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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題(ti)學習研討會

3月(yue)21日下(xia)午(wu)，景(jing)陶(tao)集(ji)團黨(dang)委理論(lun)學習(xi)中心(xin)組召(zhao)開“人才(cai)工作”專題學習研討會(hui)。會議(yi)由(you)集團黨委(wei)書記、董事長周(zhou)敏(min)建(jian)主(zhu)持(chi)，集團(tuan)班(ban)子(zi)成員(yuan)參(can)加學習。

會議首先(xian)集體(ti)學習了(le)《黨的(de)二(er)十(shi)大(da)報告》（關(guan)於實施(shi)科教興(xing)國(guo)戰略，強化(hua)現代化建設人才支撐）部(bu)分；學習了十八大以來(lai)“關於對人(ren)才工作的重視”的論述。

周敏建指(zhi)出，黨的二十大報(bao)告(gao)提(ti)出(chu)，要深(shen)入(ru)實施人才強(qiang)國戰(zhan)略，到(dao)二〇三五年(nian)建成(cheng)人才強國。在報告第(di)五(wu)章(zhang)節(jie)，將“教(jiao)育、科(ke)技(ji)、人才”一體表述(shu)為(wei)全(quan)麵(mian)建設社會主義現(xian)代化國家(jia)的基(ji)礎性、戰略性(xing)支(zhi)撐(cheng)，提出“科(ke)技(ji)是第一生產力、人才是第一資(zi)源(yuan)、創新是第一動(dong)力”。三個第一，首(shou)次將科教興國、人才強國、創(chuang)新驅(qu)動發展(zhan)“三大戰略”獨(du)立成章並(bing)擺(bai)放(fang)在(zai)突出位(wei)置(zhi)，彰顯出教(jiao)育、科(ke)技(ji)、人才在應(ying)對國際(ji)國內複(fu)雜形(xing)勢(shi)和(he)支撐社(she)會經濟(ji)發展中的重要戰略性功(gong)能(neng)，體現了我們黨對教(jiao)育、科(ke)技(ji)、人才事(shi)業(ye)的關心與重視(shi)前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修(xiu)正案在總綱(gang)中(zhong)也首次(ci)加(jia)入了“充(chong)分發揮(hui)人才作(zuo)為第一資源(yuan)的作用”的內(nei)容(rong)，突(tu)出強調了人才引領發(fa)展的戰略(lve)地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為人才工(gong)作提出了科學指南和根(gen)本(ben)遵(zun)循，我們要充分(fen)認(ren)識(shi)和把(ba)握(wo)好人才引(yin)領發展的戰略意(yi)義，深入領(ling)會習近(jin)平總書記(ji)關於新時代(dai)人才工作的新理(li)念(nian)新(xin)戰略新舉措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政(zheng)治(zhi)責(ze)任感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫感。把握人才工作的正(zheng)確(que)方向，要貫徹落實習近平總(zong)書(shu)記在中央(yang)人才工作會議上(shang)提出的“八個(ge)堅持”的重(zhong)大意義(yi)和政治要求(qiu)，堅持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當高質(zhi)量發展需要(yao)的高素(su)質人才為目標，把黨對人才工作的全麵領導(dao)貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程。堅持人才是第一資(zi)源(yuan)，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓(zhua)好抓實(shi)集團人才工作各(ge)項(xiang)任務。要深刻(ke)認識到集團人才隊(dui)伍(wu)現狀(zhuang)是(shi)製約(yue)集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸，要深入研(yan)究(jiu)集團人才結(jie)構、人才管理、激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)、人才培(pei)養(yang)等方(fang)麵的人才需求，走(zou)出一條適(shi)合集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後(hou)，周敏建結合自(zi)己(ji)的學習體會與大家進行(xing)了交流(liu)。

周敏建就貫(guan)徹落實黨的二十大精神(shen)和習近平(ping)總書記關於(yu)做好(hao)新時(shi)代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構(gou)建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站位，精準(zhun)落(luo)實人才工作職(zhi)責和任務。我們(men)要深入學習領會、全麵貫徹(che)黨的二十大精神，準確把握新時代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高(gao)端隊伍、打(da)造人才高地、營造聚才環(huan)境三大主要任(ren)務(wu)，積極(ji)主動遴(lin)選(xuan)培養高技術人才和優秀創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶特(te)色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目標(biao)。一是加強經(jing)營(ying)管(guan)理人才隊伍建設；二是加強專業技術人才隊伍建設(she)；三(san)是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續(xu)完善(shan)人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其他(ta)優(you)秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以(yi)激發人才創新活(huo)力為導向(xiang)，持續深化改革，不(bu)斷(duan)健(jian)全完善集團的人才製度體係。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度(du)、政策和服(fu)務保障(zhang)層麵實施更(geng)加積極、更加開放、更加有效的保障措施。不斷完(wan)善創新公(gong)司(si)（部門(men)）負(fu)責人專(zhuan)項考核評(ping)價和績(ji)效(xiao)激勵，重大技術(shu)攻(gong)關，高新產(chan)品研發成果(guo)收(shou)益(yi)權分享(xiang)，核心骨幹(gan)人才中長(zhang)期(qi)激勵等(deng)，研究出台落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考(kao)核、激勵、保(bao)障製度舉(ju)措，充分激發調動各層(ceng)級(ji)人才的積(ji)極性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公司高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨後，我們將專門研究出台(tai)《景陶集團人才政策(ce)實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自覺(jue)推進(jin)創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓實各級黨組(zu)織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評價製度，將(jiang)人才開(kai)發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合(he)考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以激發科技人才創新活力為目(mu)標，進一步(bu)構建以創新價(jia)值(zhi)、能力(li)、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係(xi)，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳(chuan)機製，突出表(biao)彰優秀(xiu)骨(gu)幹、創新團隊、青年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文(wen)化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡(hu)軼、副(fu)總經理丁添(tian)也分別作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧/文 舒欣(xin)/圖(tu)）