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景陶集團黨委理論學習中心組

召開“人才工作”專題學習研討會

3月(yue)21日下午(wu)，景(jing)陶集(ji)團黨(dang)委(wei)理(li)論學(xue)習(xi)中(zhong)心組召(zhao)開“人才(cai)工作(zuo)”專題(ti)學習研討(tao)會。會議由(you)集團黨委書記、董(dong)事(shi)長(zhang)周(zhou)敏(min)建主持，集團班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)參加學習。

會(hui)議(yi)首先集體學習了《黨的(de)二十大報告》（關(guan)於實施(shi)科教(jiao)興國戰略，強化(hua)現代(dai)化建設(she)人才支撐）部(bu)分(fen)；學習了十八(ba)大以(yi)來(lai)“關於(yu)對人才工(gong)作的重視”的論(lun)述(shu)。

周敏建(jian)指(zhi)出(chu)，黨的二(er)十大報(bao)告提出，要深(shen)入實施人(ren)才強(qiang)國(guo)戰(zhan)略(lve)，到(dao)二〇三五(wu)年(nian)建成人才強國。在報告(gao)第五章(zhang)節(jie)，將“教育、科(ke)技、人才”一(yi)體表述為全麵(mian)建設社會主義(yi)現代化國家(jia)的基(ji)礎(chu)性、戰略性支(zhi)撐(cheng)，提(ti)出“科(ke)技是第一生產力、人才是第一資源(yuan)、創(chuang)新是第一動(dong)力”。三個(ge)第一，首次(ci)將(jiang)科教興(xing)國、人才強國、創新驅(qu)動發展“三(san)大(da)戰略”獨(du)立(li)成章並(bing)擺(bai)放在突出位置，彰(zhang)顯(xian)出教育(yu)、科(ke)技、人才在應(ying)對(dui)國際(ji)國內(nei)複(fu)雜(za)形(xing)勢(shi)和支撐社(she)會經濟(ji)發展中的重要(yao)戰略性(xing)功能，體(ti)現(xian)了我們(men)黨對教育、科(ke)技、人才事業的關心(xin)與(yu)重視(shi)前(qian)所未(wei)有。同時黨章修正案(an)在總綱(gang)中也(ye)首(shou)次加(jia)入了“充分發(fa)揮人才作為(wei)第一資(zi)源的作用(yong)”的內容(rong)，突出強調了人才引領(ling)發展的戰略地位。這(zhe)些(xie)新表(biao)述新要求，為人才工作提(ti)出了科學指南(nan)和根本(ben)遵循(xun)，我(wo)們要充(chong)分認(ren)識(shi)和(he)把握(wo)好人才引(yin)領發展的戰略意義，深入領會習近(jin)平(ping)總書(shu)記關於新時(shi)代人才工作的新理念(nian)新戰略新舉(ju)措(cuo)，增強做(zuo)好人才工作的政(zheng)治(zhi)責任感(gan)、曆史使(shi)命(ming)感和現實(shi)緊(jin)迫(po)感。把握人才工作的正(zheng)確方向(xiang)，要貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上提(ti)出的“八個堅(jian)持”的重大意(yi)義和政治要求(qiu)，堅持黨管(guan)人才原(yuan)則(ze)，以建設堪(kan)當高(gao)質(zhi)量(liang)發展(zhan)需(xu)要的高素(su)質人才為目標，把(ba)黨對人才工作的全(quan)麵領導貫(guan)穿(chuan)在人才工作的全過(guo)程(cheng)。堅持人才是第一資源(yuan)，用真(zhen)心、真情(qing)、真幹(gan)，抓(zhua)好(hao)抓實集團人才工作各(ge)項(xiang)任(ren)務。要深刻(ke)認識到集團人才隊伍(wu)現狀(zhuang)是製(zhi)約(yue)集團(tuan)發展的最大瓶頸，要深入研(yan)究(jiu)集團人才結(jie)構(gou)、人才管理、激勵(li)機(ji)製、人才培養等方麵的人才需求，走(zou)出一條(tiao)適合(he)集團發展的人才引培之(zhi)路(lu)。

