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景陶集團黨委理論學習中(zhong)心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景陶集(ji)團(tuan)黨委(wei)理論(lun)學(xue)習中心(xin)組召(zhao)開(kai)“人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)”專題(ti)學習研討(tao)會。會議由(you)集團黨委書記(ji)、董事(shi)長(zhang)周(zhou)敏(min)建主(zhu)持(chi)，集團班(ban)子(zi)成員(yuan)參(can)加學習(xi)。

會(hui)議(yi)首先(xian)集體學習了《黨的(de)二十(shi)大報(bao)告(gao)》（關(guan)於實(shi)施科教興(xing)國戰略(lve)，強化(hua)現(xian)代(dai)化建(jian)設(she)人才支撐(cheng)）部(bu)分(fen)；學習了(le)十八(ba)大以(yi)來(lai)“關於對人才工作的重(zhong)視(shi)”的論述(shu)。

周敏建指出(chu)，黨的二十大(da)報告提出，要深(shen)入(ru)實施人才強(qiang)國戰(zhan)略，到二〇三五(wu)年(nian)建成人才強國。在報告第五章(zhang)節(jie)，將(jiang)“教育(yu)、科技、人才”一體(ti)表(biao)述為全麵建設社(she)會主義現代化國(guo)家的基(ji)礎(chu)性(xing)、戰略性支撐，提(ti)出“科(ke)技(ji)是(shi)第一生(sheng)產(chan)力(li)、人才是第一(yi)資(zi)源、創(chuang)新是第(di)一動(dong)力”。三(san)個第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅動發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成章並(bing)擺(bai)放在突出位(wei)置，彰(zhang)顯(xian)出教(jiao)育(yu)、科技、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內複(fu)雜(za)形(xing)勢和(he)支撐社會經(jing)濟(ji)發展中的重要(yao)戰略性功(gong)能，體現了我們(men)黨(dang)對教育(yu)、科技、人才事業(ye)的關心與重視前所(suo)未(wei)有(you)。同時黨章修正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中也首次加(jia)入了“充分發揮(hui)人才作為(wei)第一資源(yuan)的作用”的內(nei)容(rong)，突(tu)出強調(diao)了人才引(yin)領發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要求(qiu)，為人才工作提(ti)出了科學指(zhi)南(nan)和根本(ben)遵循(xun)，我(wo)們要充(chong)分認(ren)識和把握(wo)好人才引領(ling)發展的戰略意義(yi)，深入領會習近(jin)平總書記關於(yu)新時代人才工作的新理(li)念(nian)新戰略新舉(ju)措，增(zeng)強做(zuo)好(hao)人才工作的政(zheng)治責(ze)任感(gan)、曆(li)史(shi)使命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把(ba)握人才工作的正確方向，要貫徹(che)落實習近平總書記在中央人才工作會議上(shang)提(ti)出的“八個(ge)堅持”的重大意(yi)義和政治(zhi)要求(qiu)，堅(jian)持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量(liang)發展需(xu)要的高素(su)質人才為目(mu)標，把黨對人才工作的全麵(mian)領導貫穿在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一(yi)資(zi)源，用(yong)真(zhen)心、真情、真幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務。要深刻(ke)認(ren)識(shi)到(dao)集團人才隊(dui)伍(wu)現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究集團人才結(jie)構(gou)、人才管(guan)理、激勵機製、人才培(pei)養(yang)等方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後(hou)，周敏建結合自己(ji)的學習體會與(yu)大家(jia)進(jin)行(xing)了交流。

周敏建就(jiu)貫(guan)徹落實黨的二(er)十大精(jing)神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製(zhi)強調：一要提高(gao)政治站位，精準落(luo)實人才工作職(zhi)責和任(ren)務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準(zhun)確(que)把握新時代人才強國戰略核心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊伍、打(da)造人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極(ji)主動遴選(xuan)培養高技術(shu)人才和優(you)秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景(jing)陶特(te)色的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目標(biao)。一是加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革，持續(xu)完善人才激(ji)勵(li)機(ji)製。我們要充分借(jie)鑒其(qi)他(ta)優秀企業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活(huo)力為導(dao)向，持續深化改革(ge)，不(bu)斷健(jian)全(quan)完(wan)善(shan)集團的人才製度體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時(shi)代做好人才工作的重要保障(zhang)，我們從(cong)製度(du)、政策(ce)和服(fu)務保(bao)障層麵實施(shi)更加積(ji)極、更(geng)加開放、更加有效(xiao)的保障措施。不斷(duan)完善創新公司（部門）負(fu)責人專項考核(he)評(ping)價(jia)和績效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品(pin)研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹(gan)人才中長期(qi)激勵等(deng)，研(yan)究(jiu)出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措(cuo)，充分激發調動各層(ceng)級人才的積極性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公(gong)司(si)高質量發展注(zhu)入新的活力。隨後，我們將專門(men)研究出台《景陶集團人才政策實施辦法(fa)》三要強化服務保障，自覺(jue)推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自(zi)覺壓(ya)實各級(ji)黨組(zu)織責任，要建立人才工作考(kao)核評價製度，將人才開發投入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜合(he)考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規律和人才成(cheng)長規律(lv)，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能(neng)力、貢(gong)獻(xian)為導向(xiang)的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣傳(chuan)機製，突出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣(xuan)傳，講(jiang)好典型(xing)人物的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡軼(yi)、副(fu)總經理丁添(tian)也(ye)分別(bie)作了交(jiao)流(liu)發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬書(shu)碧/文 舒欣/圖(tu)）