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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午，景(jing)陶集(ji)團黨(dang)委理論學習中(zhong)心組召開“人(ren)才工(gong)作”專題(ti)學習研討(tao)會。會議(yi)由(you)集團(tuan)黨委書記、董(dong)事(shi)長周敏(min)建主(zhu)持，集團班(ban)子成員(yuan)參(can)加學(xue)習(xi)。

會議首先(xian)集體(ti)學習了《黨的(de)二十(shi)大報(bao)告》（關於實施(shi)科(ke)教興(xing)國戰略(lve)，強(qiang)化(hua)現代化建(jian)設(she)人才(cai)支(zhi)撐）部分(fen)；學習了(le)十八(ba)大以來“關於(yu)對(dui)人才工作(zuo)的重視”的論述(shu)。

周敏建指出，黨的二(er)十大報告提出(chu)，要深(shen)入實施人才強國戰略，到二〇三(san)五(wu)年(nian)建成人才強國(guo)。在報告(gao)第(di)五章節(jie)，將(jiang)“教(jiao)育(yu)、科技(ji)、人才”一(yi)體表述為(wei)全(quan)麵(mian)建設社(she)會(hui)主義(yi)現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性、戰(zhan)略性(xing)支撐，提出“科技(ji)是第一生產(chan)力、人才是第一資(zi)源(yuan)、創(chuang)新是第一動力”。三個(ge)第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發展“三大戰略”獨立(li)成章(zhang)並(bing)擺(bai)放在突(tu)出位(wei)置(zhi)，彰顯(xian)出教(jiao)育(yu)、科技(ji)、人才在應(ying)對國際國內(nei)複(fu)雜形勢(shi)和(he)支撐(cheng)社會經(jing)濟(ji)發(fa)展中的重要(yao)戰略性功(gong)能，體現了我們黨對教(jiao)育(yu)、科技(ji)、人才事業(ye)的關(guan)心與(yu)重視(shi)前(qian)所未(wei)有。同(tong)時(shi)黨章修(xiu)正案(an)在總(zong)綱(gang)中也首次加入(ru)了“充(chong)分發揮(hui)人才作為第一資源的作用(yong)”的內容(rong)，突出強調了人才引領發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為人才工作提(ti)出了科學指(zhi)南(nan)和根(gen)本(ben)遵循，我們要充分認(ren)識和把(ba)握(wo)好人才引(yin)領發展(zhan)的戰略意義，深入領(ling)會習近(jin)平總書記(ji)關於新時代人才工作的新理(li)念新戰略新舉措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好(hao)人才工作的政治(zhi)責任感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正(zheng)確(que)方向(xiang)，要貫徹(che)落實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上(shang)提出的“八個堅持(chi)”的重(zhong)大(da)意(yi)義和政(zheng)治要求(qiu)，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當高(gao)質(zhi)量發展需(xu)要的高素質人才為目標(biao)，把黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資(zi)源(yuan)，用真(zhen)心(xin)、真情(qing)、真幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務(wu)。要深刻(ke)認識(shi)到(dao)集團人才隊伍(wu)現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最大瓶(ping)頸(jing)，要深入研究集團人才結(jie)構、人才管理、激勵(li)機(ji)製(zhi)、人才培養(yang)等(deng)方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後(hou)，周(zhou)敏建結合(he)自己的學習體會與大家進(jin)行了交流(liu)。

周敏建就(jiu)貫徹落實(shi)黨的二十大精(jing)神和習近平(ping)總書(shu)記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任(ren)務。我們要深入學習領會、全麵貫(guan)徹黨的二十大精神(shen)，準確把握新時代(dai)人才強國戰略核心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊伍、打(da)造人才高地、營造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積(ji)極主動(dong)遴(lin)選(xuan)培養高技術(shu)人才和優秀創新團隊(dui)，構築具有景陶(tao)特(te)色的人才發展新高地。重點(dian)打造(zao)“三支人才隊伍”建設目(mu)標。一是加強經營(ying)管理人才隊伍建設；二是加(jia)強專(zhuan)業技術人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改革，持續完(wan)善(shan)人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其他(ta)優秀(xiu)企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導(dao)向，持續(xu)深化改(gai)革(ge)，不(bu)斷(duan)健全完善集團的人才製度體係(xi)。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障，我們從(cong)製度、政策(ce)和服(fu)務保障(zhang)層(ceng)麵實施更加積極(ji)、更(geng)加開放、更加有(you)效(xiao)的保障措施。不斷完善創新公(gong)司(si)（部(bu)門(men)）負(fu)責(ze)人專項考核評(ping)價(jia)和績(ji)效激(ji)勵，重大技術攻(gong)關，高新產品(pin)研發成(cheng)果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核(he)心骨(gu)幹(gan)人才中長期(qi)激勵等，研(yan)究(jiu)出台落(luo)實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉(ju)措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公司高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨後，我們將專門研究出台(tai)《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自(zi)覺推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓(ya)實各級黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考核評價製度，將人才開(kai)發投入力(li)度(du)、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子(zi)綜(zong)合考(kao)評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵(zun)循(xun)科技創新規律(lv)和人才成長(zhang)規(gui)律，以(yi)激發科技人才創新活(huo)力為目標，進一步構(gou)建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳(chuan)機製，突出表(biao)彰優(you)秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道、多載體宣傳，講好典(dian)型人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員胡軼(yi)、副總經理丁(ding)添(tian)也(ye)分別(bie)作了交(jiao)流發言(yan)。

（汪建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）