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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下(xia)午(wu)，景(jing)陶集(ji)團(tuan)黨委理(li)論學習(xi)中(zhong)心組召(zhao)開“人(ren)才工作”專題(ti)學(xue)習研討(tao)會(hui)。會議(yi)由(you)集團黨(dang)委書記(ji)、董事長周(zhou)敏建(jian)主持，集團班子(zi)成員參(can)加學習。

會議首(shou)先(xian)集體(ti)學習了《黨的(de)二(er)十(shi)大報(bao)告(gao)》（關(guan)於實(shi)施科教(jiao)興國戰略，強化現代化建設人才支撐(cheng)）部(bu)分；學習了十八(ba)大(da)以來(lai)“關於對人才工作(zuo)的重(zhong)視(shi)”的論(lun)述。

周敏建指(zhi)出(chu)，黨的二十大報告提出，要(yao)深入實施人才(cai)強(qiang)國戰略，到(dao)二〇三(san)五年建成(cheng)人才強國(guo)。在報告第(di)五章節，將(jiang)“教育、科(ke)技、人才”一體表(biao)述(shu)為全麵(mian)建設社會主義(yi)現(xian)代(dai)化國家的基(ji)礎(chu)性、戰(zhan)略性(xing)支(zhi)撐，提(ti)出“科(ke)技是第一生產力、人才是第一(yi)資源(yuan)、創(chuang)新(xin)是第一動(dong)力”。三個第一，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發展“三大戰略(lve)”獨(du)立成章(zhang)並(bing)擺放(fang)在突出位(wei)置(zhi)，彰(zhang)顯(xian)出教育、科(ke)技、人才在(zai)應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢和(he)支撐社(she)會經(jing)濟(ji)發展中的重要戰略性功(gong)能，體現了我們黨對(dui)教育(yu)、科(ke)技、人才事業(ye)的關心與(yu)重視前所(suo)未(wei)有。同(tong)時黨章修正案在總(zong)綱中也首次(ci)加入了“充分(fen)發揮(hui)人才作為第一資(zi)源的作用(yong)”的內容(rong)，突(tu)出強調(diao)了人才引領發(fa)展的戰略地位。這(zhe)些(xie)新表述新要求，為人才工作提(ti)出了科學指南(nan)和根(gen)本遵循，我(wo)們要充(chong)分認(ren)識(shi)和把握好(hao)人才引(yin)領發展的戰略意(yi)義，深入(ru)領(ling)會習近平(ping)總書記關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措，增(zeng)強做(zuo)好人才工作的政治(zhi)責任感(gan)、曆(li)史使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫感。把(ba)握(wo)人才工(gong)作的正(zheng)確(que)方向(xiang)，要貫(guan)徹落實習近平總書記在中央(yang)人才工作會議上提(ti)出的“八個(ge)堅持”的重大意義和政(zheng)治要求，堅(jian)持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當高(gao)質(zhi)量發展(zhan)需(xu)要的高素(su)質人才為目(mu)標(biao)，把黨對人才工作的全麵領導(dao)貫穿(chuan)在人才工作的全過程(cheng)。堅持人才是第一(yi)資源(yuan)，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹(gan)，抓好抓(zhua)實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務(wu)。要深刻(ke)認識到集團人才隊(dui)伍現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最(zui)大瓶頸，要深(shen)入研(yan)究集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激勵(li)機製、人才培(pei)養等(deng)方(fang)麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後，周敏建結合自己(ji)的學習體會與大家(jia)進(jin)行(xing)了交流。

周敏(min)建就(jiu)貫徹落實黨的二十大精神(shen)和習近(jin)平總書(shu)記關於(yu)做好新時(shi)代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機(ji)製強調：一要提高政治站位，精準(zhun)落(luo)實人才工作職(zhi)責(ze)和任務。我們(men)要深入學習領會、全(quan)麵貫徹黨的二十大精神，準確把握新時代人才強國戰略核(he)心(xin)要求(qiu)，聚(ju)焦塑(su)造(zao)高端(duan)隊伍、打造人才高地、營(ying)造聚才環(huan)境三大主(zhu)要任(ren)務，積(ji)極主動遴(lin)選(xuan)培養(yang)高技術人才和優(you)秀(xiu)創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶特(te)色(se)的人才發展新高地(di)。重點(dian)打(da)造“三支人才隊伍(wu)”建設目標。一是加(jia)強經營管(guan)理人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業技術人才隊伍建設；三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革，持續完善人才激(ji)勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀企(qi)業人才工作經驗(yan)，以(yi)激發人才創新活力為導向，持續(xu)深化改革(ge)，不(bu)斷健全完(wan)善(shan)集團的人才製度體係(xi)。健(jian)全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障，我們從(cong)製度(du)、政策和服務保障層(ceng)麵實施更(geng)加積極(ji)、更加開放、更加有效的保障措(cuo)施。不斷(duan)完善創新公(gong)司(si)（部門(men)）負(fu)責人專項考核評價(jia)和績(ji)效(xiao)激勵，重大技術(shu)攻(gong)關，高新產品研發成果(guo)收益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長(zhang)期(qi)激勵等，研究出台(tai)落實好係列化、多元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司高質量(liang)發展注(zhu)入新的活力。隨後(hou)，我們將專門研究(jiu)出台《景陶集團人才政策(ce)實施(shi)辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障(zhang)，自(zi)覺推進創新文(wen)化(hua)建設(she)。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺(jue)壓(ya)實各級黨組織(zhi)責任，要建立(li)人才工作考(kao)核評價製度，將人才開(kai)發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推(tui)進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵(zun)循(xun)科技創新規律(lv)和人才成長規(gui)律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能(neng)力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮好人才評(ping)價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣(xuan)傳(chuan)機製，突出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年(nian)科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過(guo)多渠(qu)道(dao)、多(duo)載(zai)體宣傳，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事(shi)，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委(wei)委員(yuan)胡(hu)軼、副(fu)總經理丁(ding)添也(ye)分別作了交(jiao)流(liu)發言(yan)。

（汪(wang)建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）