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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下(xia)午，景陶(tao)集團黨委(wei)理論學習中心組召(zhao)開“人才(cai)工作(zuo)”專題(ti)學習研討(tao)會。會議由(you)集團黨(dang)委書(shu)記(ji)、董(dong)事長周敏(min)建(jian)主(zhu)持(chi)，集團班(ban)子(zi)成(cheng)員參(can)加(jia)學(xue)習(xi)。

會議首(shou)先(xian)集體學習了《黨的(de)二十大(da)報告》（關(guan)於實施科(ke)教(jiao)興國戰略(lve)，強化(hua)現代化建設人才支(zhi)撐(cheng)）部(bu)分(fen)；學習了十八(ba)大以來(lai)“關於對人(ren)才工(gong)作的重視”的論(lun)述(shu)。

周敏建指(zhi)出(chu)，黨的二(er)十大報(bao)告(gao)提出，要深入實(shi)施(shi)人才強國戰略，到二〇三(san)五年(nian)建成人才強國。在(zai)報(bao)告第(di)五(wu)章節(jie)，將“教育(yu)、科技、人才”一體表述為全(quan)麵(mian)建設社會主義(yi)現(xian)代化國(guo)家的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰略性支撐，提出“科技是第一(yi)生產(chan)力、人才是(shi)第一資(zi)源(yuan)、創新是第一動力”。三個(ge)第一，首次將科教興(xing)國、人才強國、創(chuang)新(xin)驅動發展“三大戰略”獨(du)立成章並擺放(fang)在突(tu)出位(wei)置(zhi)，彰(zhang)顯(xian)出教育(yu)、科技、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和支撐社(she)會(hui)經濟(ji)發展中的重要戰(zhan)略性功(gong)能，體現了(le)我(wo)們黨對教育(yu)、科技、人才事(shi)業(ye)的關心(xin)與(yu)重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章(zhang)修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱(gang)中(zhong)也(ye)首次(ci)加入了“充(chong)分發(fa)揮(hui)人才作為(wei)第一資(zi)源的作用”的內容(rong)，突出強調(diao)了人才引領(ling)發展的戰略地位。這(zhe)些(xie)新表(biao)述新要求，為人才工作提出了科學指南(nan)和(he)根(gen)本(ben)遵(zun)循(xun)，我們(men)要充分認(ren)識(shi)和把握好人才引領發展(zhan)的戰略意(yi)義，深入領會習近平(ping)總(zong)書記關於(yu)新時代人才工作的新理念新戰略新舉措(cuo)，增(zeng)強(qiang)做(zuo)好人才工作的政(zheng)治責任感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命感和現實緊(jin)迫(po)感。把握(wo)人才工作的正確方向(xiang)，要貫徹(che)落(luo)實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議(yi)上(shang)提出的“八個堅持”的重大意義和政治(zhi)要(yao)求，堅(jian)持黨管人才原則，以(yi)建設堪(kan)當高(gao)質(zhi)量(liang)發展需(xu)要的高素(su)質人才為目(mu)標(biao)，把(ba)黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是(shi)第一資(zi)源(yuan)，用真心、真情(qing)、真(zhen)幹(gan)，抓好(hao)抓(zhua)實集(ji)團(tuan)人才工作各項(xiang)任(ren)務。要深刻(ke)認識到(dao)集團人才隊伍現狀(zhuang)是製(zhi)約集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸(jing)，要深(shen)入(ru)研(yan)究集團人才結構(gou)、人才管(guan)理、激(ji)勵機製、人才培(pei)養(yang)等(deng)方(fang)麵的人才需求，走(zou)出一條適(shi)合集團發展的人才引(yin)培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後(hou)，周(zhou)敏建結(jie)合(he)自(zi)己(ji)的學習體會與大家(jia)進行了交流(liu)。

周敏建就(jiu)貫(guan)徹落實黨的二十(shi)大精神和習近(jin)平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製強調：一要提(ti)高政治站位，精準落實人才工作職責和任務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神(shen)，準(zhun)確(que)把握新時代(dai)人才強國戰略核心要求(qiu)，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊(dui)伍、打(da)造人才高地(di)、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極(ji)主動(dong)遴(lin)選(xuan)培養高技(ji)術(shu)人才和優秀創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景(jing)陶特色的人才發展新高地。重(zhong)點(dian)打造“三支人才隊伍(wu)”建設目標。一是加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專業技術人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設(she)。二要全麵深化改(gai)革，持續(xu)完善人才激勵(li)機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀(xiu)企業人才工作經(jing)驗(yan)，以激發人才創新活力為導(dao)向，持續深化改革(ge)，不斷健(jian)全完(wan)善(shan)集團的人才製度(du)體係(xi)。健全人才發展體製機(ji)製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障，我們從(cong)製度、政策(ce)和服(fu)務保障(zhang)層(ceng)麵實施更(geng)加積(ji)極、更加開(kai)放、更加有效的保障措施。不(bu)斷(duan)完善創新公(gong)司(si)（部門）負(fu)責人專項考核(he)評(ping)價和績(ji)效(xiao)激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品研發成果收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長期(qi)激勵等，研究(jiu)出台(tai)落實好係列(lie)化、多元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉(ju)措，充分激發調動各(ge)層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司(si)高質量發展注入新的活(huo)力(li)。隨後，我們將(jiang)專(zhuan)門(men)研究(jiu)出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法》三要強化服務保障，自覺(jue)推進(jin)創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓(ya)實各級黨組(zu)織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評價製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推(tui)進等情況作為黨建責(ze)任製考核、領導班子綜(zong)合考(kao)評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律(lv)和人才成長(zhang)規律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價(jia)值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體(ti)係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣傳機製，突出表彰優(you)秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多(duo)載(zai)體宣(xuan)傳(chuan)，講好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡(hu)軼、副(fu)總經理(li)丁(ding)添(tian)也分別作了交(jiao)流發言。

（汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）