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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景(jing)陶集(ji)團(tuan)黨委理(li)論(lun)學(xue)習中(zhong)心組(zu)召(zhao)開“人才(cai)工(gong)作(zuo)”專(zhuan)題(ti)學習研(yan)討(tao)會。會議由(you)集團黨委(wei)書(shu)記(ji)、董(dong)事(shi)長周(zhou)敏建主(zhu)持(chi)，集團班(ban)子(zi)成員參(can)加(jia)學習。

會(hui)議(yi)首(shou)先(xian)集體學習了《黨(dang)的二(er)十大(da)報(bao)告(gao)》（關(guan)於(yu)實施科教興國戰(zhan)略，強化現(xian)代化(hua)建(jian)設人(ren)才支(zhi)撐）部分；學習了十(shi)八(ba)大以來(lai)“關於對人才工作的(de)重視”的論述(shu)。

周敏建指出，黨的二十大報告提出(chu)，要深入(ru)實施人才強(qiang)國(guo)戰略(lve)，到(dao)二〇三(san)五(wu)年(nian)建成(cheng)人才強國。在報告第五章(zhang)節，將(jiang)“教育(yu)、科(ke)技、人才”一(yi)體(ti)表(biao)述為(wei)全麵(mian)建設社(she)會主義(yi)現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰略性支撐(cheng)，提出“科(ke)技是第一生產力、人才是第(di)一資(zi)源、創(chuang)新是第一動力(li)”。三個(ge)第一，首次將(jiang)科教興(xing)國、人才強國、創新驅(qu)動(dong)發展“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺(bai)放在突出位(wei)置，彰顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內(nei)複(fu)雜形(xing)勢(shi)和(he)支撐社會經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)中的重要(yao)戰略性功能(neng)，體現了我們(men)黨對教育(yu)、科(ke)技、人才事業的關心與重視前(qian)所(suo)未(wei)有(you)。同(tong)時黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱(gang)中也首次加入了“充(chong)分(fen)發揮(hui)人才作為第一資源的作用”的內容(rong)，突出強調了人才引(yin)領(ling)發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為人才工作提出了科學指(zhi)南(nan)和根本(ben)遵循，我(wo)們要充分認(ren)識和把握(wo)好(hao)人才引領發展的戰略意(yi)義，深入領會習近平(ping)總(zong)書記關於新時(shi)代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政治(zhi)責任(ren)感(gan)、曆(li)史使(shi)命(ming)感和現實(shi)緊(jin)迫(po)感。把(ba)握人才工作的正確方向(xiang)，要貫徹(che)落(luo)實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上(shang)提(ti)出的“八個堅(jian)持”的重大意義和政治要求(qiu)，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設(she)堪(kan)當(dang)高質量發展需(xu)要的高素(su)質(zhi)人才為目標(biao)，把黨對人才工作的全麵領導(dao)貫穿(chuan)在人才工作的全(quan)過程(cheng)。堅持人才是第(di)一資(zi)源，用(yong)真(zhen)心、真情、真幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各項(xiang)任務。要深刻(ke)認識(shi)到集團人才隊(dui)伍(wu)現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究(jiu)集團人才結構、人才管理、激勵(li)機(ji)製(zhi)、人才培養(yang)等方麵的人才需求，走出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路(lu)。

隨後(hou)，周敏建結(jie)合自(zi)己(ji)的學習(xi)體會與(yu)大家進(jin)行(xing)了交(jiao)流(liu)。

周敏(min)建就貫徹落實黨的二十大精神和習近(jin)平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構(gou)建集團人才新機製強調(diao)：一要提高(gao)政(zheng)治站位，精(jing)準(zhun)落實人才工作職(zhi)責(ze)和任務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫(guan)徹黨的二十大精神，準確(que)把握新時代(dai)人才強國戰略核心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊伍、打造人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積(ji)極(ji)主動遴(lin)選(xuan)培養高技術人才和優(you)秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶(tao)特(te)色的人才發展新高地。重(zhong)點(dian)打(da)造“三支人才隊伍”建設目標。一是加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專業(ye)技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深(shen)化改(gai)革，持續完善(shan)人才激(ji)勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其他(ta)優秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活(huo)力為導向，持續深化改革(ge)，不斷(duan)健全完善集團的人才製度(du)體係(xi)。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障(zhang)，我們從(cong)製度、政策和服務保障層麵實施更(geng)加積極、更加開放、更加有效(xiao)的保障措(cuo)施(shi)。不(bu)斷完(wan)善創新公(gong)司(si)（部(bu)門(men)）負(fu)責人專項考(kao)核(he)評價(jia)和績(ji)效激勵，重大技術(shu)攻(gong)關，高新產品(pin)研發成果收(shou)益權(quan)分享(xiang)，核心(xin)骨(gu)幹(gan)人才中長(zhang)期(qi)激勵等(deng)，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各層(ceng)級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨(sui)後，我們將專門研究出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自覺(jue)推(tui)進創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓(ya)實各(ge)級黨組織責任，要建立(li)人才工作考核評價製度，將人才開(kai)發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目(mu)推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵(zun)循(xun)科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以(yi)激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢獻(xian)為導向的科技人才評(ping)價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰(zhang)宣(xuan)傳機製，突(tu)出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通過(guo)多(duo)渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳(chuan)，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文(wen)化建設持續(xu)健康發展。

會上，集團黨委委員(yuan)胡(hu)軼、副總經理丁(ding)添(tian)也(ye)分別(bie)作了(le)交流發言。

（汪(wang)建輝 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖）