景陶集團黨委理論學習中心組 召開“人才工作”專題學習研討會
景陶集團黨委理論學習中心組
召開“人才工作”專題(ti)學習研討(tao)會
3月(yue)21日下午(wu)，景陶集(ji)團黨(dang)委理論學(xue)習中(zhong)心組(zu)召開“人才工作”專題學習(xi)研討會。會(hui)議(yi)由(you)集團(tuan)黨委書(shu)記(ji)、董(dong)事長周(zhou)敏(min)建(jian)主(zhu)持，集團班子(zi)成(cheng)員(yuan)參(can)加學習。
會議首先(xian)集體(ti)學習了《黨的二十大(da)報告(gao)》（關於(yu)實施(shi)科教(jiao)興(xing)國戰(zhan)略，強化現代(dai)化(hua)建設(she)人(ren)才(cai)支撐(cheng)）部分；學習了(le)十八大以(yi)來(lai)“關於對(dui)人才工作的重(zhong)視”的(de)論(lun)述。
周敏建指(zhi)出(chu)，黨的二十(shi)大報(bao)告提出，要深(shen)入(ru)實(shi)施人才強國(guo)戰略(lve)，到二(er)〇三五(wu)年建成人才強(qiang)國。在(zai)報告第五章節(jie)，將“教育、科(ke)技、人才”一體表(biao)述(shu)為(wei)全麵建設社會主義現(xian)代化國家的基礎(chu)性、戰略性(xing)支(zhi)撐，提出“科(ke)技是第一生產力、人才是第一資源(yuan)、創(chuang)新(xin)是(shi)第一動(dong)力”。三個第一，首(shou)次將科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發展“三大戰略”獨立成章(zhang)並(bing)擺(bai)放(fang)在突(tu)出位置(zhi)，彰(zhang)顯(xian)出教育、科(ke)技、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和(he)支撐社(she)會經(jing)濟發展(zhan)中的重要戰略性功(gong)能(neng)，體現了我們(men)黨對教育(yu)、科(ke)技、人才事(shi)業(ye)的關(guan)心(xin)與(yu)重視(shi)前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修(xiu)正案(an)在總綱(gang)中也首次(ci)加入了“充分(fen)發(fa)揮人才作為第一資(zi)源的作(zuo)用”的內容，突出強調(diao)了人才引(yin)領(ling)發展的戰略地位(wei)。這些(xie)新表述新要(yao)求(qiu)，為人才工作提出了科學指南(nan)和根(gen)本(ben)遵(zun)循，我們要充(chong)分認識和把(ba)握(wo)好人才引領發展的戰略意(yi)義，深入領會習近(jin)平(ping)總書記關於新時代人才工(gong)作的新理念(nian)新戰略新舉措，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政治(zhi)責(ze)任(ren)感、曆(li)史(shi)使命(ming)感(gan)和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正(zheng)確(que)方(fang)向，要貫徹落(luo)實習近平總(zong)書記在中央人才工作會議上提(ti)出的“八(ba)個(ge)堅(jian)持(chi)”的重大意義(yi)和政(zheng)治要求，堅持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當(dang)高質量發展需(xu)要的高素(su)質人才為目(mu)標(biao)，把黨對人才工作的全(quan)麵(mian)領導(dao)貫(guan)穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程。堅持人才是第一資源(yuan)，用(yong)真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓(zhua)好(hao)抓實集團人才工作各項任務(wu)。要深刻認(ren)識(shi)到(dao)集團人才隊(dui)伍(wu)現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最(zui)大瓶頸，要深入研究(jiu)集團人才結構、人才管理(li)、激(ji)勵機(ji)製、人才培養等方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路(lu)。
隨(sui)後，周敏建結(jie)合自(zi)己(ji)的學習體會與大家進行(xing)了交(jiao)流(liu)。
周敏建就(jiu)貫徹(che)落實黨的二十大精神和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構(gou)建集團人才新機製(zhi)強調：一要提高(gao)政治站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任務。我(wo)們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準確把握新時(shi)代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊伍、打(da)造人才高地、營造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極主動遴(lin)選(xuan)培養(yang)高技術人才和優(you)秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶(tao)特(te)色(se)的人才發展新高地(di)。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目標。一是加強經營(ying)管(guan)理人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業技術(shu)人才隊伍建設；三(san)是加(jia)強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改革(ge)，持續(xu)完(wan)善人才激勵(li)機製。我們要充分借(jie)鑒其(qi)他(ta)優秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導向，持續深化改(gai)革，不(bu)斷健全完善(shan)集團的人才製度體係。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障(zhang)，我們從(cong)製度(du)、政策和服(fu)務保障層(ceng)麵實施更(geng)加積(ji)極(ji)、更加開(kai)放、更加有效(xiao)的保障措施。不斷(duan)完善創新公(gong)司(si)（部(bu)門(men)）負(fu)責人專項(xiang)考(kao)核評(ping)價和績(ji)效激勵，重大技(ji)術攻(gong)關，高新產品研(yan)發成果收益權(quan)分享，核心骨幹(gan)人才中長(zhang)期(qi)激勵等(deng)，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多元化考核、激勵、保障製度舉(ju)措(cuo)，充分激發調動各層級人才的積極(ji)性、主動性和創造性，為推(tui)動集團公司高質(zhi)量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨後，我們將專門研究出台《景(jing)陶集團人才政策(ce)實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自覺推進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓(ya)實各(ge)級(ji)黨組織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考核評價製度，將人才開發投入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循(xun)科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律，以激發科技人才創新活(huo)力為目標，進(jin)一步構建以創新價(jia)值(zhi)、能力、貢(gong)獻為導向(xiang)的科技人才評價體係(xi)，發揮好人才評價指揮(hui)棒作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳機製，突出表彰優秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年(nian)科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多(duo)渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。
會上(shang)，集團黨委(wei)委員胡(hu)軼(yi)、副總經理丁添也(ye)分別(bie)作了交流發言(yan)。
（汪(wang)建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）
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