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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景陶集團(tuan)黨(dang)委理論(lun)學習中(zhong)心組(zu)召(zhao)開“人才(cai)工(gong)作”專(zhuan)題(ti)學(xue)習(xi)研討(tao)會(hui)。會議由集(ji)團黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事(shi)長(zhang)周敏建主持(chi)，集團班(ban)子(zi)成員參(can)加學習。

會議(yi)首(shou)先(xian)集體學習了《黨的二(er)十大(da)報(bao)告(gao)》（關於實施科(ke)教興(xing)國戰略，強(qiang)化現(xian)代化(hua)建(jian)設(she)人(ren)才支(zhi)撐(cheng)）部分(fen)；學習了十八(ba)大以來“關於(yu)對人才工作的(de)重(zhong)視(shi)”的論述。

周(zhou)敏(min)建指(zhi)出，黨的二十大報告提(ti)出(chu)，要(yao)深(shen)入實施(shi)人才強國戰(zhan)略(lve)，到二〇三五(wu)年建成(cheng)人才強國。在報告第五章(zhang)節(jie)，將(jiang)“教(jiao)育(yu)、科技、人才”一(yi)體(ti)表(biao)述(shu)為全麵建設社會主(zhu)義(yi)現代(dai)化國(guo)家(jia)的基礎性、戰略性支撐，提出“科技是第一生(sheng)產(chan)力(li)、人才是(shi)第(di)一資(zi)源、創(chuang)新(xin)是第一動(dong)力”。三(san)個(ge)第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發展“三大戰略”獨(du)立(li)成章並擺放(fang)在突出位(wei)置(zhi)，彰顯(xian)出教(jiao)育(yu)、科技、人才在(zai)應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢和支撐社(she)會經濟發(fa)展(zhan)中的重要戰略性功(gong)能，體現了我們黨對教(jiao)育(yu)、科技、人才事業(ye)的關(guan)心(xin)與(yu)重視前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修(xiu)正(zheng)案在總(zong)綱(gang)中也(ye)首次加入了“充(chong)分發揮(hui)人才作為(wei)第一資(zi)源的作用(yong)”的內容(rong)，突(tu)出強調(diao)了人才引(yin)領發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為人才工作(zuo)提出了科學指南(nan)和根(gen)本(ben)遵循，我們要充分認(ren)識(shi)和把(ba)握好(hao)人才引領發展的戰略意義，深入領會習近(jin)平總書記(ji)關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉措(cuo)，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政治(zhi)責任(ren)感、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感(gan)和現實(shi)緊(jin)迫(po)感。把(ba)握(wo)人才工作的正確(que)方(fang)向(xiang)，要貫徹(che)落實習近平(ping)總書記在中央(yang)人才工作會議上提出的“八個堅持”的重大意義和政治要求，堅(jian)持黨管(guan)人才原(yuan)則，以(yi)建設堪(kan)當(dang)高(gao)質(zhi)量發展需(xu)要的高素(su)質人才為目標，把黨對人才工作的全(quan)麵(mian)領導貫(guan)穿在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是(shi)第(di)一資(zi)源，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓(zhua)好抓實集團人才工作各(ge)項任務。要深刻(ke)認識到(dao)集團人才隊伍(wu)現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸(jing)，要深入(ru)研(yan)究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管理(li)、激(ji)勵(li)機製、人才培(pei)養等方麵的人才需求(qiu)，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後(hou)，周敏建結合自己的學習體會與大家進行(xing)了交(jiao)流。

周敏建就(jiu)貫徹落(luo)實黨的二十(shi)大精神(shen)和(he)習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製強調：一要提高政治站(zhan)位，精準(zhun)落實人才工作職責和任務。我們(men)要深入學習領(ling)會、全麵貫徹黨的二十大精神，準確把握新時(shi)代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端隊(dui)伍、打(da)造人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務，積極主動遴(lin)選(xuan)培養(yang)高技(ji)術(shu)人才和優(you)秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具有景(jing)陶(tao)特(te)色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目標(biao)。一是加強經(jing)營管理人才隊伍建設；二是加(jia)強專業技術人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續(xu)完善人才激勵機(ji)製(zhi)。我(wo)們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他優秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以激發人才創新活力為導向，持續深化改革，不斷健全完善(shan)集團的人才製度體係(xi)。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度、政策和服(fu)務(wu)保障層(ceng)麵實施更(geng)加積極、更加開放、更加有效(xiao)的保(bao)障(zhang)措施。不(bu)斷(duan)完(wan)善創新公(gong)司(si)（部(bu)門）負(fu)責(ze)人專項考(kao)核評(ping)價(jia)和績效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品研發成果收(shou)益(yi)權分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長期(qi)激勵等(deng)，研究出台落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度(du)舉(ju)措，充分激發調動各層級(ji)人才的積(ji)極(ji)性(xing)、主動性和創造性，為推動集團公司高質量(liang)發展注入新的活(huo)力。隨後，我們將專門(men)研究出台(tai)《景陶集團人才政(zheng)策(ce)實施辦法(fa)》三要強化服務保障，自覺推進(jin)創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自(zi)覺(jue)壓(ya)實各級黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考核評價製度，將人才開(kai)發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項(xiang)目(mu)推進等情況作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合(he)考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵(zun)循(xun)科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價值、能力、貢(gong)獻(xian)為導(dao)向的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳機製，突出表彰優秀骨幹(gan)、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠道(dao)、多載(zai)體宣傳(chuan)，講好典型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推(tui)進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員(yuan)胡軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別作了交流(liu)發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）