隨後(hou)，周敏建結合自(zi)己(ji)的學習體會與大家進行了交流。

周敏建就(jiu)貫徹落實黨的二十(shi)大精神(shen)和習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思(si)想(xiang)，構建集團人才新機製強調(diao)：一要提高政治站位(wei)，精(jing)準(zhun)落實人才工作職(zhi)責(ze)和任務。我們要深入學習領會、全麵貫徹黨的二十大精神，準確(que)把握新時代人才強國戰略核(he)心要求，聚(ju)焦(jiao)塑(su)造(zao)高端(duan)隊(dui)伍、打(da)造人才高地(di)、營(ying)造聚才環(huan)境(jing)三大主要任務(wu)，積(ji)極(ji)主(zhu)動遴(lin)選(xuan)培(pei)養(yang)高技(ji)術人才和優(you)秀創新團隊，構築(zhu)具(ju)有景陶特色的人才發展新高地。重(zhong)點(dian)打造“三支人才隊伍”建設目(mu)標(biao)。一是(shi)加強經營管理人才隊伍建設；二是加強專(zhuan)業(ye)技術(shu)人才隊伍建設；三是加強高技能(neng)人才隊伍建設。二要全麵深化改革，持(chi)續(xu)完(wan)善人才激勵機製。我們要充分借(jie)鑒(jian)其(qi)他(ta)優秀(xiu)企(qi)業人才工作經驗，以激(ji)發人才創新活(huo)力(li)為導向，持續深化改(gai)革(ge)，不(bu)斷健(jian)全完善(shan)集團的人才製度(du)體係(xi)。健全人才發展體製機製是新時代做好人才工作的重要保(bao)障，我們從(cong)製度、政策(ce)和服務保障(zhang)層麵實施更(geng)加積極、更加開放、更加有(you)效(xiao)的保障措施。不(bu)斷(duan)完善創新公司(si)（部門(men)）負(fu)責人專項考核評(ping)價和績效激勵，重大技術攻(gong)關，高新產(chan)品(pin)研發成果(guo)收(shou)益(yi)權(quan)分享(xiang)，核心骨(gu)幹人才中長期激勵等，研究出台(tai)落實好係列(lie)化、多(duo)元化考核、激勵、保障製度舉措，充分激發調動各層(ceng)級人才的積極性、主動性和創造性，為推動集團公(gong)司高質量發展注入(ru)新的活力。隨後，我們將專門研究出台《景陶集團人才政策實施辦(ban)法(fa)》三要強化服(fu)務保障，自覺(jue)推進(jin)創新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全麵領導，自覺壓實各級(ji)黨組織(zhi)責任，要建立人才工作考核評價製度，將人才開發投(tou)入力度、人才隊伍建設、人才項目推(tui)進等(deng)情況(kuang)作為黨建責任製考核、領導(dao)班子綜(zong)合考(kao)評的重要依(yi)據(ju)，推動人才工作“入腦(nao)入心”。要遵循科技創新規(gui)律(lv)和人才成長規律，以激發科技人才創新活力為目標，進一步(bu)構建以創新價值、能力、貢(gong)獻(xian)為導向的科技人才評價(jia)體係，發揮好人才評價指揮(hui)棒(bang)作用。要持續優化人才表彰宣傳機製，突出表彰優秀骨幹、創新團隊、青(qing)年科技人才和傑(jie)出工匠(jiang)，通(tong)過多渠(qu)道(dao)、多載(zai)體宣(xuan)傳(chuan)，講(jiang)好典(dian)型(xing)人物(wu)的創新故(gu)事，推進集團創新文(wen)化建設持續健康發展。

會上，集團黨委委員胡(hu)軼、副(fu)總經(jing)理丁(ding)添(tian)也分別(bie)作了(le)交(jiao)流發言(yan)。

（汪(wang)建輝 馬(ma)書碧/文 舒(shu)欣(xin)/圖）