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景陶集團黨委理論學習中心組 召開“人才工作”專題學習研討會

時間:2023-03-23   訪問量:2422


景陶集團黨委理論學習中心組

召開人才工作”專題學習研討(tao)


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3月(yue)21日(ri)下(xia)午(wu),景陶集團(tuan)黨委理(li)論學習中(zhong)心組(zu)召(zhao)開(kai)“人才工作”專(zhuan)題(ti)學習研討會(hui)。會議(yi)由(you)集團黨委(wei)書(shu)記(ji)、董(dong)事長(zhang)周(zhou)敏(min)建(jian)主(zhu)持,集團班(ban)子(zi)成員參(can)加學(xue)習(xi)。

會議首(shou)先(xian)集(ji)體(ti)學習了《黨(dang)的(de)二十大報(bao)告》(關(guan)於實施(shi)科教(jiao)興(xing)國戰(zhan)略,強(qiang)化現代(dai)化(hua)建設人才(cai)支撐(cheng))部分(fen);學習了十(shi)八大(da)以(yi)來“關於(yu)對(dui)人(ren)才工作的重視(shi)”的論(lun)述。

周敏建指出,黨的二(er)十大報告提(ti)出(chu),要深(shen)入實(shi)施人才強國戰略,到(dao)二〇三(san)五(wu)年(nian)建成人才強國。在(zai)報告(gao)第五章節(jie),將“教育、科技(ji)、人才”一體表述(shu)為全麵建設社(she)會主義現代化國(guo)家的基(ji)礎(chu)性、戰略性支撐,提出“科技(ji)是第一生產力、人才是第(di)一資(zi)源(yuan)、創新是第一(yi)動力(li)”。三個(ge)第一,首次(ci)將(jiang)科(ke)教興國、人才強國、創新(xin)驅動發展“三大戰略(lve)”獨(du)立(li)成(cheng)章(zhang)並(bing)擺(bai)放(fang)在突(tu)出位(wei)置(zhi),彰顯出教育、科技(ji)、人才在應(ying)對國際國內複(fu)雜(za)形勢(shi)和支(zhi)撐社會經濟發展中的重要(yao)戰略性(xing)功能(neng),體現(xian)了我(wo)們黨對教育(yu)、科技(ji)、人才事業的關心(xin)與重(zhong)視前(qian)所(suo)未(wei)有。同(tong)時(shi)黨章修(xiu)正(zheng)案(an)在總(zong)綱(gang)中也(ye)首次加入(ru)了“充分發揮(hui)人才作為第一資源的作(zuo)用”的內(nei)容(rong),突出強調了人才引(yin)領(ling)發展(zhan)的戰略地位。這(zhe)些(xie)新表(biao)述新要求(qiu),為人才工作提出了科學指(zhi)南(nan)和(he)根(gen)本遵循(xun),我們要充(chong)分認(ren)識(shi)和把握(wo)好(hao)人才引領發(fa)展的戰略意(yi)義(yi),深入領會習近平(ping)總書記關於新時代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措,增(zeng)強做好人才工作的政(zheng)治責(ze)任(ren)感(gan)、曆(li)史(shi)使(shi)命(ming)感和現實緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正確(que)方向,要貫徹(che)落實習近(jin)平總書記在中央人才工作會議上(shang)提出的“八(ba)個堅(jian)持(chi)”的重大意義和政治(zhi)要求,堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze),以建設堪(kan)當(dang)高質(zhi)量(liang)發展需要的高(gao)素(su)質人才為目標,把(ba)黨對人才工作的全麵領導貫穿(chuan)在人才工(gong)作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第(di)一資(zi)源(yuan),用真(zhen)心、真情、真幹,抓(zhua)好抓實集團人才工作各(ge)項任務。要深刻(ke)認識到集團人才隊(dui)伍現狀(zhuang)是製約(yue)集團發展的最(zui)大瓶(ping)頸(jing),要深入研究集團人才結構、人才管理、激勵機(ji)製(zhi)、人才培養(yang)等(deng)方(fang)麵的人才需(xu)求,走(zou)出一條(tiao)適(shi)合集團發展的人才引培(pei)之(zhi)路。

隨後,周敏建結(jie)合自己(ji)的學習體會與(yu)大家(jia)進行(xing)了(le)交流(liu)。


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周敏建就(jiu)貫徹落(luo)實黨的二十大精神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想(xiang),構建集團人才新機製強調:一要提高政治站(zhan)位,精準(zhun)落實人才工作職(zhi)責和任務(wu)。我們(men)要深入學習領會、全麵(mian)貫(guan)徹黨的二十大精神,準確把握新時代人才強國戰略核心要求,聚(ju)焦(jiao)塑(su)造高端(duan)隊伍、打(da)造(zao)人才高地、營造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務,積(ji)極主動(dong)遴(lin)選(xuan)培養高技術(shu)人才和優(you)秀(xiu)創(chuang)新團隊,構(gou)築(zhu)具有景陶特(te)色(se)的人才發展新高地(di)。重點打造“三支人才隊伍(wu)”建設目(mu)標(biao)。一是(shi)加強經(jing)營(ying)管理人才隊伍建設(she);二是加(jia)強專業(ye)技術人才隊伍建設;三是加強高技能人才隊伍建設。二要全(quan)麵深化改革(ge),持續(xu)完善(shan)人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒其(qi)他(ta)優秀企(qi)業人才工作經驗(yan),以激(ji)發人才創新活(huo)力為導向,持續深化改(gai)革,不斷(duan)健(jian)全完(wan)善集團的人才製度體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時代做(zuo)好人才工作的重要保障(zhang),我們從(cong)製度、政策(ce)和服(fu)務保(bao)障層(ceng)麵實施更(geng)加積極(ji)、更加開放、更加有效(xiao)的保障措(cuo)施。不(bu)斷完善創新公司(si)(部(bu)門(men))負(fu)責人專項(xiang)考(kao)核(he)評價和績(ji)效激勵,重大技術攻(gong)關,高新產品研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang),核心骨幹(gan)人才中長期(qi)激勵(li)等,研(yan)究出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元(yuan)化考核、激勵、保障製度(du)舉措,充分激發調(diao)動各層級(ji)人才的積極性、主動性和創造性,為(wei)推動集團公(gong)司高質量發展注(zhu)入新的活力。隨(sui)後(hou),我們將專門(men)研究(jiu)出台(tai)《景(jing)陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服務保障,自(zi)覺(jue)推進(jin)創新文(wen)化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導,自覺壓(ya)實各級黨組織(zhi)責任,要建立人才工作考核評(ping)價(jia)製度,將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推進等情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導班子綜(zong)合(he)考評的重要依(yi)據,推(tui)動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵(zun)循科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律,以激發科技人才創新活力為目標,進一步(bu)構建以創新價值(zhi)、能力、貢獻(xian)為導(dao)向(xiang)的科技人才評價體係,發揮好人才評價指揮棒(bang)作用(yong)。要持續優化人才表彰(zhang)宣(xuan)傳(chuan)機製,突出表彰優秀骨(gu)幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang),通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣傳,講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事(shi),推進集團創新文化建設持續健康(kang)發展。


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會上,集團黨委委員(yuan)胡軼(yi)、副(fu)總經理丁(ding)添(tian)也分別作了交(jiao)流發言。

(汪(wang)建輝(hui) 馬書碧(bi)/文 舒(shu)欣(xin)/圖(tu))


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