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景陶集團黨委理論學習中心組 召開“人才工作”專題學習研討會

時間:2023-03-23   訪問量:2462


景陶集團黨委理論學習中心組

召開人才工作”專題(ti)學習研討


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3月(yue)21日(ri)下(xia)午,景陶(tao)集團(tuan)黨(dang)委理論學習中心(xin)組(zu)召開“人才(cai)工(gong)作”專(zhuan)題學(xue)習(xi)研討(tao)會。會議(yi)由集團黨委(wei)書(shu)記(ji)、董事(shi)長(zhang)周(zhou)敏建主持(chi),集團班(ban)子成員(yuan)參(can)加(jia)學習。

會議首(shou)先集(ji)體(ti)學習了《黨的二(er)十(shi)大報(bao)告》(關(guan)於實(shi)施科教(jiao)興(xing)國(guo)戰(zhan)略(lve),強化(hua)現(xian)代化建(jian)設人(ren)才支(zhi)撐(cheng))部分(fen);學習了十八(ba)大(da)以(yi)來(lai)“關於(yu)對(dui)人才工作的(de)重(zhong)視(shi)”的論(lun)述(shu)。

周敏(min)建指出(chu),黨的二十大報告(gao)提(ti)出,要深入(ru)實施(shi)人才強(qiang)國戰略,到二〇三(san)五(wu)年(nian)建成(cheng)人才強國。在報告第(di)五章節,將“教育(yu)、科(ke)技、人才”一(yi)體表(biao)述為全(quan)麵(mian)建設社(she)會主(zhu)義現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性、戰略性(xing)支撐,提出“科(ke)技是第一生產(chan)力、人才是第一資(zi)源、創新是第一動(dong)力(li)”。三個(ge)第一,首次將(jiang)科教興國、人才強國、創新驅(qu)動發(fa)展(zhan)“三大戰略”獨(du)立(li)成章(zhang)並擺(bai)放(fang)在突出位(wei)置(zhi),彰顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技、人才在應(ying)對國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢和(he)支撐社會(hui)經(jing)濟(ji)發展中(zhong)的重要戰略性功(gong)能(neng),體現了我(wo)們(men)黨對教育(yu)、科(ke)技、人才事業的關心與(yu)重視前(qian)所未(wei)有。同(tong)時(shi)黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總綱中也(ye)首次加入了(le)“充(chong)分發揮(hui)人才作為(wei)第一資源(yuan)的作用”的內容,突(tu)出強調了人才引領發展的戰略地(di)位。這些(xie)新表述新(xin)要求,為人才工作提出了科學指(zhi)南(nan)和根本(ben)遵(zun)循,我們要(yao)充分認識(shi)和把(ba)握好人才引(yin)領發展的戰略意(yi)義,深入領會習近(jin)平(ping)總書記關於新時代人才工作的新理(li)念新戰略新舉(ju)措,增(zeng)強做(zuo)好(hao)人才工作的政(zheng)治(zhi)責(ze)任(ren)感、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感(gan)和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正確方(fang)向(xiang),要貫(guan)徹(che)落實習近平總書記在(zai)中央(yang)人才工作(zuo)會議上提出的“八個堅(jian)持”的重大意義(yi)和政治要求(qiu),堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze),以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量發展需(xu)要的高(gao)素(su)質人才為目(mu)標,把黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工作的全過程(cheng)。堅持人才是第一資(zi)源,用(yong)真心、真(zhen)情、真幹(gan),抓好抓(zhua)實集團人才工作各項任務(wu)。要深(shen)刻(ke)認(ren)識到(dao)集團人才隊(dui)伍(wu)現狀(zhuang)是製約集團發展的最大瓶(ping)頸(jing),要深入研究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激(ji)勵機製(zhi)、人才培(pei)養(yang)等(deng)方麵的人才需求,走(zou)出一條(tiao)適(shi)合(he)集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨(sui)後,周敏建結合自(zi)己(ji)的學習體會與大家進行(xing)了交流(liu)。


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周敏建就(jiu)貫徹落實黨的二十大精神(shen)和習近平總(zong)書記關於做好新時代(dai)人才工作的重要思想(xiang),構建集團人才新機(ji)製強調(diao):一要提高政治站(zhan)位,精準(zhun)落(luo)實人才工作職責和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神,準確(que)把握(wo)新時代人才強國戰略核心要求,聚(ju)焦(jiao)塑造高端(duan)隊伍、打(da)造(zao)人才高地、營造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務,積(ji)極主動遴選(xuan)培養高技(ji)術(shu)人才和優秀(xiu)創(chuang)新團隊,構築(zhu)具有景陶特(te)色(se)的人才發展新高地。重點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目標。一是加強經營(ying)管理人才隊伍建設;二是加強專業技術人才隊伍建設(she);三是加強高技能人才隊伍建設。二要全麵深化改(gai)革,持續完善人才激勵(li)機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他優秀企(qi)業(ye)人才工作經驗(yan),以激發人才創新活力為導(dao)向,持續深化改革(ge),不(bu)斷健(jian)全完(wan)善集團的人才製度體係。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保障,我們從(cong)製度(du)、政策(ce)和服(fu)務保障層麵實施更加積極、更(geng)加開(kai)放、更加有效的保(bao)障(zhang)措(cuo)施。不斷(duan)完善(shan)創新公(gong)司(部(bu)門(men))負(fu)責人專項(xiang)考核評價和績(ji)效(xiao)激勵,重大技術攻(gong)關,高新產品研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang),核(he)心骨(gu)幹人才中長期激勵等,研(yan)究出台(tai)落實好係(xi)列(lie)化、多元(yuan)化考核、激勵、保障製度舉措,充分激發調動各層(ceng)級(ji)人才的積極(ji)性、主動性和創造性,為推(tui)動集團公司(si)高質量(liang)發展注(zhu)入新的活(huo)力。隨後(hou),我們將專門研究出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法》三要強化服務保障,自覺推進(jin)創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領(ling)導,自覺(jue)壓(ya)實各(ge)級黨組織責任,要建立人才工作考(kao)核評(ping)價(jia)製度,將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情(qing)況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子(zi)綜(zong)合考評的重要依(yi)據(ju),推動人才工作“入腦入心”。要遵循(xun)科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律,以激發科技人才創新活力為目標(biao),進一步構建以創新價值(zhi)、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價體係,發揮好人才評價指揮棒(bang)作用。要持續(xu)優(you)化人才表彰宣(xuan)傳機製,突出表彰(zhang)優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang),通過(guo)多渠(qu)道、多(duo)載(zai)體宣傳,講好典型人物(wu)的創新故(gu)事,推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。


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會上(shang),集團黨委委員胡軼、副總經理丁添(tian)也分別(bie)作了交流發言。

(汪(wang)建輝(hui) 馬(ma)書碧/文 舒欣(xin)/圖(tu))


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