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景陶集團黨委理論學習中心組

召(zhao)開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日(ri)下午(wu)，景陶(tao)集(ji)團(tuan)黨(dang)委理(li)論學習(xi)中(zhong)心組召開“人(ren)才(cai)工作(zuo)”專題學習研討(tao)會。會(hui)議由集團黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事(shi)長周敏建(jian)主(zhu)持(chi)，集團班子(zi)成(cheng)員參加(jia)學(xue)習。

會議(yi)首先(xian)集體學習了(le)《黨的二十(shi)大報(bao)告》（關於實施科(ke)教(jiao)興國(guo)戰(zhan)略，強化現(xian)代(dai)化(hua)建設(she)人才支(zhi)撐）部分(fen)；學習了十八(ba)大以(yi)來(lai)“關於(yu)對人才工(gong)作的重(zhong)視(shi)”的(de)論(lun)述。

周(zhou)敏(min)建指(zhi)出(chu)，黨的二(er)十大(da)報告(gao)提(ti)出，要深入(ru)實施(shi)人才強國戰略(lve)，到(dao)二〇三(san)五(wu)年建成人才強(qiang)國。在報告第五章節(jie)，將(jiang)“教育、科技(ji)、人才”一體(ti)表述為(wei)全(quan)麵建設社(she)會主義現代化國家(jia)的基(ji)礎性(xing)、戰略性支撐，提出“科技(ji)是第一生(sheng)產(chan)力、人才是第一資源、創新是(shi)第(di)一動(dong)力”。三個(ge)第一(yi)，首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發(fa)展“三大戰略”獨(du)立(li)成章(zhang)並擺(bai)放在突(tu)出位(wei)置(zhi)，彰顯出教育、科技(ji)、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜形(xing)勢(shi)和(he)支撐(cheng)社會經濟(ji)發展中的重要戰略性功能，體現了我們(men)黨對教育(yu)、科技(ji)、人才事業(ye)的關(guan)心與(yu)重視前(qian)所(suo)未有(you)。同(tong)時(shi)黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱中也(ye)首次(ci)加入了“充(chong)分發揮(hui)人才作為第一資(zi)源的作用(yong)”的內容(rong)，突出強調了人才引(yin)領發展的戰略地(di)位。這(zhe)些(xie)新表(biao)述(shu)新要(yao)求(qiu)，為人才工作提出了科學指南(nan)和根(gen)本遵循(xun)，我(wo)們要充分認(ren)識(shi)和把(ba)握好(hao)人才引領發展(zhan)的戰略意(yi)義，深(shen)入領會習近(jin)平(ping)總(zong)書記關於新時代人才工作的新理念新戰略新舉(ju)措(cuo)，增(zeng)強做好人才工作的政治(zhi)責(ze)任感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫感。把握(wo)人才工作的正確(que)方向(xiang)，要貫徹(che)落實(shi)習近平總書記(ji)在中央人才工作會議上(shang)提出的“八個堅(jian)持”的重大意義(yi)和政治要求，堅持黨管人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當高(gao)質(zhi)量(liang)發展需要的高素(su)質人才為目(mu)標(biao)，把黨對人才工作的全麵(mian)領導貫穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資源(yuan)，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹，抓好抓(zhua)實集團人才工作各(ge)項(xiang)任務。要深刻認識到集團人才隊(dui)伍現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團發展的最大瓶頸，要深入研究集團人才結構、人才管理、激(ji)勵(li)機(ji)製、人才培養(yang)等方麵的人才需(xu)求，走出一條(tiao)適合集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後，周敏建結合自己(ji)的學習體會與大家進(jin)行(xing)了交(jiao)流(liu)。

周敏建就(jiu)貫徹落(luo)實黨的二十大精(jing)神(shen)和習近平總書記關於做(zuo)好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構(gou)建集團人才新機製強調：一要提高政治站位，精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任(ren)務(wu)。我們要深入學習領會、全麵貫(guan)徹黨的二十大精神，準確把握新時代人才強國戰略核心要求，聚焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊伍(wu)、打(da)造(zao)人才高地、營造聚(ju)才環(huan)境三大主要任務，積(ji)極(ji)主動遴選培養高技術人才和優秀創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶特色的人才發展新高地。重點(dian)打(da)造“三支人才隊伍”建設目標。一是加強經營(ying)管(guan)理人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業技術(shu)人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革(ge)，持續完(wan)善(shan)人才激勵機製。我們要充分借鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀(xiu)企(qi)業人才工作經(jing)驗(yan)，以激發人才創新活(huo)力為導(dao)向，持續(xu)深化改革，不(bu)斷(duan)健(jian)全完善集團的人才製度體係。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障，我們從(cong)製度、政(zheng)策和服(fu)務保(bao)障層麵實施更(geng)加積極、更加開(kai)放、更加有效(xiao)的保障(zhang)措施。不(bu)斷完善創(chuang)新公(gong)司(si)（部(bu)門(men)）負(fu)責人專項考核評價(jia)和績(ji)效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產品研發成果(guo)收益(yi)權(quan)分享(xiang)，核(he)心(xin)骨(gu)幹(gan)人才中長期激勵等(deng)，研究出台(tai)落實好係(xi)列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調(diao)動各層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公司高質量發展注入新的活力。隨後，我們將專門研(yan)究(jiu)出台(tai)《景(jing)陶集團人才政策(ce)實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障，自覺(jue)推(tui)進創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領(ling)導，自(zi)覺壓(ya)實各級黨組(zu)織責任，要建立人才工作考核評價製度(du)，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班(ban)子綜(zong)合(he)考(kao)評(ping)的重要依據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規(gui)律(lv)和人才成長(zhang)規律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價值、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係，發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續優化人才表彰(zhang)宣(xuan)傳(chuan)機製，突出表彰優(you)秀骨幹、創新團隊、青(qing)年(nian)科技人才和傑出工匠(jiang)，通過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳，講好典(dian)型人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。

會上，集團黨委委員(yuan)胡(hu)軼、副總經理丁(ding)添也分別作了交流發言(yan)。

（汪(wang)建輝 馬(ma)書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu)）