導班子(zi)綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循(xun)科技創新規(gui)律和人才成長規律(lv)，以激發科技人才創新活力為目標，進(jin)一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價(jia)體係，發揮(hui)好人才評價指揮棒(bang)作用(yong)。要持續優化人才表彰(zhang)宣(xuan)傳機製，突(tu)出表彰優秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡(hu)軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了交流(liu)發言。

（汪(wang)建輝 馬(ma)書碧/文(wen) 舒(shu)欣/圖(tu)）